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Artigo de periodico
Organizational changes in adopting agile approaches: a systematic literature review (2024)
Perides, Maria Paula Novakoski ; Vasconcellos, Liliana
Source: The Journal of Applied Behavioral Science - JABS. Unidade: FEA
Subjects: MUDANÇA ORGANIZACIONAL, GESTÃO DE PROJETOS, MÉTODOS ÁGEIS
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ABNT
PERIDES, Maria Paula Novakoski e VASCONCELLOS, Liliana. Organizational changes in adopting agile approaches: a systematic literature review. The Journal of Applied Behavioral Science - JABS, 2024Tradução . . Disponível em: https://journals.sagepub.com/doi/reader/10.1177/00218863241229704. Acesso em: 02 out. 2024.
APA
Perides, M. P. N., & Vasconcellos, L. (2024). Organizational changes in adopting agile approaches: a systematic literature review. The Journal of Applied Behavioral Science - JABS. doi:10.1177/00218863241229704
NLM
Perides MPN, Vasconcellos L. Organizational changes in adopting agile approaches: a systematic literature review [Internet]. The Journal of Applied Behavioral Science - JABS. 2024 ;[citado 2024 out. 02 ] Available from: https://journals.sagepub.com/doi/reader/10.1177/00218863241229704
Vancouver
Perides MPN, Vasconcellos L. Organizational changes in adopting agile approaches: a systematic literature review [Internet]. The Journal of Applied Behavioral Science - JABS. 2024 ;[citado 2024 out. 02 ] Available from: https://journals.sagepub.com/doi/reader/10.1177/00218863241229704
Artigo de periodico
The journey of business transformation: unfreeze, change and refreeze – a multiple case study (2023)
Santos,Edilson; Queiroz, Mauricio; Borini, Felipe Mendes ; Carvalho, Daniel; Dutra, Joel Souza
Source: Journal of Organizational Change Management -JOCM. Unidade: FEA
Subjects: DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL, MUDANÇA ORGANIZACIONAL, ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL
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ABNT
SANTOS, Edilson et al. The journey of business transformation: unfreeze, change and refreeze – a multiple case study. Journal of Organizational Change Management -JOCM, v. 36, n. 1. p. 47-63, 2023Tradução . . Disponível em: https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/JOCM-03-2022-0063. Acesso em: 02 out. 2024.
APA
Santos, E., Queiroz, M., Borini, F. M., Carvalho, D., & Dutra, J. S. (2023). The journey of business transformation: unfreeze, change and refreeze – a multiple case study. Journal of Organizational Change Management -JOCM, 36( 1. p. 47-63). doi:10.1108/JOCM-03-2022-0063
NLM
Santos E, Queiroz M, Borini FM, Carvalho D, Dutra JS. The journey of business transformation: unfreeze, change and refreeze – a multiple case study [Internet]. Journal of Organizational Change Management -JOCM. 2023 ; 36( 1. p. 47-63):[citado 2024 out. 02 ] Available from: https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/JOCM-03-2022-0063
Vancouver
Santos E, Queiroz M, Borini FM, Carvalho D, Dutra JS. The journey of business transformation: unfreeze, change and refreeze – a multiple case study [Internet]. Journal of Organizational Change Management -JOCM. 2023 ; 36( 1. p. 47-63):[citado 2024 out. 02 ] Available from: https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/JOCM-03-2022-0063
Artigo de periodico
Cultural dimensions as key aspects to change and improve school performance: a qualitative study in the Brazilian public schools (2023)
Oliveira, Pedro Henrique de; Santos, Fernando César Almada ; Paschoalotto, Marco Antonio Catussi; Delmonico, Diego Valerio de Godoy; Terence, Ana Cláudia Fernandes
Source: International Journal of Educational Management. Unidade: EESC
Subjects: TRANSPORTE DE PASSAGEIROS, MUDANÇA ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONAL, ESCOLAS, RENDIMENTO ESCOLAR, ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
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ABNT
OLIVEIRA, Pedro Henrique de et al. Cultural dimensions as key aspects to change and improve school performance: a qualitative study in the Brazilian public schools. International Journal of Educational Management, p. 1-15, 2023Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/IJEM-06-2022-0236. Acesso em: 02 out. 2024.
