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  • Conference titles: Congresso Brasileiro de Biblioteconomia e Documentação. Unidade: ECA

    Subjects: GESTÃO DA INFORMAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO, AMBIENTE ORGANIZACIONAL, INTELIGÊNCIA COMPETITIVA

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    • ABNT

      PALETTA, Francisco Carlos e SANTOS, Thamyres Vieira dos. Atuação do bibliotecário na gestão da informação e do conhecimento no ambiente empresarial. 2015, Anais.. São Paulo: Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo, 2015. Disponível em: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/002725395.pdf. Acesso em: 07 nov. 2024.
    • APA

      Paletta, F. C., & Santos, T. V. dos. (2015). Atuação do bibliotecário na gestão da informação e do conhecimento no ambiente empresarial. In . São Paulo: Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/002725395.pdf
    • NLM

      Paletta FC, Santos TV dos. Atuação do bibliotecário na gestão da informação e do conhecimento no ambiente empresarial [Internet]. 2015 ;[citado 2024 nov. 07 ] Available from: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/002725395.pdf
    • Vancouver

      Paletta FC, Santos TV dos. Atuação do bibliotecário na gestão da informação e do conhecimento no ambiente empresarial [Internet]. 2015 ;[citado 2024 nov. 07 ] Available from: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/002725395.pdf
  • Source: Latin American Business Review. Unidade: FEA

    Subjects: AMBIENTE ORGANIZACIONAL, EMPRESAS, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

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    • ABNT

      VELOSO, Elza Fátima Rosa et al. Conditions for service climate in Brazilian organizations. Latin American Business Review, v. 16, p. 45-61, 2015Tradução . . Acesso em: 07 nov. 2024.
    • APA

      Veloso, E. F. R., Silva, R. C. da, Parker, C., Fischer, A. L., & Dutra, J. S. (2015). Conditions for service climate in Brazilian organizations. Latin American Business Review, 16, 45-61.
    • NLM

      Veloso EFR, Silva RC da, Parker C, Fischer AL, Dutra JS. Conditions for service climate in Brazilian organizations. Latin American Business Review. 2015 ; 16 45-61.[citado 2024 nov. 07 ]
    • Vancouver

      Veloso EFR, Silva RC da, Parker C, Fischer AL, Dutra JS. Conditions for service climate in Brazilian organizations. Latin American Business Review. 2015 ; 16 45-61.[citado 2024 nov. 07 ]
  • Unidade: EESC

    Subjects: PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS, PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO, AMBIENTE ORGANIZACIONAL, MONITORAMENTO AMBIENTAL

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    • ABNT

      MUSETTI, Tiago Fernando. Monitoramento do ambiente organizacional em pequenas empresas: estudo de casos nos setores metal-mecânico e base tecnológica. 2015. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Carlos, 2015. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-09102015-094633/. Acesso em: 07 nov. 2024.
    • APA

      Musetti, T. F. (2015). Monitoramento do ambiente organizacional em pequenas empresas: estudo de casos nos setores metal-mecânico e base tecnológica (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-09102015-094633/
    • NLM

      Musetti TF. Monitoramento do ambiente organizacional em pequenas empresas: estudo de casos nos setores metal-mecânico e base tecnológica [Internet]. 2015 ;[citado 2024 nov. 07 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-09102015-094633/
    • Vancouver

      Musetti TF. Monitoramento do ambiente organizacional em pequenas empresas: estudo de casos nos setores metal-mecânico e base tecnológica [Internet]. 2015 ;[citado 2024 nov. 07 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-09102015-094633/
  • Source: Management Research: the journal of the Iberoamerican Academy of Management. Unidade: FEA

    Subjects: AMBIENTE ORGANIZACIONAL, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

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    • ABNT

      SILVA, Rodrigo Cunha da et al. Generational perceptions and their influences on organizational commitment. Management Research: the journal of the Iberoamerican Academy of Management, v. 13, n. 1, p. 5-30, 2015Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/mrjiam-12-2013-0537. Acesso em: 07 nov. 2024.
    • APA

      Silva, R. C. da, Dutra, J. S., Veloso, E. F. R., Fischer, A. L., & Trevisan, L. N. (2015). Generational perceptions and their influences on organizational commitment. Management Research: the journal of the Iberoamerican Academy of Management, 13( 1), 5-30. doi:10.1108/mrjiam-12-2013-0537
    • NLM

