Diagnóstico de cultura organizacional: uma aplicação do modelo de valores competitivos em restaurantes de Natal/RN (2009)
- Authors:
- Autor USP: ALBUQUERQUE, LINDOLFO GALVAO DE - FEA
- Unidade: FEA
- Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL; CULTURA ORGANIZACIONAL (DIAGNÓSTICO); RESTAURANTES
- Language: Português
- Imprenta:
- Publisher: ANPAD
- Publisher place: Rio de Janeiro
- Date published: 2009
- Source:
- Título: Anais
- Conference titles: Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR
-
ABNT
SILVA, Leilianne Michelle Trindade da e MEDEIROS, Carlos Alberto Freire e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Diagnóstico de cultura organizacional: uma aplicação do modelo de valores competitivos em restaurantes de Natal/RN. 2009, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2009. . Acesso em: 08 out. 2024. -
APA
Silva, L. M. T. da, Medeiros, C. A. F., & Albuquerque, L. G. de. (2009). Diagnóstico de cultura organizacional: uma aplicação do modelo de valores competitivos em restaurantes de Natal/RN. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD. -
NLM
Silva LMT da, Medeiros CAF, Albuquerque LG de. Diagnóstico de cultura organizacional: uma aplicação do modelo de valores competitivos em restaurantes de Natal/RN. Anais. 2009 ;[citado 2024 out. 08 ] -
Vancouver
Silva LMT da, Medeiros CAF, Albuquerque LG de. Diagnóstico de cultura organizacional: uma aplicação do modelo de valores competitivos em restaurantes de Natal/RN. Anais. 2009 ;[citado 2024 out. 08 ] - Inovações tecnológicas e o comprometimento organizacional
- Uma proposta de múltiplos componentes para o comprometimento organizacional. (Disponível em http://www.fgvsp.br/iberoamerican/)
- Benefício em queda. [Depoimento]
- Comprometimento organizacional: um estudo de caso do Grupo PET ADM - FEA/USP
- Determinação dos fatores que explicam a estratégia do comprometimento organizacional
- Avaliação e mensuração de resultados em gestão de pessoas: um estudo com as maiores empresas brasileiras
- A gestão estratégica de pessoas para a inovação: o caso da Frimesa Cooperativa Central
- Pós-MBA: lapidando o diamante. [Depoimento]
- Participação de recursos humanos na formulação estratégica das organizações e o exemplo do Grupo Basf
- Componentes do comprometimento organizacional e desempenho: identificando uma estrutura de relacionamento
How to cite
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
