Alinhamento entre estratégias de negócios e de gestão de pessoas: um caso na indústria química brasileira (2009)
- Autores:
- Autor USP: ALBUQUERQUE, LINDOLFO GALVAO DE - FEA
- Unidade: FEA
- Assuntos: ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA; RECURSOS HUMANOS; ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
- Idioma: Português
- Imprenta:
- Editora: EAD/FEA/USP
- Local: São Paulo
- Data de publicação: 2009
- Fonte:
- Título do periódico: Empreendedorismo em organizações
- Nome do evento: Seminários em Administração - SEMEAD
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ABNT
BIANCHI, Eliane Maria Pires Giavina e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Alinhamento entre estratégias de negócios e de gestão de pessoas: um caso na indústria química brasileira. 2009, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2009. Disponível em: http://www.ead.fea.usp.br/semead/12semead/resultado/trabalhosPDF/12.pdf. Acesso em: 25 set. 2024. -
APA
Bianchi, E. M. P. G., & Albuquerque, L. G. de. (2009). Alinhamento entre estratégias de negócios e de gestão de pessoas: um caso na indústria química brasileira. In Empreendedorismo em organizações. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de http://www.ead.fea.usp.br/semead/12semead/resultado/trabalhosPDF/12.pdf -
NLM
Bianchi EMPG, Albuquerque LG de. Alinhamento entre estratégias de negócios e de gestão de pessoas: um caso na indústria química brasileira [Internet]. Empreendedorismo em organizações. 2009 ;[citado 2024 set. 25 ] Available from: http://www.ead.fea.usp.br/semead/12semead/resultado/trabalhosPDF/12.pdf -
Vancouver
Bianchi EMPG, Albuquerque LG de. Alinhamento entre estratégias de negócios e de gestão de pessoas: um caso na indústria química brasileira [Internet]. Empreendedorismo em organizações. 2009 ;[citado 2024 set. 25 ] Available from: http://www.ead.fea.usp.br/semead/12semead/resultado/trabalhosPDF/12.pdf - Inovações tecnológicas e o comprometimento organizacional
- Uma proposta de múltiplos componentes para o comprometimento organizacional. (Disponível em http://www.fgvsp.br/iberoamerican/)
- Benefício em queda. [Depoimento]
- Comprometimento organizacional: um estudo de caso do Grupo PET ADM - FEA/USP
- Determinação dos fatores que explicam a estratégia do comprometimento organizacional
- Avaliação e mensuração de resultados em gestão de pessoas: um estudo com as maiores empresas brasileiras
- A gestão estratégica de pessoas para a inovação: o caso da Frimesa Cooperativa Central
- Pós-MBA: lapidando o diamante. [Depoimento]
- Participação de recursos humanos na formulação estratégica das organizações e o exemplo do Grupo Basf
- Componentes do comprometimento organizacional e desempenho: identificando uma estrutura de relacionamento
Como citar
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