      Silva RC da, Dutra JS, Veloso EFR, Fischer AL, Trevisan LN. Generational perceptions and their influences on organizational commitment [Internet]. Management Research: the journal of the Iberoamerican Academy of Management. 2015 ; 13( 1): 5-30.[citado 2024 nov. 07 ] Available from: https://doi.org/10.1108/mrjiam-12-2013-0537
    • Vancouver

      Silva RC da, Dutra JS, Veloso EFR, Fischer AL, Trevisan LN. Generational perceptions and their influences on organizational commitment [Internet]. Management Research: the journal of the Iberoamerican Academy of Management. 2015 ; 13( 1): 5-30.[citado 2024 nov. 07 ] Available from: https://doi.org/10.1108/mrjiam-12-2013-0537
  • Source: Global Strategy Journal. Unidade: FEA

    Subjects: DIREITO DE PROPRIEDADE, ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL, AMBIENTE ORGANIZACIONAL, SOJA

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    • ABNT

      MONTEIRO, Guilherme Fowler de Avila e ZYLBERSZTAJN, Decio. Heterogeneity of property rights strategies in a global context: the case of genetically modified soybean seeds. Global Strategy Journal, v. 5, n. 1, p. 69-83, 2015Tradução . . Disponível em: http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/gsj.1091/epdf. Acesso em: 07 nov. 2024.
    • APA

      Monteiro, G. F. de A., & Zylbersztajn, D. (2015). Heterogeneity of property rights strategies in a global context: the case of genetically modified soybean seeds. Global Strategy Journal, 5( 1), 69-83. Recuperado de http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/gsj.1091/epdf
    • NLM

      Monteiro GF de A, Zylbersztajn D. Heterogeneity of property rights strategies in a global context: the case of genetically modified soybean seeds [Internet]. Global Strategy Journal. 2015 ; 5( 1): 69-83.[citado 2024 nov. 07 ] Available from: http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/gsj.1091/epdf
    • Vancouver

      Monteiro GF de A, Zylbersztajn D. Heterogeneity of property rights strategies in a global context: the case of genetically modified soybean seeds [Internet]. Global Strategy Journal. 2015 ; 5( 1): 69-83.[citado 2024 nov. 07 ] Available from: http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/gsj.1091/epdf
  • Source: Revista GEINTEC. Unidades: FMRP, FEARP

    Subjects: INOVAÇÃO, AMBIENTE ORGANIZACIONAL, UNIVERSIDADE, PESQUISA CIENTÍFICA, ESCRITÓRIOS, GESTÃO DE PROJETOS

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    • ABNT

      JUNQUEIRA, Michele Aparecida Dela Ricci e BEZERRA, Regina Célia da Rocha e PASSADOR, Claudia Souza. O escritório de gestão de projetos de pesquisa como uma inovação organizacional nas universidades. Revista GEINTEC, v. 5, n. 1, p. 1835-1849, 2015Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.7198/S2237-0722201500010019. Acesso em: 07 nov. 2024.
    • APA

      Junqueira, M. A. D. R., Bezerra, R. C. da R., & Passador, C. S. (2015). O escritório de gestão de projetos de pesquisa como uma inovação organizacional nas universidades. Revista GEINTEC, 5( 1), 1835-1849. doi:10.7198/S2237-0722201500010019
    • NLM

      Junqueira MADR, Bezerra RC da R, Passador CS. O escritório de gestão de projetos de pesquisa como uma inovação organizacional nas universidades [Internet]. Revista GEINTEC. 2015 ; 5( 1): 1835-1849.[citado 2024 nov. 07 ] Available from: https://doi.org/10.7198/S2237-0722201500010019
    • Vancouver

      Junqueira MADR, Bezerra RC da R, Passador CS. O escritório de gestão de projetos de pesquisa como uma inovação organizacional nas universidades [Internet]. Revista GEINTEC. 2015 ; 5( 1): 1835-1849.[citado 2024 nov. 07 ] Available from: https://doi.org/10.7198/S2237-0722201500010019
  • Source: Advances in Scientific and Applied Accounting. Unidade: FEA

