Estratégia de comprometimento em gestão de pessoas (2002)
- Authors:
- Autor USP: ALBUQUERQUE, LINDOLFO GALVAO DE - FEA
- Unidade: FEA
- Assunto: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
- Language: Português
- Imprenta:
- Publisher: SLADE
- Publisher place: Montevideo
- Date published: 2002
- Source:
- Título do periódico: Nuevas crisis, nuevas estrategias
- Conference titles: Congreso Latinoamericano de Estrategia
-
ABNT
CHANG JUNIOR, João e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Estratégia de comprometimento em gestão de pessoas. 2002, Anais.. Montevideo: SLADE, 2002. . Acesso em: 16 set. 2024. -
APA
Chang Junior, J., & Albuquerque, L. G. de. (2002). Estratégia de comprometimento em gestão de pessoas. In Nuevas crisis, nuevas estrategias. Montevideo: SLADE. -
NLM
Chang Junior J, Albuquerque LG de. Estratégia de comprometimento em gestão de pessoas. Nuevas crisis, nuevas estrategias. 2002 ;[citado 2024 set. 16 ] -
Vancouver
Chang Junior J, Albuquerque LG de. Estratégia de comprometimento em gestão de pessoas. Nuevas crisis, nuevas estrategias. 2002 ;[citado 2024 set. 16 ] - Inovações tecnológicas e o comprometimento organizacional
- Uma proposta de múltiplos componentes para o comprometimento organizacional. (Disponível em http://www.fgvsp.br/iberoamerican/)
- Benefício em queda. [Depoimento]
- Comprometimento organizacional: um estudo de caso do Grupo PET ADM - FEA/USP
- Determinação dos fatores que explicam a estratégia do comprometimento organizacional
- Avaliação e mensuração de resultados em gestão de pessoas: um estudo com as maiores empresas brasileiras
- A gestão estratégica de pessoas para a inovação: o caso da Frimesa Cooperativa Central
- Pós-MBA: lapidando o diamante. [Depoimento]
- Participação de recursos humanos na formulação estratégica das organizações e o exemplo do Grupo Basf
- Componentes do comprometimento organizacional e desempenho: identificando uma estrutura de relacionamento
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