As armadilhas da gestão do conhecimento: quais são e como as empresas podem superá-las (2007)
- Authors:
- Autor USP: FISCHER, ANDRE LUIZ - FEA
- Unidade: FEA
- Assunto: GESTÃO DO CONHECIMENTO
- Language: Português
- Imprenta:
- Source:
- Título: T&D : Inteligência Corporativa
- ISSN: 1806-5481
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 15, n. 151, p. 58-62, 2007
-
ABNT
FISCHER, André Luiz e AMORIM, Wilson Aparecido Costa de. As armadilhas da gestão do conhecimento: quais são e como as empresas podem superá-las. T&D : Inteligência Corporativa, v. 15, n. 151, p. 58-62, 2007Tradução . . Acesso em: 27 dez. 2025. -
APA
Fischer, A. L., & Amorim, W. A. C. de. (2007). As armadilhas da gestão do conhecimento: quais são e como as empresas podem superá-las. T&D : Inteligência Corporativa, 15( 151), 58-62. -
NLM
Fischer AL, Amorim WAC de. As armadilhas da gestão do conhecimento: quais são e como as empresas podem superá-las. T&D : Inteligência Corporativa. 2007 ; 15( 151): 58-62.[citado 2025 dez. 27 ] -
Vancouver
Fischer AL, Amorim WAC de. As armadilhas da gestão do conhecimento: quais são e como as empresas podem superá-las. T&D : Inteligência Corporativa. 2007 ; 15( 151): 58-62.[citado 2025 dez. 27 ] - The influence of cultural traits in the organizational learning process
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