Leadership styles, goal clarity, and project success: evidence from project-based organizations in Pakistan (2018)
- Authors:
- Autor USP: BORINI, FELIPE MENDES - FEA
- Unidade: FEA
- DOI: 10.1108/LODJ-07-2017-0212
- Subjects: LIDERANÇA; GESTÃO DE PROJETOS; SUCESSO PROFISSIONAL
- Language: Inglês
- Imprenta:
- Source:
- Título: Leadership & Organization Development Journal
- ISSN: 0143-7739
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 39, n. 2, p. 309-323, 2018
- Este artigo NÃO possui versão em acesso aberto
-
Status: Nenhuma versão em acesso aberto identificada -
ABNT
BORINI, Felipe Mendes e AHMAD, Mansoor e MALIK, Omer. Leadership styles, goal clarity, and project success: evidence from project-based organizations in Pakistan. Leadership & Organization Development Journal, v. 39, n. 2, p. 309-323, 2018Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/LODJ-07-2017-0212. Acesso em: 11 mar. 2026. -
APA
Borini, F. M., Ahmad, M., & Malik, O. (2018). Leadership styles, goal clarity, and project success: evidence from project-based organizations in Pakistan. Leadership & Organization Development Journal, 39( 2), 309-323. doi:10.1108/LODJ-07-2017-0212 -
NLM
Borini FM, Ahmad M, Malik O. Leadership styles, goal clarity, and project success: evidence from project-based organizations in Pakistan [Internet]. Leadership & Organization Development Journal. 2018 ; 39( 2): 309-323.[citado 2026 mar. 11 ] Available from: https://doi.org/10.1108/LODJ-07-2017-0212 -
Vancouver
Borini FM, Ahmad M, Malik O. Leadership styles, goal clarity, and project success: evidence from project-based organizations in Pakistan [Internet]. Leadership & Organization Development Journal. 2018 ; 39( 2): 309-323.[citado 2026 mar. 11 ] Available from: https://doi.org/10.1108/LODJ-07-2017-0212 - Modelo CAGE e o modo de entrada das multinacionais brasileiras no exterior
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