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Artigo de periodico
Leader spirituality and organizational innovativeness as determinants of transformational leadership and project success: behavioral and social learning perspectives (2024)
Raziq, Muhammad Mustafa; Saleem, Sharjeel; Borini, Felipe Mendes ; Naz, Farah
Source: International Journal od Productivity and Performance Management. Unidade: FEA
Subjects: LIDERANÇA, ESPIRITUALIDADE, INOVAÇÃO, SUCESSO NOS NEGÓCIOS
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ABNT
RAZIQ, Muhammad Mustafa et al. Leader spirituality and organizational innovativeness as determinants of transformational leadership and project success: behavioral and social learning perspectives. International Journal od Productivity and Performance Management, 2024Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/IJPPM-05-2023-0211. Acesso em: 07 nov. 2024.
APA
Raziq, M. M., Saleem, S., Borini, F. M., & Naz, F. (2024). Leader spirituality and organizational innovativeness as determinants of transformational leadership and project success: behavioral and social learning perspectives. International Journal od Productivity and Performance Management. doi:10.1108/IJPPM-05-2023-0211
NLM
Raziq MM, Saleem S, Borini FM, Naz F. Leader spirituality and organizational innovativeness as determinants of transformational leadership and project success: behavioral and social learning perspectives [Internet]. International Journal od Productivity and Performance Management. 2024 ;[citado 2024 nov. 07 ] Available from: https://doi.org/10.1108/IJPPM-05-2023-0211
Vancouver
Raziq MM, Saleem S, Borini FM, Naz F. Leader spirituality and organizational innovativeness as determinants of transformational leadership and project success: behavioral and social learning perspectives [Internet]. International Journal od Productivity and Performance Management. 2024 ;[citado 2024 nov. 07 ] Available from: https://doi.org/10.1108/IJPPM-05-2023-0211
Artigo de periodico
Co-creating organizational performance and project success through customer participation, requirement risk and knowledge integration: a multi-study evidence (2023)
Tabassum , Marya; Raziq, Muhammad Mustafa; Rice, John Lewis; Borini, Felipe Mendes ; Wajid, Anees
Source: Benchmarking: An International Journal. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA, DESEMPENHO ORGANIZACIONAL, GESTÃO DE PROJETOS, STAKEHOLDER
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ABNT
TABASSUM , Marya et al. Co-creating organizational performance and project success through customer participation, requirement risk and knowledge integration: a multi-study evidence. Benchmarking: An International Journal, 2023Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/BIJ-10-2022-0632. Acesso em: 07 nov. 2024.
APA
Tabassum , M., Raziq, M. M., Rice, J. L., Borini, F. M., & Wajid, A. (2023). Co-creating organizational performance and project success through customer participation, requirement risk and knowledge integration: a multi-study evidence. Benchmarking: An International Journal. doi:10.1108/BIJ-10-2022-0632
NLM
Tabassum M, Raziq MM, Rice JL, Borini FM, Wajid A. Co-creating organizational performance and project success through customer participation, requirement risk and knowledge integration: a multi-study evidence [Internet]. Benchmarking: An International Journal. 2023 ;[citado 2024 nov. 07 ] Available from: https://doi.org/10.1108/BIJ-10-2022-0632
Vancouver
Tabassum M, Raziq MM, Rice JL, Borini FM, Wajid A. Co-creating organizational performance and project success through customer participation, requirement risk and knowledge integration: a multi-study evidence [Internet]. Benchmarking: An International Journal. 2023 ;[citado 2024 nov. 07 ] Available from: https://doi.org/10.1108/BIJ-10-2022-0632
Artigo de periodico
The differentiated role of organizational ambidexterity and organizational innovation in the subsidiary reverse knowledge transfer process (2022)
Borini, Felipe Mendes ; Santos, Leandro Lima dos; Pereira, Rafael Morais; Raziq, Muhammad Mustafa; Brunhara, Aldo José
Source: Journal of Knowledge Management. Unidade: FEA
Subjects: GESTÃO DO CONHECIMENTO, INOVAÇÃO, SUBSIDIÁRIAS
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ABNT
BORINI, Felipe Mendes et al. The differentiated role of organizational ambidexterity and organizational innovation in the subsidiary reverse knowledge transfer process. Journal of Knowledge Management, v. 26, n. 1, p. 146-164, 2022Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/JKM-06-2020-0420. Acesso em: 07 nov. 2024.