APA
Oliveira, P. H. de, Santos, F. C. A., Paschoalotto, M. A. C., Delmonico, D. V. de G., & Terence, A. C. F. (2023). Cultural dimensions as key aspects to change and improve school performance: a qualitative study in the Brazilian public schools. International Journal of Educational Management, 1-15. doi:10.1108/IJEM-06-2022-0236
NLM
Oliveira PH de, Santos FCA, Paschoalotto MAC, Delmonico DV de G, Terence ACF. Cultural dimensions as key aspects to change and improve school performance: a qualitative study in the Brazilian public schools [Internet]. International Journal of Educational Management. 2023 ; 1-15.[citado 2024 out. 02 ] Available from: https://doi.org/10.1108/IJEM-06-2022-0236
Vancouver
Oliveira PH de, Santos FCA, Paschoalotto MAC, Delmonico DV de G, Terence ACF. Cultural dimensions as key aspects to change and improve school performance: a qualitative study in the Brazilian public schools [Internet]. International Journal of Educational Management. 2023 ; 1-15.[citado 2024 out. 02 ] Available from: https://doi.org/10.1108/IJEM-06-2022-0236
Trabalho de evento-anais periodico
Organizational changes in adopting agile approaches: a systematic literature review (2023)
Perides, Maria Paula Novakoski ; Vasconcellos, Liliana
Source: Proceedings. Conference titles: Academy of Management Annual Meeting. Unidade: FEA
Subjects: MUDANÇA ORGANIZACIONAL, GESTÃO DE PROJETOS, MÉTODOS ÁGEIS
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ABNT
PERIDES, Maria Paula Novakoski e VASCONCELLOS, Liliana. Organizational changes in adopting agile approaches: a systematic literature review. Proceedings. New York: AOM. . Acesso em: 02 out. 2024. , 2023
APA
Perides, M. P. N., & Vasconcellos, L. (2023). Organizational changes in adopting agile approaches: a systematic literature review. Proceedings. New York: AOM. doi:10.5465/AMPROC.2023.210bp
NLM
Perides MPN, Vasconcellos L. Organizational changes in adopting agile approaches: a systematic literature review. Proceedings. 2023 ; 2023( 1):[citado 2024 out. 02 ]
Vancouver
Perides MPN, Vasconcellos L. Organizational changes in adopting agile approaches: a systematic literature review. Proceedings. 2023 ; 2023( 1):[citado 2024 out. 02 ]
Artigo de jornal-dep/entr
Pandemia impactou o sistema de trabalho das empresas. [Entrevista] (2023)
Fischer, André Luiz
Source: Jornal da USP. Unidade: FEA
Subjects: MUDANÇA ORGANIZACIONAL, PANDEMIAS, TELETRABALHO
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ABNT
FISCHER, André Luiz. Pandemia impactou o sistema de trabalho das empresas. [Entrevista]. Jornal da USP. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://jornal.usp.br/radio-usp/pandemia-impactou-o-sistema-de-trabalho-das-empresas/. Acesso em: 02 out. 2024. , 2023
APA
Fischer, A. L. (2023). Pandemia impactou o sistema de trabalho das empresas. [Entrevista]. Jornal da USP. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://jornal.usp.br/radio-usp/pandemia-impactou-o-sistema-de-trabalho-das-empresas/
NLM
Fischer AL. Pandemia impactou o sistema de trabalho das empresas. [Entrevista] [Internet]. Jornal da USP. 2023 ;(17 ja 2023):[citado 2024 out. 02 ] Available from: https://jornal.usp.br/radio-usp/pandemia-impactou-o-sistema-de-trabalho-das-empresas/
Vancouver
Fischer AL. Pandemia impactou o sistema de trabalho das empresas. [Entrevista] [Internet]. Jornal da USP. 2023 ;(17 ja 2023):[citado 2024 out. 02 ] Available from: https://jornal.usp.br/radio-usp/pandemia-impactou-o-sistema-de-trabalho-das-empresas/
Artigo de periodico
Desenvolvendo capacidade dinâmica em estratégias sociais (2023)
Leão, Pablo ; Gama, Marina Faraco Lacerda ; Fleury, Maria Tereza Leme
Source: RAE - Revista de Administração de Empresas. Unidade: FEA
Subjects: MUDANÇA ORGANIZACIONAL, ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
LEÃO, Pablo e GAMA, Marina Faraco Lacerda e FLEURY, Maria Tereza Leme. Desenvolvendo capacidade dinâmica em estratégias sociais. RAE - Revista de Administração de Empresas, v. 63, n. 5, p. 1-24, 2023Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/S0034-759020230502x. Acesso em: 02 out. 2024.
