Satisfação e aprendizagem em jogos de empresas: contribuições para a educação gerencial (1995)
- Authors:
- Autor USP: SAUAIA, ANTONIO CARLOS AIDAR - FEA
- Unidade: FEA
- Sigla do Departamento: EAD
- Subjects: APRENDIZAGEM; ADMINISTRAÇÃO EXECUTIVA
- Language: Português
- Abstract: Um estudo de campo foi realizado para investigar as principais dimensões presentes em jogos de empresas. Com base nas teorias da aprendizagem, na teoria da aprendizagem vivencial e na teoria da motivação foram incorporados ao modelo deste estudo os conceitos de satisfação no processo de educação gerencial e de aprendizagem plena, ou seja, cognitiva e afetiva
- Imprenta:
- Data da defesa: 21.12.1995
-
ABNT
SAUAIA, Antonio Carlos Aidar. Satisfação e aprendizagem em jogos de empresas: contribuições para a educação gerencial. 1995. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 1995. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12134/tde-23112005-193556/. Acesso em: 13 maio 2024. -
APA
Sauaia, A. C. A. (1995). Satisfação e aprendizagem em jogos de empresas: contribuições para a educação gerencial (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12134/tde-23112005-193556/ -
NLM
Sauaia ACA. Satisfação e aprendizagem em jogos de empresas: contribuições para a educação gerencial [Internet]. 1995 ;[citado 2024 maio 13 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12134/tde-23112005-193556/ -
Vancouver
Sauaia ACA. Satisfação e aprendizagem em jogos de empresas: contribuições para a educação gerencial [Internet]. 1995 ;[citado 2024 maio 13 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12134/tde-23112005-193556/ - Conhecimento versus desempenho das organizações: um estudo empírico com jogos de empresas
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