    Subjects: TOMADA DE DECISÃO, AMBIENTE ORGANIZACIONAL, PERSONALIDADE

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    • ABNT

      D´SOUZA, Marcia Figueredo e LIMA, Gerlando Augusto Sampaio Franco de. The dark side of power: the dark triad in opportunistic decision-making. Advances in Scientific and Applied Accounting, v. 8, n. 2, p. 135-156, 2015Tradução . . Disponível em: http://asaa.anpcont.org.br/index.php/asaa/article/download/224/136. Acesso em: 07 nov. 2024.
    • APA

      D´Souza, M. F., & Lima, G. A. S. F. de. (2015). The dark side of power: the dark triad in opportunistic decision-making. Advances in Scientific and Applied Accounting, 8( 2), 135-156. Recuperado de http://asaa.anpcont.org.br/index.php/asaa/article/download/224/136
    • NLM

      D´Souza MF, Lima GASF de. The dark side of power: the dark triad in opportunistic decision-making [Internet]. Advances in Scientific and Applied Accounting. 2015 ; 8( 2): 135-156.[citado 2024 nov. 07 ] Available from: http://asaa.anpcont.org.br/index.php/asaa/article/download/224/136
    • Vancouver

      D´Souza MF, Lima GASF de. The dark side of power: the dark triad in opportunistic decision-making [Internet]. Advances in Scientific and Applied Accounting. 2015 ; 8( 2): 135-156.[citado 2024 nov. 07 ] Available from: http://asaa.anpcont.org.br/index.php/asaa/article/download/224/136
  • Source: Revista Eletrônica Gestão e Saúde. Unidade: FEARP

    Subjects: AMBIENTE ORGANIZACIONAL, HÁBITOS, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, EMPRESAS

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    • ABNT

      SANTOS, Marcelo Elias dos e OLIVEIRA, Sonia Valle Walter Borges de. A relação entre hábito angular e engajamento profissional em empresas bem-sucedidas. Revista Eletrônica Gestão e Saúde, v. 6, p. 1096-1113, 2015Tradução . . Disponível em: http://gestaoesaude.unb.br/index.php/gestaoesaude/article/view/1280/pdf. Acesso em: 07 nov. 2024.
    • APA

      Santos, M. E. dos, & Oliveira, S. V. W. B. de. (2015). A relação entre hábito angular e engajamento profissional em empresas bem-sucedidas. Revista Eletrônica Gestão e Saúde, 6, 1096-1113. Recuperado de http://gestaoesaude.unb.br/index.php/gestaoesaude/article/view/1280/pdf
    • NLM

      Santos ME dos, Oliveira SVWB de. A relação entre hábito angular e engajamento profissional em empresas bem-sucedidas [Internet]. Revista Eletrônica Gestão e Saúde. 2015 ; 6 1096-1113.[citado 2024 nov. 07 ] Available from: http://gestaoesaude.unb.br/index.php/gestaoesaude/article/view/1280/pdf
    • Vancouver

      Santos ME dos, Oliveira SVWB de. A relação entre hábito angular e engajamento profissional em empresas bem-sucedidas [Internet]. Revista Eletrônica Gestão e Saúde. 2015 ; 6 1096-1113.[citado 2024 nov. 07 ] Available from: http://gestaoesaude.unb.br/index.php/gestaoesaude/article/view/1280/pdf
  • Source: Base - Revista de Administração e Contabilidade da UNISINOS. Unidade: FEA

    Subjects: AMBIENTE DE TRABALHO, AMBIENTE ORGANIZACIONAL

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    • ABNT

      ANDRADE, Sandra Mara de e FISCHER, André Luiz e STEFANO, Silvio Roberto. Confiança organizacional e interpessoal como uma dimensão de clima organizacional. Base - Revista de Administração e Contabilidade da UNISINOS, v. 12, n. abr./ju 2015, p. 155-166, 2015Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.4013/base.2015.122.06. Acesso em: 07 nov. 2024.
    • APA

      Andrade, S. M. de, Fischer, A. L., & Stefano, S. R. (2015). Confiança organizacional e interpessoal como uma dimensão de clima organizacional. Base - Revista de Administração e Contabilidade da UNISINOS, 12( abr./ju 2015), 155-166. doi:10.4013/base.2015.122.06
    • NLM

      Andrade SM de, Fischer AL, Stefano SR. Confiança organizacional e interpessoal como uma dimensão de clima organizacional [Internet]. Base - Revista de Administração e Contabilidade da UNISINOS. 2015 ; 12( abr./ju 2015): 155-166.[citado 2024 nov. 07 ] Available from: https://doi.org/10.4013/base.2015.122.06
    • Vancouver