APA
Leão, P., Gama, M. F. L., & Fleury, M. T. L. (2023). Desenvolvendo capacidade dinâmica em estratégias sociais. RAE - Revista de Administração de Empresas, 63( 5), 1-24. doi:10.1590/S0034-759020230502x
NLM
Leão P, Gama MFL, Fleury MTL. Desenvolvendo capacidade dinâmica em estratégias sociais [Internet]. RAE - Revista de Administração de Empresas. 2023 ; 63( 5): 1-24.[citado 2024 out. 02 ] Available from: https://doi.org/10.1590/S0034-759020230502x
Vancouver
Leão P, Gama MFL, Fleury MTL. Desenvolvendo capacidade dinâmica em estratégias sociais [Internet]. RAE - Revista de Administração de Empresas. 2023 ; 63( 5): 1-24.[citado 2024 out. 02 ] Available from: https://doi.org/10.1590/S0034-759020230502x
Trabalho de evento
A força do empoderamento para mover a estratégia em direção à mudança (2023)
Santos, Edilson de Azevedo; Fischmann, Adalberto Américo ; Queiroz, Mauricio Jucá de ; Borini, Felipe Mendes
Source: Anais. Conference titles: Encontro dos Mestrados Profissionais de Administração - EMPRAD. Unidade: FEA
Subjects: MUDANÇA ORGANIZACIONAL, ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA, ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL, EMPODERAMENTO
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ABNT
SANTOS, Edilson de Azevedo et al. A força do empoderamento para mover a estratégia em direção à mudança. 2023, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2023. Disponível em: https://sistema.emprad.org.br/9/anais/download.php?cod_trabalho=33. Acesso em: 02 out. 2024.
APA
Santos, E. de A., Fischmann, A. A., Queiroz, M. J. de, & Borini, F. M. (2023). A força do empoderamento para mover a estratégia em direção à mudança. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://sistema.emprad.org.br/9/anais/download.php?cod_trabalho=33
NLM
Santos E de A, Fischmann AA, Queiroz MJ de, Borini FM. A força do empoderamento para mover a estratégia em direção à mudança [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2024 out. 02 ] Available from: https://sistema.emprad.org.br/9/anais/download.php?cod_trabalho=33
Vancouver
Santos E de A, Fischmann AA, Queiroz MJ de, Borini FM. A força do empoderamento para mover a estratégia em direção à mudança [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2024 out. 02 ] Available from: https://sistema.emprad.org.br/9/anais/download.php?cod_trabalho=33
Trabalho de evento
Influência dos traços culturais na adesão ao e-learning: estudo de caso em uma consultoria (2023)
Tamaoki, Haline Yuri Mori; Vasconcellos, Liliana ; Araujo, Juliana Ordonhes de
Source: Anais. Conference titles: Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho -EnGPR. Unidade: FEA
Subjects: MUDANÇA ORGANIZACIONAL, APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
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ABNT
TAMAOKI, Haline Yuri Mori e VASCONCELLOS, Liliana e ARAUJO, Juliana Ordonhes de. Influência dos traços culturais na adesão ao e-learning: estudo de caso em uma consultoria. 2023, Anais.. Maringá: ANPAD, 2023. Disponível em: http://anpad.com.br/uploads/articles/123/approved/84253ffce9853bdf2518c53ddf3bce65.pdf. Acesso em: 02 out. 2024.
