Programas de compliance como instrumento de adecuación de la empresa a la conformidad laboral

Programas de compliance como instrumento de adecuación de la empresa a la conformidad laboral (2022)

Authors:
USP affiliated authors: CARDOSO, JAIR APARECIDO - FDRP ; PESSOA, RODRIGO MONTEIRO - FDRP ; ZAPOLLA, LETÍCIA FERRÃO - FD
Unidades: FDRP; FD
DOI: 10.20499/2236-3645.RJP2022v23e131-2543
Subjects: DIREITO DO TRABALHO; COMPLIANCE; ÉTICA APLICADA
Keywords: Compliance trabalhista; Cultura social; Ética da conduta
Language: Espanhol
Abstract: El programa de compliance puede considerarse como la adopción de una postura ética por la empresa, vinculada al cumplimiento de la ley. A partir de esta asertiva, este texto objetiva: i) estudiar qué son programas de compliance; ii) analizar la posibilidad de aplicación de estos programas al derecho del trabajo; iii) analizar si esta aplicación podrá resultar positivamente en la perspectiva ética y cultural en el ámbito laboral. A partir de estas verificaciones, se analiza si la sinergia entre el capital y el trabajo podrá alcanzar una menor tensión entre ellos. Se adopta la metodología dialéctica descriptiva, con análisis de la legislación pertinente, en diálogo con el contexto social actual, para, por la lógica deductiva, analizar el impacto de la conformidad laboral en la efectiva protección de la relación de empleo
Imprenta:
- Publisher place: Brasília, DF
- Date published: 2022
Source:
- Título: Revista Jurídica da Presidência
- ISSN: 2236-3645
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 23, n. 131, p. 485-505, out./jan. 2022

Informações sobre o DOI: 10.20499/2236-3645.RJP2022v23e131-2543 (Fonte: oaDOI API)

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ABNT

PESSOA, Rodrigo Monteiro e CARDOSO, Jair Aparecido e ZAPOLLA, Letícia Ferrão. Programas de compliance como instrumento de adecuación de la empresa a la conformidad laboral. Revista Jurídica da Presidência, v. 23, n. out./ja 2022, p. 485-505, 2022Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.20499/2236-3645.RJP2022v23e131-2543. Acesso em: 22 jan. 2026.
APA

Pessoa, R. M., Cardoso, J. A., & Zapolla, L. F. (2022). Programas de compliance como instrumento de adecuación de la empresa a la conformidad laboral. Revista Jurídica da Presidência, 23( out./ja 2022), 485-505. doi:10.20499/2236-3645.RJP2022v23e131-2543
NLM

Pessoa RM, Cardoso JA, Zapolla LF. Programas de compliance como instrumento de adecuación de la empresa a la conformidad laboral [Internet]. Revista Jurídica da Presidência. 2022 ; 23( out./ja 2022): 485-505.[citado 2026 jan. 22 ] Available from: https://doi.org/10.20499/2236-3645.RJP2022v23e131-2543
Vancouver

Pessoa RM, Cardoso JA, Zapolla LF. Programas de compliance como instrumento de adecuación de la empresa a la conformidad laboral [Internet]. Revista Jurídica da Presidência. 2022 ; 23( out./ja 2022): 485-505.[citado 2026 jan. 22 ] Available from: https://doi.org/10.20499/2236-3645.RJP2022v23e131-2543