A contribuição dos jogos de empresas para os processos de seleção de pessoal (2003)
- Authors:
- Autor USP: SAUAIA, ANTONIO CARLOS AIDAR - FEA
- Unidade: FEA
- Subjects: JOGOS DE EMPRESAS; SELEÇÃO DE PESSOAL
- Language: Português
- Imprenta:
- Publisher: CLADEA/Universidad San Ignacio de Loyola
- Publisher place: Lima
- Date published: 2003
- Source:
- Conference titles: Asamblea Anual del Consejo Latinomaeircano de Escuelas de Administración - CLADEA
-
ABNT
SAUAIA, Antonio Carlos Aidar e LORENZI, Everton Luis Cancellier Pellizaro de. A contribuição dos jogos de empresas para os processos de seleção de pessoal. 2003, Anais.. Lima: CLADEA/Universidad San Ignacio de Loyola, 2003. . Acesso em: 10 mar. 2026. -
APA
Sauaia, A. C. A., & Lorenzi, E. L. C. P. de. (2003). A contribuição dos jogos de empresas para os processos de seleção de pessoal. In La gerencia: retos y nuevos paradigmas. Lima: CLADEA/Universidad San Ignacio de Loyola. -
NLM
Sauaia ACA, Lorenzi ELCP de. A contribuição dos jogos de empresas para os processos de seleção de pessoal. La gerencia: retos y nuevos paradigmas. 2003 ;[citado 2026 mar. 10 ] -
Vancouver
Sauaia ACA, Lorenzi ELCP de. A contribuição dos jogos de empresas para os processos de seleção de pessoal. La gerencia: retos y nuevos paradigmas. 2003 ;[citado 2026 mar. 10 ] - Balanced scorecard como sistema de suporte a decisão
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