APA
Tamaoki, H. Y. M., Vasconcellos, L., & Araujo, J. O. de. (2023). Influência dos traços culturais na adesão ao e-learning: estudo de caso em uma consultoria. In Anais. Maringá: ANPAD. Recuperado de http://anpad.com.br/uploads/articles/123/approved/84253ffce9853bdf2518c53ddf3bce65.pdf
NLM
Tamaoki HYM, Vasconcellos L, Araujo JO de. Influência dos traços culturais na adesão ao e-learning: estudo de caso em uma consultoria [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2024 out. 02 ] Available from: http://anpad.com.br/uploads/articles/123/approved/84253ffce9853bdf2518c53ddf3bce65.pdf
Vancouver
Tamaoki HYM, Vasconcellos L, Araujo JO de. Influência dos traços culturais na adesão ao e-learning: estudo de caso em uma consultoria [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2024 out. 02 ] Available from: http://anpad.com.br/uploads/articles/123/approved/84253ffce9853bdf2518c53ddf3bce65.pdf
Trabalho de evento
O processo do descongelamento da mudança organizacional sob a perspectiva dos microfundamentos da estratégia (2023)
Santos, Edilson de Azevedo; Borini, Felipe Mendes ; Queiroz, Mauricio Jucá de ; Botelho, Paulo
Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Subjects: MUDANÇA ORGANIZACIONAL, ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SANTOS, Edilson de Azevedo et al. O processo do descongelamento da mudança organizacional sob a perspectiva dos microfundamentos da estratégia. 2023, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2023. Disponível em: https://login.semead.com.br/26semead/anais/download.php?cod_trabalho=963. Acesso em: 02 out. 2024.
APA
Santos, E. de A., Borini, F. M., Queiroz, M. J. de, & Botelho, P. (2023). O processo do descongelamento da mudança organizacional sob a perspectiva dos microfundamentos da estratégia. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://login.semead.com.br/26semead/anais/download.php?cod_trabalho=963
NLM
Santos E de A, Borini FM, Queiroz MJ de, Botelho P. O processo do descongelamento da mudança organizacional sob a perspectiva dos microfundamentos da estratégia [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2024 out. 02 ] Available from: https://login.semead.com.br/26semead/anais/download.php?cod_trabalho=963
Vancouver
Santos E de A, Borini FM, Queiroz MJ de, Botelho P. O processo do descongelamento da mudança organizacional sob a perspectiva dos microfundamentos da estratégia [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2024 out. 02 ] Available from: https://login.semead.com.br/26semead/anais/download.php?cod_trabalho=963
Trabalho de evento-resumo
Resiliência empresarial: variáveis e impacto de resposta em setores específicos (2022)
Cruz, Isabela Vargas Megda; Rebelatto, Daisy Aparecida do Nascimento
Source: Livro de Resumos Expandidos. Conference titles: Simpósio Internacional de Iniciação Científica e Tecnológica da Universidade de São Paulo - SIICUSP. Unidade: EESC
Subjects: MUDANÇA ORGANIZACIONAL, ENGENHARIA ELÉTRICA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CRUZ, Isabela Vargas Megda e REBELATTO, Daisy Aparecida do Nascimento. Resiliência empresarial: variáveis e impacto de resposta em setores específicos. 2022, Anais.. São Carlos, SP: EESC/USP, 2022. Disponível em: http://soac.eesc.usp.br/index.php/siicusp/30siicusp/paper/viewFile/3533/2366. Acesso em: 02 out. 2024.
