Empresas que buscam se destacar pela qualidade do ambiente organizacional: um perfil diferenciado de funcionários no mercado formal de trabalho? (2009)
- Authors:
- USP affiliated authors: FISCHER, ANDRE LUIZ - FEA ; DUTRA, JOEL SOUZA - FEA ; VELOSO, ELZA FATIMA ROSA - FEA ; PIMENTEL, JOÃO EDUARDO ALBINO - FEA ; PIRES, FERNANDA MENDES - FEA
- Unidade: FEA
- Subjects: MERCADO DE TRABALHO; AMBIENTE DE TRABALHO (QUALIDADE); TRABALHADORES (CARACTERÍSTICAS); EMPRESAS (CARACTERÍSTICAS)
- Language: Português
- Imprenta:
- Publisher: ANPAD
- Publisher place: Rio de Janeiro
- Date published: 2009
- Source:
- Título do periódico: Anais
- Conference titles: Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR
-
ABNT
AMORIM, Wilson Aparecido Costa de et al. Empresas que buscam se destacar pela qualidade do ambiente organizacional: um perfil diferenciado de funcionários no mercado formal de trabalho? 2009, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2009. . Acesso em: 20 abr. 2024. -
APA
Amorim, W. A. C. de, Fischer, A. L., Dutra, J. S., Veloso, E. F. R., Pimentel, J. E. A., & Pires, F. M. (2009). Empresas que buscam se destacar pela qualidade do ambiente organizacional: um perfil diferenciado de funcionários no mercado formal de trabalho? In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD. -
NLM
Amorim WAC de, Fischer AL, Dutra JS, Veloso EFR, Pimentel JEA, Pires FM. Empresas que buscam se destacar pela qualidade do ambiente organizacional: um perfil diferenciado de funcionários no mercado formal de trabalho? Anais. 2009 ;[citado 2024 abr. 20 ] -
Vancouver
Amorim WAC de, Fischer AL, Dutra JS, Veloso EFR, Pimentel JEA, Pires FM. Empresas que buscam se destacar pela qualidade do ambiente organizacional: um perfil diferenciado de funcionários no mercado formal de trabalho? Anais. 2009 ;[citado 2024 abr. 20 ] - Relação entre a adoção de práticas de gestão de carreira e a percepção sobre crescimento profissional: um estudo com empresas atuantes no mercado brasileiro
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