Comprometimento organizacional: uma abordagem holística e simultânea dos determinantes envolvidos no processo (2002)
- Authors:
- Autor USP: ALBUQUERQUE, LINDOLFO GALVAO DE - FEA
- Unidade: FEA
- Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS; CRIATIVIDADE
- Language: Português
- Imprenta:
- Source:
- Título do periódico: Revista de Administração Mackenzie
- ISSN: 1518-6776
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 3, n. 2, p. 13-38, 2002
-
ABNT
CHANG JUNIOR, João e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Comprometimento organizacional: uma abordagem holística e simultânea dos determinantes envolvidos no processo. Revista de Administração Mackenzie, v. 3, n. 2, p. 13-38, 2002Tradução . . Acesso em: 24 set. 2024. -
APA
Chang Junior, J., & Albuquerque, L. G. de. (2002). Comprometimento organizacional: uma abordagem holística e simultânea dos determinantes envolvidos no processo. Revista de Administração Mackenzie, 3( 2), 13-38. -
NLM
Chang Junior J, Albuquerque LG de. Comprometimento organizacional: uma abordagem holística e simultânea dos determinantes envolvidos no processo. Revista de Administração Mackenzie. 2002 ; 3( 2): 13-38.[citado 2024 set. 24 ] -
Vancouver
Chang Junior J, Albuquerque LG de. Comprometimento organizacional: uma abordagem holística e simultânea dos determinantes envolvidos no processo. Revista de Administração Mackenzie. 2002 ; 3( 2): 13-38.[citado 2024 set. 24 ] - Inovações tecnológicas e o comprometimento organizacional
- Uma proposta de múltiplos componentes para o comprometimento organizacional. (Disponível em http://www.fgvsp.br/iberoamerican/)
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