A gestão estratégica de pessoas para a inovação: o caso do Laboratório Herbarium (2008)
- Authors:
- Autor USP: ALBUQUERQUE, LINDOLFO GALVAO DE - FEA
- Unidade: FEA
- Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS; ADMINISTRAÇÃO DE INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS; ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA; ESTUDO DE CASO
- Language: Português
- Imprenta:
- Publisher: ANPAD
- Publisher place: Rio de Janeiro
- Date published: 2008
- Source:
- Título: Anais
- Conference titles: Encontro da Associação Nacional de Programas de Pós-Graduação em Administração - ENANPAD
-
ABNT
PAROLIN, Sonia Regina Hierro e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. A gestão estratégica de pessoas para a inovação: o caso do Laboratório Herbarium. 2008, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2008. . Acesso em: 08 out. 2024. -
APA
Parolin, S. R. H., & Albuquerque, L. G. de. (2008). A gestão estratégica de pessoas para a inovação: o caso do Laboratório Herbarium. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD. -
NLM
Parolin SRH, Albuquerque LG de. A gestão estratégica de pessoas para a inovação: o caso do Laboratório Herbarium. Anais. 2008 ;[citado 2024 out. 08 ] -
Vancouver
Parolin SRH, Albuquerque LG de. A gestão estratégica de pessoas para a inovação: o caso do Laboratório Herbarium. Anais. 2008 ;[citado 2024 out. 08 ] - Inovações tecnológicas e o comprometimento organizacional
- Uma proposta de múltiplos componentes para o comprometimento organizacional. (Disponível em http://www.fgvsp.br/iberoamerican/)
- Benefício em queda. [Depoimento]
- Comprometimento organizacional: um estudo de caso do Grupo PET ADM - FEA/USP
- Determinação dos fatores que explicam a estratégia do comprometimento organizacional
- Avaliação e mensuração de resultados em gestão de pessoas: um estudo com as maiores empresas brasileiras
- A gestão estratégica de pessoas para a inovação: o caso da Frimesa Cooperativa Central
- Pós-MBA: lapidando o diamante. [Depoimento]
- Participação de recursos humanos na formulação estratégica das organizações e o exemplo do Grupo Basf
- Componentes do comprometimento organizacional e desempenho: identificando uma estrutura de relacionamento
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