APA
Borini, F. M., Santos, L. L. dos, Pereira, R. M., Raziq, M. M., & Brunhara, A. J. (2022). The differentiated role of organizational ambidexterity and organizational innovation in the subsidiary reverse knowledge transfer process. Journal of Knowledge Management, 26( 1), 146-164. doi:10.1108/JKM-06-2020-0420
NLM
Borini FM, Santos LL dos, Pereira RM, Raziq MM, Brunhara AJ. The differentiated role of organizational ambidexterity and organizational innovation in the subsidiary reverse knowledge transfer process [Internet]. Journal of Knowledge Management. 2022 ; 26( 1): 146-164.[citado 2024 nov. 07 ] Available from: https://doi.org/10.1108/JKM-06-2020-0420
Vancouver
Borini FM, Santos LL dos, Pereira RM, Raziq MM, Brunhara AJ. The differentiated role of organizational ambidexterity and organizational innovation in the subsidiary reverse knowledge transfer process [Internet]. Journal of Knowledge Management. 2022 ; 26( 1): 146-164.[citado 2024 nov. 07 ] Available from: https://doi.org/10.1108/JKM-06-2020-0420
Artigo de periodico
Criação de inovação local por subsidiárias estrangeiras a partir de vantagens específicas do ambiente subnacional (2021)
Rodrigues, Cristina Doritta; Borini, Felipe Mendes ; Raziq, Muhammad Mustafa; Ferreira, Manuel Portugal
Source: Revista Eletrônica de Negócios Internacionais - Internext. Unidade: FEA
Subjects: INOVAÇÃO, SUBSIDIÁRIAS, DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL
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RODRIGUES, Cristina Doritta et al. Criação de inovação local por subsidiárias estrangeiras a partir de vantagens específicas do ambiente subnacional. Revista Eletrônica de Negócios Internacionais - Internext, v. 16, n. ja/apr. 2021, p. 75-88, 2021Tradução . . Disponível em: https://internext.espm.br/internext/article/view/600/pdf. Acesso em: 07 nov. 2024.
APA
Rodrigues, C. D., Borini, F. M., Raziq, M. M., & Ferreira, M. P. (2021). Criação de inovação local por subsidiárias estrangeiras a partir de vantagens específicas do ambiente subnacional. Revista Eletrônica de Negócios Internacionais - Internext, 16( ja/apr. 2021), 75-88. Recuperado de https://internext.espm.br/internext/article/view/600/pdf
NLM
Rodrigues CD, Borini FM, Raziq MM, Ferreira MP. Criação de inovação local por subsidiárias estrangeiras a partir de vantagens específicas do ambiente subnacional [Internet]. Revista Eletrônica de Negócios Internacionais - Internext. 2021 ; 16( ja/apr. 2021): 75-88.[citado 2024 nov. 07 ] Available from: https://internext.espm.br/internext/article/view/600/pdf
Vancouver
Rodrigues CD, Borini FM, Raziq MM, Ferreira MP. Criação de inovação local por subsidiárias estrangeiras a partir de vantagens específicas do ambiente subnacional [Internet]. Revista Eletrônica de Negócios Internacionais - Internext. 2021 ; 16( ja/apr. 2021): 75-88.[citado 2024 nov. 07 ] Available from: https://internext.espm.br/internext/article/view/600/pdf
Artigo de periodico
The influence of national culture and support to innovate on openness to innovation (2020)
Santos, Leandro Lima dos; Pereira, Rafael Morais; Borini, Felipe Mendes ; Raziq, Muhammad Mustafa; Oliveira Junior, Moacir de Miranda
Source: International Journal of Entrepreneurship and Innovation Management - IJEIM. Unidade: FEA
Subjects: INOVAÇÃO, CULTURA ORGANIZACIONAL, DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL
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ABNT
SANTOS, Leandro Lima dos et al. The influence of national culture and support to innovate on openness to innovation. International Journal of Entrepreneurship and Innovation Management - IJEIM, v. 24, n. 2-3, p. 189-209, 2020Tradução . . Acesso em: 07 nov. 2024.
