A relação entre hábito angular e engajamento profissional em empresas bem-sucedidas (2015)
- Authors:
- Autor USP: OLIVEIRA, SONIA VALLE WALTER BORGES DE - FEARP
- Unidade: FEARP
- Subjects: AMBIENTE ORGANIZACIONAL; HÁBITOS; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL; EMPRESAS
- Language: Português
- Abstract: Charles Duhigg em seu livro “O poder do hábito” aborda a importância dos hábitos na vida das pessoas e organizações. O autor relata que muitas empresas desembolsam grandes quantias com treinamento para ensinar o que na verdade são bons hábitos: estabelecer prioridades, cumprir prazos, respeitar os colegas e seguir as regras. Nessa perspectiva é possível adotar rotinas e a partir delas é possível estabelecer a justiça organizacional. Esse estado de equilíbrio é definido por Duhigg (2012) como hábito angular. Um hábito angular é como uma alavanca, que ao ser acionada promove uma série de mudanças dentro da organização. Nesse contexto, questiona-se se a disseminação de um hábito angular contribui positivamente para o engajamento dos colaboradores em uma organização bem-sucedida. Para levar a cabo a negação ou aceite provisório de tal relacionamento foi realizada uma pesquisa descritiva com observações e entrevistas em três organizações. Após a avaliação das respostas concluiu-se que, para as empresas analisadas, a relação hábito angular (HA) e engajamento profissional (EP), demonstra-se positiva. A partir das respostas fornecidas pelos gestores entrevistados também foi possível inferir que a característica do hábito não influencia o engajamento, ou seja, mesmo as empresas tendo apresentado hábitos angulares diferentes, os colaboradores mantêm-se engajados
- Imprenta:
- Source:
- Título: Revista Eletrônica Gestão e Saúde
- ISSN: 1982-4785
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 6, supl. 2, p. 1096-1113, 2015
-
ABNT
SANTOS, Marcelo Elias dos e OLIVEIRA, Sonia Valle Walter Borges de. A relação entre hábito angular e engajamento profissional em empresas bem-sucedidas. Revista Eletrônica Gestão e Saúde, v. 6, p. 1096-1113, 2015Tradução . . Disponível em: http://gestaoesaude.unb.br/index.php/gestaoesaude/article/view/1280/pdf. Acesso em: 24 abr. 2025. -
APA
Santos, M. E. dos, & Oliveira, S. V. W. B. de. (2015). A relação entre hábito angular e engajamento profissional em empresas bem-sucedidas. Revista Eletrônica Gestão e Saúde, 6, 1096-1113. Recuperado de http://gestaoesaude.unb.br/index.php/gestaoesaude/article/view/1280/pdf -
NLM
Santos ME dos, Oliveira SVWB de. A relação entre hábito angular e engajamento profissional em empresas bem-sucedidas [Internet]. Revista Eletrônica Gestão e Saúde. 2015 ; 6 1096-1113.[citado 2025 abr. 24 ] Available from: http://gestaoesaude.unb.br/index.php/gestaoesaude/article/view/1280/pdf -
Vancouver
Santos ME dos, Oliveira SVWB de. A relação entre hábito angular e engajamento profissional em empresas bem-sucedidas [Internet]. Revista Eletrônica Gestão e Saúde. 2015 ; 6 1096-1113.[citado 2025 abr. 24 ] Available from: http://gestaoesaude.unb.br/index.php/gestaoesaude/article/view/1280/pdf - O equilíbrio de Nash como solução para o conflito entre eficiência e economia na escolha de um sistema de tratamento de esgoto sanitário com o auxílio de um modelo de tomada de decisão
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