Arquiteturas pedagógicas inovadoras em mestrados profissionais em Administração: proposição de um framework (2016)
- Authors:
- Autor USP: ALBUQUERQUE, LINDOLFO GALVAO DE - FEA
- Unidade: FEA
- Subjects: APRENDIZAGEM; MESTRADO PROFISSIONAL; ENSINO E APRENDIZAGEM; DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL
- Language: Português
- Imprenta:
- Publisher: ANPAD
- Publisher place: Rio de Janeiro
- Date published: 2016
- Source:
- Título do periódico: Anais
- Conference titles: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD
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ABNT
BITTENCOURT, João Paulo e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Arquiteturas pedagógicas inovadoras em mestrados profissionais em Administração: proposição de um framework. 2016, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2016. Disponível em: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjEyMjM=. Acesso em: 19 set. 2024. -
APA
Bittencourt, J. P., & Albuquerque, L. G. de. (2016). Arquiteturas pedagógicas inovadoras em mestrados profissionais em Administração: proposição de um framework. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD. Recuperado de http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjEyMjM= -
NLM
Bittencourt JP, Albuquerque LG de. Arquiteturas pedagógicas inovadoras em mestrados profissionais em Administração: proposição de um framework [Internet]. Anais. 2016 ;[citado 2024 set. 19 ] Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjEyMjM= -
Vancouver
Bittencourt JP, Albuquerque LG de. Arquiteturas pedagógicas inovadoras em mestrados profissionais em Administração: proposição de um framework [Internet]. Anais. 2016 ;[citado 2024 set. 19 ] Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjEyMjM= - Inovações tecnológicas e o comprometimento organizacional
- Uma proposta de múltiplos componentes para o comprometimento organizacional. (Disponível em http://www.fgvsp.br/iberoamerican/)
- Benefício em queda. [Depoimento]
- Comprometimento organizacional: um estudo de caso do Grupo PET ADM - FEA/USP
- Determinação dos fatores que explicam a estratégia do comprometimento organizacional
- Avaliação e mensuração de resultados em gestão de pessoas: um estudo com as maiores empresas brasileiras
- A gestão estratégica de pessoas para a inovação: o caso da Frimesa Cooperativa Central
- Pós-MBA: lapidando o diamante. [Depoimento]
- Participação de recursos humanos na formulação estratégica das organizações e o exemplo do Grupo Basf
- Componentes do comprometimento organizacional e desempenho: identificando uma estrutura de relacionamento
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