Educação continuada: moda necessária (1998)
- Autor:
- Autor USP: ALBUQUERQUE, LINDOLFO GALVAO DE - FEA
- Unidade: FEA
- Assunto: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
- Idioma: Português
- Imprenta:
- Fonte:
- Título do periódico: Profissional & Negócios
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 2, n. 10, p. A-5, jun. 1998
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ABNT
ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Educação continuada: moda necessária. Tradução . Profissional & Negócios, São Paulo, 1998. , v. 2, n. ju 1998, p. A-5. Acesso em: 19 set. 2024. -
APA
Albuquerque, L. G. de. (1998). Educação continuada: moda necessária. Profissional & Negócios, p. A-5. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. -
NLM
Albuquerque LG de. Educação continuada: moda necessária. Profissional & Negócios. 1998 ; 2( ju 1998): A-5.[citado 2024 set. 19 ] -
Vancouver
Albuquerque LG de. Educação continuada: moda necessária. Profissional & Negócios. 1998 ; 2( ju 1998): A-5.[citado 2024 set. 19 ] - Inovações tecnológicas e o comprometimento organizacional
- Uma proposta de múltiplos componentes para o comprometimento organizacional. (Disponível em http://www.fgvsp.br/iberoamerican/)
- Benefício em queda. [Depoimento]
- Comprometimento organizacional: um estudo de caso do Grupo PET ADM - FEA/USP
- Determinação dos fatores que explicam a estratégia do comprometimento organizacional
- Avaliação e mensuração de resultados em gestão de pessoas: um estudo com as maiores empresas brasileiras
- A gestão estratégica de pessoas para a inovação: o caso da Frimesa Cooperativa Central
- Pós-MBA: lapidando o diamante. [Depoimento]
- Participação de recursos humanos na formulação estratégica das organizações e o exemplo do Grupo Basf
- Componentes do comprometimento organizacional e desempenho: identificando uma estrutura de relacionamento
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