      Andrade SM de, Fischer AL, Stefano SR. Confiança organizacional e interpessoal como uma dimensão de clima organizacional [Internet]. Base - Revista de Administração e Contabilidade da UNISINOS. 2015 ; 12( abr./ju 2015): 155-166.[citado 2024 nov. 07 ] Available from: https://doi.org/10.4013/base.2015.122.06
  • Source: TPA -Teoria e Prática em Administração. Unidade: FEA

    Subjects: AMBIENTE ORGANIZACIONAL, AMBIENTE DE TRABALHO

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    • ABNT

      LIMA, Luciana Campos e AMORIM, Wilson Aparecido Costa de e FISCHER, André Luiz. Da racionalidade instrumental para a substantiva: explorando possibilidades da gestão de clima organizacional. TPA -Teoria e Prática em Administração, v. 5, n. 1, p. 159-182, 2015Tradução . . Disponível em: http://www.periodicos.ufpb.br/ojs/index.php/tpa/article/view/19838/13551. Acesso em: 07 nov. 2024.
    • APA

      Lima, L. C., Amorim, W. A. C. de, & Fischer, A. L. (2015). Da racionalidade instrumental para a substantiva: explorando possibilidades da gestão de clima organizacional. TPA -Teoria e Prática em Administração, 5( 1), 159-182. Recuperado de http://www.periodicos.ufpb.br/ojs/index.php/tpa/article/view/19838/13551
    • NLM

      Lima LC, Amorim WAC de, Fischer AL. Da racionalidade instrumental para a substantiva: explorando possibilidades da gestão de clima organizacional [Internet]. TPA -Teoria e Prática em Administração. 2015 ; 5( 1): 159-182.[citado 2024 nov. 07 ] Available from: http://www.periodicos.ufpb.br/ojs/index.php/tpa/article/view/19838/13551
    • Vancouver

      Lima LC, Amorim WAC de, Fischer AL. Da racionalidade instrumental para a substantiva: explorando possibilidades da gestão de clima organizacional [Internet]. TPA -Teoria e Prática em Administração. 2015 ; 5( 1): 159-182.[citado 2024 nov. 07 ] Available from: http://www.periodicos.ufpb.br/ojs/index.php/tpa/article/view/19838/13551
  • Source: Journal of Technology Management & Innovation. Unidade: FEA

    Subjects: TRANSFERÊNCIA DE TECNOLOGIA, AMBIENTE ORGANIZACIONAL, EMPRESAS MULTINACIONAIS, SUBSIDIÁRIAS

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    • ABNT

      BEZERRA, Maite Alves e BORINI, Felipe Mendes e MACLENNAN, Maria Laura Ferranty. Reverse transfers of innovation and national development: evidence from Brazilian subsidiaries. Journal of Technology Management & Innovation, v. 10, n. 4, p. 1-8, 2015Tradução . . Disponível em: http://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_pdf&pid=S0718-27242015000400001&lng=es&nrm=iso&tlng=en. Acesso em: 07 nov. 2024.
    • APA

      Bezerra, M. A., Borini, F. M., & Maclennan, M. L. F. (2015). Reverse transfers of innovation and national development: evidence from Brazilian subsidiaries. Journal of Technology Management & Innovation, 10( 4), 1-8. Recuperado de http://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_pdf&pid=S0718-27242015000400001&lng=es&nrm=iso&tlng=en
    • NLM

      Bezerra MA, Borini FM, Maclennan MLF. Reverse transfers of innovation and national development: evidence from Brazilian subsidiaries [Internet]. Journal of Technology Management & Innovation. 2015 ; 10( 4): 1-8.[citado 2024 nov. 07 ] Available from: http://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_pdf&pid=S0718-27242015000400001&lng=es&nrm=iso&tlng=en
    • Vancouver

      Bezerra MA, Borini FM, Maclennan MLF. Reverse transfers of innovation and national development: evidence from Brazilian subsidiaries [Internet]. Journal of Technology Management & Innovation. 2015 ; 10( 4): 1-8.[citado 2024 nov. 07 ] Available from: http://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_pdf&pid=S0718-27242015000400001&lng=es&nrm=iso&tlng=en

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