Estratégia de comprometimento em gestão de pessoas (2002)
- Authors:
- Autor USP: ALBUQUERQUE, LINDOLFO GALVAO DE - FEA
- Unidade: FEA
- Assunto: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
- Language: Português
- Imprenta:
- Publisher: SLADE
- Publisher place: Montevideo
- Date published: 2002
- Source:
- Título do periódico: Nuevas crisis, nuevas estrategias
- Conference titles: Congreso Latinoamericano de Estrategia
-
ABNT
CHANG JUNIOR, João e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Estratégia de comprometimento em gestão de pessoas. 2002, Anais.. Montevideo: SLADE, 2002. . Acesso em: 28 mar. 2024. -
APA
Chang Junior, J., & Albuquerque, L. G. de. (2002). Estratégia de comprometimento em gestão de pessoas. In Nuevas crisis, nuevas estrategias. Montevideo: SLADE. -
NLM
Chang Junior J, Albuquerque LG de. Estratégia de comprometimento em gestão de pessoas. Nuevas crisis, nuevas estrategias. 2002 ;[citado 2024 mar. 28 ] -
Vancouver
Chang Junior J, Albuquerque LG de. Estratégia de comprometimento em gestão de pessoas. Nuevas crisis, nuevas estrategias. 2002 ;[citado 2024 mar. 28 ] - Comprometimento organizacional: um estudo de suas relações com características organizacionais e desempenho nas empresas hoteleiras
- Gestão de pessoas e estratégia
- Uma análise da pesquisa sobre avaliação de resultados em gestão de pessoas na atualidade
- Gestão de pessoas pelo desenvolvimento do comprometimento organizacional: uma abordagem holística e simultânea dos determinantes envolvidos no processo
- A construção de uma declaração de valores corporativos compartilhados: o caso da Copel
- As relações de comprometimento com características organizacionais e desempenho das empresas: respostas à Richard T. Mowday
- Fim de caso. [Depoimento]
- Gestão estratégica de recursos humanos em ambiente de redes de inovação: um estudo de caso da líder mundial na área de biotecnologia em produção de enzimas
- Necessidade de aperfeiçoar conhecimentos é continua. [Depoimento]
- Avaliação dos impactos da estratégia de gestão de pessoas
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