Estratégias de recursos humanos e gestão da qualidade de vida no trabalho: o stress e a expansão do conceito de qualidade total (1998)
- Authors:
- USP affiliated authors: ALBUQUERQUE, LINDOLFO GALVAO DE - FEA ; FRANCA, ANA CRISTINA LIMONGI - FEA
- Unidade: FEA
- Assunto: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
- Language: Português
- Imprenta:
- Source:
- Título do periódico: Revista de Administração - RAUSP
- ISSN: 0080-2107
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 33, n. 2, p. 40-51, abr./jun. 1998
-
ABNT
ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de e LIMONGI-FRANÇA, Ana Cristina. Estratégias de recursos humanos e gestão da qualidade de vida no trabalho: o stress e a expansão do conceito de qualidade total. Revista de Administração - RAUSP, v. 33, n. abr./ju 1998, p. 40-51, 1998Tradução . . Acesso em: 20 set. 2024. -
APA
Albuquerque, L. G. de, & Limongi-França, A. C. (1998). Estratégias de recursos humanos e gestão da qualidade de vida no trabalho: o stress e a expansão do conceito de qualidade total. Revista de Administração - RAUSP, 33( abr./ju 1998), 40-51. -
NLM
Albuquerque LG de, Limongi-França AC. Estratégias de recursos humanos e gestão da qualidade de vida no trabalho: o stress e a expansão do conceito de qualidade total. Revista de Administração - RAUSP. 1998 ; 33( abr./ju 1998): 40-51.[citado 2024 set. 20 ] -
Vancouver
Albuquerque LG de, Limongi-França AC. Estratégias de recursos humanos e gestão da qualidade de vida no trabalho: o stress e a expansão do conceito de qualidade total. Revista de Administração - RAUSP. 1998 ; 33( abr./ju 1998): 40-51.[citado 2024 set. 20 ] - Estratégias de recursos humanos e gestão da qualidade de vida no trabalho: o stress e a expansão do conceito de qualidade total. [Em CD-ROM]
- Espaço para debater a produção acadêmica. [Depoimento]
- Inovações tecnológicas e o comprometimento organizacional
- Uma proposta de múltiplos componentes para o comprometimento organizacional. (Disponível em http://www.fgvsp.br/iberoamerican/)
- Benefício em queda. [Depoimento]
- Comprometimento organizacional: um estudo de caso do Grupo PET ADM - FEA/USP
- Determinação dos fatores que explicam a estratégia do comprometimento organizacional
- Avaliação e mensuração de resultados em gestão de pessoas: um estudo com as maiores empresas brasileiras
- A gestão estratégica de pessoas para a inovação: o caso da Frimesa Cooperativa Central
- Pós-MBA: lapidando o diamante. [Depoimento]
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