APA
Cruz, I. V. M., & Rebelatto, D. A. do N. (2022). Resiliência empresarial: variáveis e impacto de resposta em setores específicos. In Livro de Resumos Expandidos. São Carlos, SP: EESC/USP. Recuperado de http://soac.eesc.usp.br/index.php/siicusp/30siicusp/paper/viewFile/3533/2366
NLM
Cruz IVM, Rebelatto DA do N. Resiliência empresarial: variáveis e impacto de resposta em setores específicos [Internet]. Livro de Resumos Expandidos. 2022 ;[citado 2024 out. 02 ] Available from: http://soac.eesc.usp.br/index.php/siicusp/30siicusp/paper/viewFile/3533/2366
Vancouver
Cruz IVM, Rebelatto DA do N. Resiliência empresarial: variáveis e impacto de resposta em setores específicos [Internet]. Livro de Resumos Expandidos. 2022 ;[citado 2024 out. 02 ] Available from: http://soac.eesc.usp.br/index.php/siicusp/30siicusp/paper/viewFile/3533/2366
Trabalho de evento
Inovação em tempos de isolamento social: como adaptar os processos de ideação, prototipação e validação com usuários para o contexto de trabalho remoto? (2022)
Carabet, Leandro; Vasconcellos, Liliana
Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Subjects: INOVAÇÃO, TELETRABALHO, FLEXIBILIZAÇÃO DO TRABALHO, MUDANÇA ORGANIZACIONAL, RELAÇÕES DE TRABALHO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CARABET, Leandro e VASCONCELLOS, Liliana. Inovação em tempos de isolamento social: como adaptar os processos de ideação, prototipação e validação com usuários para o contexto de trabalho remoto? 2022, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2022. Disponível em: https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/295.pdf? Acesso em: 02 out. 2024.
APA
Carabet, L., & Vasconcellos, L. (2022). Inovação em tempos de isolamento social: como adaptar os processos de ideação, prototipação e validação com usuários para o contexto de trabalho remoto? In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/295.pdf?
NLM
Carabet L, Vasconcellos L. Inovação em tempos de isolamento social: como adaptar os processos de ideação, prototipação e validação com usuários para o contexto de trabalho remoto? [Internet]. Anais. 2022 ;[citado 2024 out. 02 ] Available from: https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/295.pdf?
Vancouver
Carabet L, Vasconcellos L. Inovação em tempos de isolamento social: como adaptar os processos de ideação, prototipação e validação com usuários para o contexto de trabalho remoto? [Internet]. Anais. 2022 ;[citado 2024 out. 02 ] Available from: https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/295.pdf?
Artigo de periodico
O desafio das mudanças institucionais na economia ecológica: um framework a partir do IAD aplicado ao setor de energia elétrica no Brasil (2022)
Pavanelli, João Marcos Mott ; Oliveira, Camila Espezio de; Igari, Alexandre Toshiro
Source: Revista Iberoamericana de Economía Ecológica. Unidade: EACH
Subjects: USINAS HIDRELÉTRICAS, ECONOMIA AMBIENTAL, MUDANÇA ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
PAVANELLI, João Marcos Mott e OLIVEIRA, Camila Espezio de e IGARI, Alexandre Toshiro. O desafio das mudanças institucionais na economia ecológica: um framework a partir do IAD aplicado ao setor de energia elétrica no Brasil. Revista Iberoamericana de Economía Ecológica, v. 35, n. 1, p. 36-55, 2022Tradução . . Disponível em: https://redibec.org/ojs/index.php/revibec/article/view/vol35-1-3/vol35-1-3. Acesso em: 02 out. 2024.
