Estratégias de recursos humanos e gestão da qualidade de vida no trabalho: o stress e a expansão do conceito de qualidade total. [Em CD-ROM] (1997)
- Authors:
- USP affiliated authors: FRANCA, ANA CRISTINA LIMONGI - FEA ; ALBUQUERQUE, LINDOLFO GALVAO DE - FEA
- Unidade: FEA
- Assunto: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
- Language: Português
- Imprenta:
- Publisher: ANPAD
- Publisher place: Rio de Janeiro
- Date published: 1997
- Conference titles: Encontro Anual da Associação Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração
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ABNT
LIMONGI-FRANÇA, Ana Cristina e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Estratégias de recursos humanos e gestão da qualidade de vida no trabalho: o stress e a expansão do conceito de qualidade total. [Em CD-ROM]. 1997, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 1997. . Acesso em: 11 out. 2024. -
APA
Limongi-França, A. C., & Albuquerque, L. G. de. (1997). Estratégias de recursos humanos e gestão da qualidade de vida no trabalho: o stress e a expansão do conceito de qualidade total. [Em CD-ROM]. In . Rio de Janeiro: ANPAD. -
NLM
Limongi-França AC, Albuquerque LG de. Estratégias de recursos humanos e gestão da qualidade de vida no trabalho: o stress e a expansão do conceito de qualidade total. [Em CD-ROM]. 1997 ;[citado 2024 out. 11 ] -
Vancouver
Limongi-França AC, Albuquerque LG de. Estratégias de recursos humanos e gestão da qualidade de vida no trabalho: o stress e a expansão do conceito de qualidade total. [Em CD-ROM]. 1997 ;[citado 2024 out. 11 ] - Estratégias de recursos humanos e gestão da qualidade de vida no trabalho: o stress e a expansão do conceito de qualidade total
- Espaço para debater a produção acadêmica. [Depoimento]
- Inovações tecnológicas e o comprometimento organizacional
- Uma proposta de múltiplos componentes para o comprometimento organizacional. (Disponível em http://www.fgvsp.br/iberoamerican/)
- Benefício em queda. [Depoimento]
- Comprometimento organizacional: um estudo de caso do Grupo PET ADM - FEA/USP
- Determinação dos fatores que explicam a estratégia do comprometimento organizacional
- Avaliação e mensuração de resultados em gestão de pessoas: um estudo com as maiores empresas brasileiras
- A gestão estratégica de pessoas para a inovação: o caso da Frimesa Cooperativa Central
- Pós-MBA: lapidando o diamante. [Depoimento]
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