Implementação do modelo de gestão de pesssoas por competências: o caso Oxiteno (2002)
- Authors:
- Autor USP: ALBUQUERQUE, LINDOLFO GALVAO DE - FEA
- Unidade: FEA
- Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS; RECURSOS HUMANOS
- Language: Português
- Imprenta:
- Publisher: ANPAD
- Publisher place: Rio de Janeiro
- Date published: 2002
- Source:
- Título do periódico: Anais
- Conference titles: Encontro da Associação Nacional de Programas de Pós-Gradução em Administração
-
ABNT
ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de e OLIVEIRA, Patrícia Morilha de. Implementação do modelo de gestão de pesssoas por competências: o caso Oxiteno. 2002, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2002. . Acesso em: 24 set. 2024. -
APA
Albuquerque, L. G. de, & Oliveira, P. M. de. (2002). Implementação do modelo de gestão de pesssoas por competências: o caso Oxiteno. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD. -
NLM
Albuquerque LG de, Oliveira PM de. Implementação do modelo de gestão de pesssoas por competências: o caso Oxiteno. Anais. 2002 ;[citado 2024 set. 24 ] -
Vancouver
Albuquerque LG de, Oliveira PM de. Implementação do modelo de gestão de pesssoas por competências: o caso Oxiteno. Anais. 2002 ;[citado 2024 set. 24 ] - Inovações tecnológicas e o comprometimento organizacional
- Uma proposta de múltiplos componentes para o comprometimento organizacional. (Disponível em http://www.fgvsp.br/iberoamerican/)
- Benefício em queda. [Depoimento]
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- Determinação dos fatores que explicam a estratégia do comprometimento organizacional
- Avaliação e mensuração de resultados em gestão de pessoas: um estudo com as maiores empresas brasileiras
- A gestão estratégica de pessoas para a inovação: o caso da Frimesa Cooperativa Central
- Pós-MBA: lapidando o diamante. [Depoimento]
- Participação de recursos humanos na formulação estratégica das organizações e o exemplo do Grupo Basf
- Componentes do comprometimento organizacional e desempenho: identificando uma estrutura de relacionamento
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