APA
Pavanelli, J. M. M., Oliveira, C. E. de, & Igari, A. T. (2022). O desafio das mudanças institucionais na economia ecológica: um framework a partir do IAD aplicado ao setor de energia elétrica no Brasil. Revista Iberoamericana de Economía Ecológica, 35( 1), 36-55. Recuperado de https://redibec.org/ojs/index.php/revibec/article/view/vol35-1-3/vol35-1-3
NLM
Pavanelli JMM, Oliveira CE de, Igari AT. O desafio das mudanças institucionais na economia ecológica: um framework a partir do IAD aplicado ao setor de energia elétrica no Brasil [Internet]. Revista Iberoamericana de Economía Ecológica. 2022 ; 35( 1): 36-55.[citado 2024 out. 02 ] Available from: https://redibec.org/ojs/index.php/revibec/article/view/vol35-1-3/vol35-1-3
Vancouver
Pavanelli JMM, Oliveira CE de, Igari AT. O desafio das mudanças institucionais na economia ecológica: um framework a partir do IAD aplicado ao setor de energia elétrica no Brasil [Internet]. Revista Iberoamericana de Economía Ecológica. 2022 ; 35( 1): 36-55.[citado 2024 out. 02 ] Available from: https://redibec.org/ojs/index.php/revibec/article/view/vol35-1-3/vol35-1-3
Trabalho de evento-anais periodico
Key organizational changes as digital transformation unfolds (2022)
Matsumoto, Cristiane; Barbosa, Ana Paula Franco Paes Leme
Source: Proceedings. Conference titles: Academy of Management Annual Meeting: Creating a Better World Together. Unidade: EP
Subjects: MUDANÇA ORGANIZACIONAL, TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO, INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS, DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MATSUMOTO, Cristiane e BARBOSA, Ana Paula Franco Paes Leme. Key organizational changes as digital transformation unfolds. Proceedings. Nova York: Escola Politécnica, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://doi.org/10.5465/AMBPP.2022.14967abstract. Acesso em: 02 out. 2024. , 2022
APA
Matsumoto, C., & Barbosa, A. P. F. P. L. (2022). Key organizational changes as digital transformation unfolds. Proceedings. Nova York: Escola Politécnica, Universidade de São Paulo. doi:10.5465/AMBPP.2022.14967abstract
NLM
Matsumoto C, Barbosa APFPL. Key organizational changes as digital transformation unfolds [Internet]. Proceedings. 2022 ; 2022( 1):[citado 2024 out. 02 ] Available from: https://doi.org/10.5465/AMBPP.2022.14967abstract
Vancouver
Matsumoto C, Barbosa APFPL. Key organizational changes as digital transformation unfolds [Internet]. Proceedings. 2022 ; 2022( 1):[citado 2024 out. 02 ] Available from: https://doi.org/10.5465/AMBPP.2022.14967abstract
Artigo de periodico
Um estudo sobre mudanças institucionais e na estrutura de governança associadas à implantação do protocolo de higienização das mãos em hospitais (2022)
Januário, Eder de Carvalho; Pedroso, Marcelo Caldeira ; Calvosa, Marcello Vinicius Doria; Bresser, Matheus
Source: RAHIS - Revista de Administração Hospitalar e Inovação em Saúde. Unidade: FEA
Subjects: GOVERNANÇA, MUDANÇA ORGANIZACIONAL, HIGIENE (ASSISTÊNCIA À SAÚDE), PREVENÇÃO DE DOENÇAS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
JANUÁRIO, Eder de Carvalho et al. Um estudo sobre mudanças institucionais e na estrutura de governança associadas à implantação do protocolo de higienização das mãos em hospitais. RAHIS - Revista de Administração Hospitalar e Inovação em Saúde, v. 19 n. 3, p. 104.124, 2022Tradução . . Disponível em: https://revistas.face.ufmg.br/index.php/rahis/article/view/7144/3768. Acesso em: 02 out. 2024.
