A contribuição dos jogos de empresas para os processos de seleção de pessoal (2003)
- Autores:
- Autor USP: SAUAIA, ANTONIO CARLOS AIDAR - FEA
- Unidade: FEA
- Assuntos: JOGOS DE EMPRESAS; SELEÇÃO DE PESSOAL
- Idioma: Português
- Imprenta:
- Editora: CLADEA/Universidad San Ignacio de Loyola
- Local: Lima
- Data de publicação: 2003
- Fonte:
- Título do periódico: La gerencia: retos y nuevos paradigmas
- Nome do evento: Asamblea Anual del Consejo Latinomaeircano de Escuelas de Administración - CLADEA
-
ABNT
SAUAIA, Antonio Carlos Aidar e LORENZI, Everton Luis Cancellier Pellizaro de. A contribuição dos jogos de empresas para os processos de seleção de pessoal. 2003, Anais.. Lima: CLADEA/Universidad San Ignacio de Loyola, 2003. . Acesso em: 23 abr. 2024. -
APA
Sauaia, A. C. A., & Lorenzi, E. L. C. P. de. (2003). A contribuição dos jogos de empresas para os processos de seleção de pessoal. In La gerencia: retos y nuevos paradigmas. Lima: CLADEA/Universidad San Ignacio de Loyola. -
NLM
Sauaia ACA, Lorenzi ELCP de. A contribuição dos jogos de empresas para os processos de seleção de pessoal. La gerencia: retos y nuevos paradigmas. 2003 ;[citado 2024 abr. 23 ] -
Vancouver
Sauaia ACA, Lorenzi ELCP de. A contribuição dos jogos de empresas para os processos de seleção de pessoal. La gerencia: retos y nuevos paradigmas. 2003 ;[citado 2024 abr. 23 ] - Conhecimento versus desempenho das organizações: um estudo empírico com jogos de empresas
- Implementation and impacts of thebalanced scorecard: an experiment with business games
- Cases and business games: the perfect match!
- Decision support system for demand forecasting in business games
- Balanced scorecard implementation for strategy management: variation of manager opinion in real and simulated companies
- Alianças em rede de empresas no laboratório de gestão empresarial
- Decomposição do desempenho organizacional em um jogo de empresas
- A prática do orçamento empresarial: uma ferramenta de apoio à decisão
- Lógica econômica, raciocínio estratégico e evolução organizacional: criação de conhecimento para além das regras do jogo
- Triple Helix model (of knowledge based economy) in open architecture business games
Como citar
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
