Análise sobre o termo talento em diferentes áreas do conhecimento (2016)
- Authors:
- Autor USP: FISCHER, ANDRE LUIZ - FEA
- Unidade: FEA
- Subjects: APTIDÃO; ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
- Language: Português
- Imprenta:
- Publisher: EAD/FEA/USP
- Publisher place: São Paulo
- Date published: 2016
- Source:
- Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD
-
ABNT
FREITAG, Bárbara Beatriz e FISCHER, André Luiz. Análise sobre o termo talento em diferentes áreas do conhecimento. 2016, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2016. Disponível em: http://login.semead.com.br/19semead/arquivos/552.pdf. Acesso em: 10 fev. 2026. -
APA
Freitag, B. B., & Fischer, A. L. (2016). Análise sobre o termo talento em diferentes áreas do conhecimento. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de http://login.semead.com.br/19semead/arquivos/552.pdf -
NLM
Freitag BB, Fischer AL. Análise sobre o termo talento em diferentes áreas do conhecimento [Internet]. Anais. 2016 ;[citado 2026 fev. 10 ] Available from: http://login.semead.com.br/19semead/arquivos/552.pdf -
Vancouver
Freitag BB, Fischer AL. Análise sobre o termo talento em diferentes áreas do conhecimento [Internet]. Anais. 2016 ;[citado 2026 fev. 10 ] Available from: http://login.semead.com.br/19semead/arquivos/552.pdf - Gestão internacional comparativa de recurso humanos e gestão de recursos humanos no Brasil: uma análise frente aos modelos calculativos e colaborativos
- Integração entre gestão de pessoas e estratégia de sustentabilidade: o caso Natura
- Empresas socialmente responsáveis são reconhecidas como tais pelos seus colaboradores?
- Maioria aprova o home office, mas há preocupação com excesso de trabalho. [Entrevista]
- A relação entre o ambiente institucional brasileiro a gestão de recursos humanos e os resultados organizacionais
- BA: espacios de conocimiento: análisis conceptual y caracterización
- Pandemia impactou o sistema de trabalho das empresas. [Entrevista]
- Um fantasma ronda os canaviais
- El aprendizaje organizacional, prueba piloto de instrumentos tipo Likert
- Gestão de pessoas na indústria criativa: o caso dos estúdios de animação brasileiros
How to cite
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