APA
Januário, E. de C., Pedroso, M. C., Calvosa, M. V. D., & Bresser, M. (2022). Um estudo sobre mudanças institucionais e na estrutura de governança associadas à implantação do protocolo de higienização das mãos em hospitais. RAHIS - Revista de Administração Hospitalar e Inovação em Saúde, 19 n. 3, 104.124. doi:10.21450/rahis.v19i3.7144
NLM
Januário E de C, Pedroso MC, Calvosa MVD, Bresser M. Um estudo sobre mudanças institucionais e na estrutura de governança associadas à implantação do protocolo de higienização das mãos em hospitais [Internet]. RAHIS - Revista de Administração Hospitalar e Inovação em Saúde. 2022 ; 19 n. 3 104.124.[citado 2024 out. 02 ] Available from: https://revistas.face.ufmg.br/index.php/rahis/article/view/7144/3768
Vancouver
Januário E de C, Pedroso MC, Calvosa MVD, Bresser M. Um estudo sobre mudanças institucionais e na estrutura de governança associadas à implantação do protocolo de higienização das mãos em hospitais [Internet]. RAHIS - Revista de Administração Hospitalar e Inovação em Saúde. 2022 ; 19 n. 3 104.124.[citado 2024 out. 02 ] Available from: https://revistas.face.ufmg.br/index.php/rahis/article/view/7144/3768
Artigo de periodico
Settling hybrid identity through impact assessment?: the case of B Corps (2022)
Bengo, Irene ; Chapuis, Carolina Nakamura; Gerl, Francesco ; Pião, Roberta de Castro Souza
Unidade: EP
Subjects: MODELOS ORGANIZACIONAIS, MUDANÇA ORGANIZACIONAL, RESPONSABILIDADE ADMINISTRATIVA, EMPRESAS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
BENGO, Irene et al. Settling hybrid identity through impact assessment?: the case of B Corps. p. 09 Se 2022, 2022Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1080/19420676.2022.2120531. Acesso em: 02 out. 2024.
APA
Bengo, I., Chapuis, C. N., Gerl, F., & Pião, R. de C. S. (2022). Settling hybrid identity through impact assessment?: the case of B Corps, 09 Se 2022. doi:10.1080/19420676.2022.2120531
NLM
Bengo I, Chapuis CN, Gerl F, Pião R de CS. Settling hybrid identity through impact assessment?: the case of B Corps [Internet]. 2022 ; 09 Se 2022.[citado 2024 out. 02 ] Available from: https://doi.org/10.1080/19420676.2022.2120531
Vancouver
Bengo I, Chapuis CN, Gerl F, Pião R de CS. Settling hybrid identity through impact assessment?: the case of B Corps [Internet]. 2022 ; 09 Se 2022.[citado 2024 out. 02 ] Available from: https://doi.org/10.1080/19420676.2022.2120531
Trabalho de evento
Individual readinessfor adopting design thinking (2021)
Seii, Willian; Guedes, Liliana Vasconcellos ; Bido, Diógenes de Souza ; Avancine, Diego Laurindo
Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Subjects: MUDANÇA ORGANIZACIONAL, CRIATIVIDADE, INOVAÇÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SEII, Willian et al. Individual readinessfor adopting design thinking. 2021, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2021. Disponível em: https://login.semead.com.br/24semead/anais/arquivos/2522.pdf? Acesso em: 02 out. 2024.
APA
Seii, W., Guedes, L. V., Bido, D. de S., & Avancine, D. L. (2021). Individual readinessfor adopting design thinking. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://login.semead.com.br/24semead/anais/arquivos/2522.pdf?
NLM
Seii W, Guedes LV, Bido D de S, Avancine DL. Individual readinessfor adopting design thinking [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2024 out. 02 ] Available from: https://login.semead.com.br/24semead/anais/arquivos/2522.pdf?
Vancouver
Seii W, Guedes LV, Bido D de S, Avancine DL. Individual readinessfor adopting design thinking [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2024 out. 02 ] Available from: https://login.semead.com.br/24semead/anais/arquivos/2522.pdf?
Artigo de periodico
Openness Toward Organizational Change Scale (OTOCS): validity evidence from Brazil and Portugal (2021)
Sinval, Jorge ; Miller, Vernon; Marôco, João
Source: PLOS ONE. Unidade: FFCLRP
Subjects: MUDANÇA ORGANIZACIONAL, ESTUDOS TRANSVERSAIS, QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SINVAL, Jorge e MILLER, Vernon e MARÔCO, João. Openness Toward Organizational Change Scale (OTOCS): validity evidence from Brazil and Portugal. PLOS ONE, v. 16, n. 4, 2021Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1371/journal.pone.0249986. Acesso em: 02 out. 2024.
