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Tese (Doutorado)
Análise de processos de aprendizagem do tipo bottom-up e seus resultados nas organizações (2016)
Maemura, Marcia Mitie Durante; Shinyashiki, Gilberto Tadeu (Orientador)
Unidade: FEARP
Subjects: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONAL, LIDERANÇA, ORGANIZAÇÃO (ADMINISTRAÇÃO)
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ABNT
MAEMURA, Marcia Mitie Durante. Análise de processos de aprendizagem do tipo bottom-up e seus resultados nas organizações. 2016. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2016. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-12072016-111223/. Acesso em: 20 out. 2024.
APA
Maemura, M. M. D. (2016). Análise de processos de aprendizagem do tipo bottom-up e seus resultados nas organizações (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-12072016-111223/
NLM
Maemura MMD. Análise de processos de aprendizagem do tipo bottom-up e seus resultados nas organizações [Internet]. 2016 ;[citado 2024 out. 20 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-12072016-111223/
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Maemura MMD. Análise de processos de aprendizagem do tipo bottom-up e seus resultados nas organizações [Internet]. 2016 ;[citado 2024 out. 20 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-12072016-111223/
Dissertação (Mestrado)
Valores relativos ao trabalho: uma comparação entre dois grupos de trabalhadores após um processo de aquisição (2014)
Guelfi, Thaís Pasi; Shinyashiki, Gilberto Tadeu (Orientador)
Unidade: FEARP
Subjects: TRABALHO, VALOR (ADMINISTRAÇÃO), CULTURA ORGANIZACIONAL, FUSÃO E AQUISIÇÃO DE EMPRESAS
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ABNT
GUELFI, Thaís Pasi. Valores relativos ao trabalho: uma comparação entre dois grupos de trabalhadores após um processo de aquisição. 2014. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2014. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-18092014-162646/. Acesso em: 20 out. 2024.
APA
Guelfi, T. P. (2014). Valores relativos ao trabalho: uma comparação entre dois grupos de trabalhadores após um processo de aquisição (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-18092014-162646/
NLM
Guelfi TP. Valores relativos ao trabalho: uma comparação entre dois grupos de trabalhadores após um processo de aquisição [Internet]. 2014 ;[citado 2024 out. 20 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-18092014-162646/
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Guelfi TP. Valores relativos ao trabalho: uma comparação entre dois grupos de trabalhadores após um processo de aquisição [Internet]. 2014 ;[citado 2024 out. 20 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-18092014-162646/
Parte de monografia/livro
Entre a antropologia e a psicanálise: dilemas metodológicos dos estudos sobre cultura organizacional (2005)
Fleury, Maria Tereza Leme; Shinyashiki, Gilberto Tadeu ; Stevanato, Luiz Arnaldo
Source: Teoria e prática da administração : artigos selecionados da Revista de Administração da USP. Unidades: FEA, FEARP
Subjects: ADMINISTRAÇÃO, CULTURA ORGANIZACIONAL
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ABNT
FLEURY, Maria Tereza Leme e SHINYASHIKI, Gilberto Tadeu e STEVANATO, Luiz Arnaldo. Entre a antropologia e a psicanálise: dilemas metodológicos dos estudos sobre cultura organizacional. Teoria e prática da administração : artigos selecionados da Revista de Administração da USP. Tradução . Rio de Janeiro: Elsevier, 2005. . . Acesso em: 20 out. 2024.
APA
Fleury, M. T. L., Shinyashiki, G. T., & Stevanato, L. A. (2005). Entre a antropologia e a psicanálise: dilemas metodológicos dos estudos sobre cultura organizacional. In Teoria e prática da administração : artigos selecionados da Revista de Administração da USP. Rio de Janeiro: Elsevier.
NLM
Fleury MTL, Shinyashiki GT, Stevanato LA. Entre a antropologia e a psicanálise: dilemas metodológicos dos estudos sobre cultura organizacional. In: Teoria e prática da administração : artigos selecionados da Revista de Administração da USP. Rio de Janeiro: Elsevier; 2005. [citado 2024 out. 20 ]
Vancouver
Fleury MTL, Shinyashiki GT, Stevanato LA. Entre a antropologia e a psicanálise: dilemas metodológicos dos estudos sobre cultura organizacional. In: Teoria e prática da administração : artigos selecionados da Revista de Administração da USP. Rio de Janeiro: Elsevier; 2005. [citado 2024 out. 20 ]
Dissertação (Mestrado)
Clima organizacional: uma revisão do conceito, instrumentos e dimensões no Brasil e nos E.U.A (2004)
Nardi, Antônio; Shinyashiki, Gilberto Tadeu (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONAL, SATISFAÇÃO NO TRABALHO
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ABNT
NARDI, Antônio. Clima organizacional: uma revisão do conceito, instrumentos e dimensões no Brasil e nos E.U.A. 2004. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2004. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-23052024-100328/publico/MsAntonioNardi.pdf. Acesso em: 20 out. 2024.
APA
Nardi, A. (2004). Clima organizacional: uma revisão do conceito, instrumentos e dimensões no Brasil e nos E.U.A (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-23052024-100328/publico/MsAntonioNardi.pdf
NLM
Nardi A. Clima organizacional: uma revisão do conceito, instrumentos e dimensões no Brasil e nos E.U.A [Internet]. 2004 ;[citado 2024 out. 20 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-23052024-100328/publico/MsAntonioNardi.pdf
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Nardi A. Clima organizacional: uma revisão do conceito, instrumentos e dimensões no Brasil e nos E.U.A [Internet]. 2004 ;[citado 2024 out. 20 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-23052024-100328/publico/MsAntonioNardi.pdf
Dissertação (Mestrado)
Abordagem quantativa para o estudo da cultura organizacional e seus antecedentes (1995)
Shinyashiki, Gilberto Tadeu ; Fleury, Maria Tereza Leme (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO, CULTURA ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SHINYASHIKI, Gilberto Tadeu. Abordagem quantativa para o estudo da cultura organizacional e seus antecedentes. 1995. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 1995. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12132/tde-16032022-113133/. Acesso em: 20 out. 2024.
APA
Shinyashiki, G. T. (1995). Abordagem quantativa para o estudo da cultura organizacional e seus antecedentes (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12132/tde-16032022-113133/
NLM
Shinyashiki GT. Abordagem quantativa para o estudo da cultura organizacional e seus antecedentes [Internet]. 1995 ;[citado 2024 out. 20 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12132/tde-16032022-113133/
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Shinyashiki GT. Abordagem quantativa para o estudo da cultura organizacional e seus antecedentes [Internet]. 1995 ;[citado 2024 out. 20 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12132/tde-16032022-113133/

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