Aprendizagem organizacional e formação de estratégias empresariais: processos complementares em equilíbrio dinâmico (2009)
- Autores:
- Autor USP: POLO, EDISON FERNANDES - FEA
- Unidade: FEA
- Assuntos: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL; ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL; ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA; ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
- Idioma: Português
- Imprenta:
- ISBN: 9788576511014
- Fonte:
- Título do periódico: Estratégias nas organizações: questões e casos
-
ABNT
WEBER, Wilson e POLO, Edison Fernandes. Aprendizagem organizacional e formação de estratégias empresariais: processos complementares em equilíbrio dinâmico. Estratégias nas organizações: questões e casos. Tradução . São Paulo: Plêiade, 2009. . . Acesso em: 26 abr. 2024. -
APA
Weber, W., & Polo, E. F. (2009). Aprendizagem organizacional e formação de estratégias empresariais: processos complementares em equilíbrio dinâmico. In Estratégias nas organizações: questões e casos. São Paulo: Plêiade. -
NLM
Weber W, Polo EF. Aprendizagem organizacional e formação de estratégias empresariais: processos complementares em equilíbrio dinâmico. In: Estratégias nas organizações: questões e casos. São Paulo: Plêiade; 2009. [citado 2024 abr. 26 ] -
Vancouver
Weber W, Polo EF. Aprendizagem organizacional e formação de estratégias empresariais: processos complementares em equilíbrio dinâmico. In: Estratégias nas organizações: questões e casos. São Paulo: Plêiade; 2009. [citado 2024 abr. 26 ] - O uso da estratégia de orientação para o mercado por empresas business-to-business: um estudo de caso em uma grande madeireira
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