APA
Santos, L. L. dos, Pereira, R. M., Borini, F. M., Raziq, M. M., & Oliveira Junior, M. de M. (2020). The influence of national culture and support to innovate on openness to innovation. International Journal of Entrepreneurship and Innovation Management - IJEIM, 24( 2-3), 189-209.
NLM
Santos LL dos, Pereira RM, Borini FM, Raziq MM, Oliveira Junior M de M. The influence of national culture and support to innovate on openness to innovation. International Journal of Entrepreneurship and Innovation Management - IJEIM. 2020 ; 24( 2-3): 189-209.[citado 2024 nov. 07 ]
Vancouver
Santos LL dos, Pereira RM, Borini FM, Raziq MM, Oliveira Junior M de M. The influence of national culture and support to innovate on openness to innovation. International Journal of Entrepreneurship and Innovation Management - IJEIM. 2020 ; 24( 2-3): 189-209.[citado 2024 nov. 07 ]
Artigo de periodico
The roles of external embeddedness and institutional distance in the subsidiary product/process innovation and R&D capacity (2020)
Rodrigues, Cristina Doritta; Borini, Felipe Mendes ; Raziq, Muhammad Mustafa; Bernardes, Roberto Carlos
Source: Journal of Knowledge Management. Unidade: FEA
Subjects: EMPRESAS MULTINACIONAIS, SUBSIDIÁRIAS, INOVAÇÃO
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ABNT
RODRIGUES, Cristina Doritta et al. The roles of external embeddedness and institutional distance in the subsidiary product/process innovation and R&D capacity. Journal of Knowledge Management, v. 24, n. 10, p. 2513-2530, 2020Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/JKM-02-2020-0083. Acesso em: 07 nov. 2024.
APA
Rodrigues, C. D., Borini, F. M., Raziq, M. M., & Bernardes, R. C. (2020). The roles of external embeddedness and institutional distance in the subsidiary product/process innovation and R&D capacity. Journal of Knowledge Management, 24( 10), 2513-2530. doi:10.1108/JKM-02-2020-0083
NLM
Rodrigues CD, Borini FM, Raziq MM, Bernardes RC. The roles of external embeddedness and institutional distance in the subsidiary product/process innovation and R&D capacity [Internet]. Journal of Knowledge Management. 2020 ; 24( 10): 2513-2530.[citado 2024 nov. 07 ] Available from: https://doi.org/10.1108/JKM-02-2020-0083
Vancouver
Rodrigues CD, Borini FM, Raziq MM, Bernardes RC. The roles of external embeddedness and institutional distance in the subsidiary product/process innovation and R&D capacity [Internet]. Journal of Knowledge Management. 2020 ; 24( 10): 2513-2530.[citado 2024 nov. 07 ] Available from: https://doi.org/10.1108/JKM-02-2020-0083
Artigo de periodico
From local to global innovation: the role of subsidiaries external relational embeddedness in an emerging market (2019)
Isaac, Victor Ragazzi; Borini, Felipe Mendes; Raziq, Muhammad Mustafa; Benito, Gabriel R.G.
Source: International Business Review. Unidade: FEA
Subjects: EMPRESAS MULTINACIONAIS, INOVAÇÃO
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ABNT
ISAAC, Victor Ragazzi et al. From local to global innovation: the role of subsidiaries external relational embeddedness in an emerging market. International Business Review, v. 28, p. 638-646, 2019Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1016/j.ibusrev.2018.12.009. Acesso em: 07 nov. 2024.
