Human and algorithmic decision-making in the personnel selection process: a comparative bibliometric on bias (2023)
- Authors:
- USP affiliated authors: VASCONCELLOS, LILIANA - FEA ; SILVA, HUMBERTA KARINNE DA CONCEIÇÃO SANTOS - FEA
- Unidade: FEA
- DOI: 10.47974/CJSIM-2022-0063
- Subjects: TOMADA DE DECISÃO; SELEÇÃO DE PESSOAL; BIBLIOMETRIA; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
- Language: Inglês
- Imprenta:
- Source:
- Título: COLLNET Journal of Scientometrics and Information Management
- ISSN: 2168-930X
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 17, n. 1, p. 175-189, June 2023
- Este periódico é de acesso aberto
- Este artigo NÃO é de acesso aberto
-
ABNT
SILVA, Humberta Karinne da Conceição Santos e VASCONCELLOS, Liliana. Human and algorithmic decision-making in the personnel selection process: a comparative bibliometric on bias. COLLNET Journal of Scientometrics and Information Management, v. 17, n. 1, p. 175-189, 2023Tradução . . Acesso em: 27 fev. 2026. -
APA
Silva, H. K. da C. S., & Vasconcellos, L. (2023). Human and algorithmic decision-making in the personnel selection process: a comparative bibliometric on bias. COLLNET Journal of Scientometrics and Information Management, 17( 1), 175-189. doi:10.47974/CJSIM-2022-0063 -
NLM
Silva HK da CS, Vasconcellos L. Human and algorithmic decision-making in the personnel selection process: a comparative bibliometric on bias. COLLNET Journal of Scientometrics and Information Management. 2023 ; 17( 1): 175-189.[citado 2026 fev. 27 ] -
Vancouver
Silva HK da CS, Vasconcellos L. Human and algorithmic decision-making in the personnel selection process: a comparative bibliometric on bias. COLLNET Journal of Scientometrics and Information Management. 2023 ; 17( 1): 175-189.[citado 2026 fev. 27 ] - A percepção dos jovens sobre o teletrabalho durante a pandemia da Covid-19: forças Propulsoras, restritivas e contribuições
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Informações sobre o DOI: 10.47974/CJSIM-2022-0063 (Fonte: oaDOI API)
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