Abordagem quantativa para o estudo da cultura organizacional e seus antecedentes (1995)
- Authors:
- Autor USP: SHINYASHIKI, GILBERTO TADEU - FEA
- Unidade: FEA
- Sigla do Departamento: EAD
- Subjects: ADMINISTRAÇÃO; CULTURA ORGANIZACIONAL
- Language: Português
- Abstract: O trabalho propõe dar uma contribuição instrumental para os profissionais e acadêmicos que lidam com cultura organizacional. Procura identificar o conjunto de pressupostos básicos de duas empresas, núcleo da cultura de uma organização conforme teoria desenvolvida por E. Schein. Essa contribuição se diferencia das demais por utilizar um instrumento quantitativo, quando e comum o uso de métodos qualitativos nos estudos de cultura
- Imprenta:
- Data da defesa: 19.04.1995
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ABNT
SHINYASHIKI, Gilberto Tadeu. Abordagem quantativa para o estudo da cultura organizacional e seus antecedentes. 1995. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 1995. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12132/tde-16032022-113133/. Acesso em: 10 nov. 2024. -
APA
Shinyashiki, G. T. (1995). Abordagem quantativa para o estudo da cultura organizacional e seus antecedentes (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12132/tde-16032022-113133/ -
NLM
Shinyashiki GT. Abordagem quantativa para o estudo da cultura organizacional e seus antecedentes [Internet]. 1995 ;[citado 2024 nov. 10 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12132/tde-16032022-113133/ -
Vancouver
Shinyashiki GT. Abordagem quantativa para o estudo da cultura organizacional e seus antecedentes [Internet]. 1995 ;[citado 2024 nov. 10 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12132/tde-16032022-113133/ - O processo de socialização organizacional
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