APA
Isaac, V. R., Borini, F. M., Raziq, M. M., & Benito, G. R. G. (2019). From local to global innovation: the role of subsidiaries external relational embeddedness in an emerging market. International Business Review, 28, 638-646. doi:10.1016/j.ibusrev.2018.12.009
NLM
Isaac VR, Borini FM, Raziq MM, Benito GRG. From local to global innovation: the role of subsidiaries external relational embeddedness in an emerging market [Internet]. International Business Review. 2019 ; 28 638-646.[citado 2024 nov. 07 ] Available from: https://doi.org/10.1016/j.ibusrev.2018.12.009
Vancouver
Isaac VR, Borini FM, Raziq MM, Benito GRG. From local to global innovation: the role of subsidiaries external relational embeddedness in an emerging market [Internet]. International Business Review. 2019 ; 28 638-646.[citado 2024 nov. 07 ] Available from: https://doi.org/10.1016/j.ibusrev.2018.12.009
Artigo de periodico
Relação entre práticas de e-hrm e resultados organizacionais: análise empírica da percepção do gestor de linha (2019)
Iqbal, Naveed; Ahmand, Mansoor; Raziq, Muhammad Mustafa; Borini, Felipe Mendes
Source: Revista Brasileira de Gestão de Negócios - RBGN. Unidade: FEA
Subjects: PRODUTIVIDADE NO TRABALHO, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
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ABNT
IQBAL, Naveed et al. Relação entre práticas de e-hrm e resultados organizacionais: análise empírica da percepção do gestor de linha. Revista Brasileira de Gestão de Negócios - RBGN, v. 21, n. ja/mar. 2019, p. 48-69, 2019Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.7819/rbgn.v2lil.3964. Acesso em: 07 nov. 2024.
APA
Iqbal, N., Ahmand, M., Raziq, M. M., & Borini, F. M. (2019). Relação entre práticas de e-hrm e resultados organizacionais: análise empírica da percepção do gestor de linha. Revista Brasileira de Gestão de Negócios - RBGN, 21( ja/mar. 2019), 48-69. doi:10.7819/rbgn.v2lil.3964
NLM
Iqbal N, Ahmand M, Raziq MM, Borini FM. Relação entre práticas de e-hrm e resultados organizacionais: análise empírica da percepção do gestor de linha [Internet]. Revista Brasileira de Gestão de Negócios - RBGN. 2019 ; 21( ja/mar. 2019): 48-69.[citado 2024 nov. 07 ] Available from: https://doi.org/10.7819/rbgn.v2lil.3964
Vancouver
Iqbal N, Ahmand M, Raziq MM, Borini FM. Relação entre práticas de e-hrm e resultados organizacionais: análise empírica da percepção do gestor de linha [Internet]. Revista Brasileira de Gestão de Negócios - RBGN. 2019 ; 21( ja/mar. 2019): 48-69.[citado 2024 nov. 07 ] Available from: https://doi.org/10.7819/rbgn.v2lil.3964
Artigo de periodico
Management styles in a project environment: evidence from software industry in Oman (2019)
Chaudhry, Muhammad Saqib; Raziq, Muhammad Mustafa; Saeed, Abubakr; Sajjad, Aymen; Borini, Felipe Mendes
Source: Leadership & Organization Development Journal. Unidade: FEA
Subjects: GESTÃO DE PROJETOS, INDÚSTRIA DE INFORMÁTICA, SOFTWARES
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CHAUDHRY, Muhammad Saqib et al. Management styles in a project environment: evidence from software industry in Oman. Leadership & Organization Development Journal, v. 40, n. 5, p. 600-611, 2019Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/LODJ-06-2018-0212. Acesso em: 07 nov. 2024.
