Relações entre motivação, satisfação no trabalho e as dimensões competitivas da estratégia de Recursos Humanos no Great Place to Work (2021)
- Authors:
- USP affiliated authors: SANTOS, FERNANDO CÉSAR ALMADA - EESC ; CALLEFI, JÉSSICA SYRIO - EESC ; TEIXEIRA, PAULA MARIA RATTIS - EESC
- Unidade: EESC
- DOI: 10.23925/2178-0080.2021v23i1.48650
- Subjects: SATISFAÇÃO NO TRABALHO; MOTIVAÇÃO DO EMPREGADO; ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
- Language: Português
- Imprenta:
- Publisher place: São Paulo, SP
- Date published: 2021
- Source:
- Título: Revista Administração em Diálogo
- ISSN: 2178-0080
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 23, n. 1, p. 106-121, 2021
- Este periódico é de acesso aberto
- Este artigo NÃO é de acesso aberto
-
ABNT
CALLEFI, Jéssica Syrio e TEIXEIRA, Paula Maria Rattis e SANTOS, Fernando César Almada. Relações entre motivação, satisfação no trabalho e as dimensões competitivas da estratégia de Recursos Humanos no Great Place to Work. Revista Administração em Diálogo, v. 23, n. 1, p. 106-121, 2021Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.23925/2178-0080.2021v23i1.48650. Acesso em: 17 fev. 2026. -
APA
Callefi, J. S., Teixeira, P. M. R., & Santos, F. C. A. (2021). Relações entre motivação, satisfação no trabalho e as dimensões competitivas da estratégia de Recursos Humanos no Great Place to Work. Revista Administração em Diálogo, 23( 1), 106-121. doi:10.23925/2178-0080.2021v23i1.48650 -
NLM
Callefi JS, Teixeira PMR, Santos FCA. Relações entre motivação, satisfação no trabalho e as dimensões competitivas da estratégia de Recursos Humanos no Great Place to Work [Internet]. Revista Administração em Diálogo. 2021 ; 23( 1): 106-121.[citado 2026 fev. 17 ] Available from: https://doi.org/10.23925/2178-0080.2021v23i1.48650 -
Vancouver
Callefi JS, Teixeira PMR, Santos FCA. Relações entre motivação, satisfação no trabalho e as dimensões competitivas da estratégia de Recursos Humanos no Great Place to Work [Internet]. Revista Administração em Diálogo. 2021 ; 23( 1): 106-121.[citado 2026 fev. 17 ] Available from: https://doi.org/10.23925/2178-0080.2021v23i1.48650 - Engajamento no trabalho: um construto de múltiplas abordagens
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Informações sobre o DOI: 10.23925/2178-0080.2021v23i1.48650 (Fonte: oaDOI API)
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| Tipo | Nome | Link | |
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