APA
Chaudhry, M. S., Raziq, M. M., Saeed, A., Sajjad, A., & Borini, F. M. (2019). Management styles in a project environment: evidence from software industry in Oman. Leadership & Organization Development Journal, 40( 5), 600-611. doi:10.1108/LODJ-06-2018-0212
NLM
Chaudhry MS, Raziq MM, Saeed A, Sajjad A, Borini FM. Management styles in a project environment: evidence from software industry in Oman [Internet]. Leadership & Organization Development Journal. 2019 ; 40( 5): 600-611.[citado 2024 nov. 07 ] Available from: https://doi.org/10.1108/LODJ-06-2018-0212
Vancouver
Chaudhry MS, Raziq MM, Saeed A, Sajjad A, Borini FM. Management styles in a project environment: evidence from software industry in Oman [Internet]. Leadership & Organization Development Journal. 2019 ; 40( 5): 600-611.[citado 2024 nov. 07 ] Available from: https://doi.org/10.1108/LODJ-06-2018-0212
Trabalho de evento
O impacto da ambidestria no desenvolvimento de No Local Bound Firm Specific Advantages (2018)
Brunhara, Aldo José; Borini, Felipe Mendes; Pereira, Rafael Morais; Raziq, Muhammad Mustafa
Source: Anais. Conference titles: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA
Subjects: DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL, SUBSIDIÁRIAS, ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL, INOVAÇÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
BRUNHARA, Aldo José et al. O impacto da ambidestria no desenvolvimento de No Local Bound Firm Specific Advantages. 2018, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2018. Disponível em: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjUwNDQ=. Acesso em: 07 nov. 2024.
APA
Brunhara, A. J., Borini, F. M., Pereira, R. M., & Raziq, M. M. (2018). O impacto da ambidestria no desenvolvimento de No Local Bound Firm Specific Advantages. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD. Recuperado de http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjUwNDQ=
NLM
Brunhara AJ, Borini FM, Pereira RM, Raziq MM. O impacto da ambidestria no desenvolvimento de No Local Bound Firm Specific Advantages [Internet]. Anais. 2018 ;[citado 2024 nov. 07 ] Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjUwNDQ=
Vancouver
Brunhara AJ, Borini FM, Pereira RM, Raziq MM. O impacto da ambidestria no desenvolvimento de No Local Bound Firm Specific Advantages [Internet]. Anais. 2018 ;[citado 2024 nov. 07 ] Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjUwNDQ=
Artigo de periodico
Leadership styles, goal clarity, and project success: evidence from project-based organizations in Pakistan (2018)
Borini, Felipe Mendes ; Ahmad, Mansoor; Malik, Omer
Source: Leadership & Organization Development Journal. Unidade: FEA
Subjects: LIDERANÇA, GESTÃO DE PROJETOS, SUCESSO PROFISSIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
BORINI, Felipe Mendes e AHMAD, Mansoor e MALIK, Omer. Leadership styles, goal clarity, and project success: evidence from project-based organizations in Pakistan. Leadership & Organization Development Journal, v. 39, n. 2, p. 309-323, 2018Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/LODJ-07-2017-0212. Acesso em: 07 nov. 2024.
APA
Borini, F. M., Ahmad, M., & Malik, O. (2018). Leadership styles, goal clarity, and project success: evidence from project-based organizations in Pakistan. Leadership & Organization Development Journal, 39( 2), 309-323. doi:10.1108/LODJ-07-2017-0212
NLM
Borini FM, Ahmad M, Malik O. Leadership styles, goal clarity, and project success: evidence from project-based organizations in Pakistan [Internet]. Leadership & Organization Development Journal. 2018 ; 39( 2): 309-323.[citado 2024 nov. 07 ] Available from: https://doi.org/10.1108/LODJ-07-2017-0212
Vancouver
Borini FM, Ahmad M, Malik O. Leadership styles, goal clarity, and project success: evidence from project-based organizations in Pakistan [Internet]. Leadership & Organization Development Journal. 2018 ; 39( 2): 309-323.[citado 2024 nov. 07 ] Available from: https://doi.org/10.1108/LODJ-07-2017-0212

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