APA
Sinval, J., Miller, V., & Marôco, J. (2021). Openness Toward Organizational Change Scale (OTOCS): validity evidence from Brazil and Portugal. PLOS ONE, 16( 4). doi:10.1371/journal.pone.0249986
NLM
Sinval J, Miller V, Marôco J. Openness Toward Organizational Change Scale (OTOCS): validity evidence from Brazil and Portugal [Internet]. PLOS ONE. 2021 ; 16( 4):[citado 2024 out. 02 ] Available from: https://doi.org/10.1371/journal.pone.0249986
Vancouver
Sinval J, Miller V, Marôco J. Openness Toward Organizational Change Scale (OTOCS): validity evidence from Brazil and Portugal [Internet]. PLOS ONE. 2021 ; 16( 4):[citado 2024 out. 02 ] Available from: https://doi.org/10.1371/journal.pone.0249986
Artigo de periodico
Circular economy and sustainability: the role of organizational behaviour in the transition journey (2021)
Bertassini, Ana Carolina ; Ometto, Aldo Roberto ; Severengiz, Semih; Gerólamo, Mateus Cecílio
Source: Business Strategy and the Environment. Unidade: EESC
Subjects: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, MUDANÇA ORGANIZACIONAL, ECONOMIA CIRCULAR, CULTURA ORGANIZACIONAL, SUSTENTABILIDADE
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
BERTASSINI, Ana Carolina et al. Circular economy and sustainability: the role of organizational behaviour in the transition journey. Business Strategy and the Environment, p. 1-34, 2021Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1002/bse.2796. Acesso em: 02 out. 2024.
APA
Bertassini, A. C., Ometto, A. R., Severengiz, S., & Gerólamo, M. C. (2021). Circular economy and sustainability: the role of organizational behaviour in the transition journey. Business Strategy and the Environment, 1-34. doi:10.1002/bse.2796
NLM
Bertassini AC, Ometto AR, Severengiz S, Gerólamo MC. Circular economy and sustainability: the role of organizational behaviour in the transition journey [Internet]. Business Strategy and the Environment. 2021 ; 1-34.[citado 2024 out. 02 ] Available from: https://doi.org/10.1002/bse.2796
Vancouver
Bertassini AC, Ometto AR, Severengiz S, Gerólamo MC. Circular economy and sustainability: the role of organizational behaviour in the transition journey [Internet]. Business Strategy and the Environment. 2021 ; 1-34.[citado 2024 out. 02 ] Available from: https://doi.org/10.1002/bse.2796
Artigo de periodico
Planned organizational change to transform care to workers exposed to biological material (2020)
Ribeiro, Luana Cássia Miranda; Munari, Denize Bouttelet; Souza, Adenícia Custódia Silva e; Mendonça, Katiane Martins; Chaves, Lucieli Dias Pedreschi ; Neves, Zilah Cândida Pereira das
Source: Revista Brasileira de Enfermagem - REBEn. Unidade: EERP
Subjects: ENFERMAGEM, ESTUDOS DE INTERVENÇÃO, SUBSTÂNCIAS PERIGOSAS, EXPOSIÇÃO OCUPACIONAL, QUALIDADE DOS CUIDADOS DE SAÚDE, MUDANÇA ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
RIBEIRO, Luana Cássia Miranda et al. Planned organizational change to transform care to workers exposed to biological material. Revista Brasileira de Enfermagem - REBEn, v. 73, n. 5, 2020Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/0034-7167-2019-0314. Acesso em: 02 out. 2024.
APA
Ribeiro, L. C. M., Munari, D. B., Souza, A. C. S. e, Mendonça, K. M., Chaves, L. D. P., & Neves, Z. C. P. das. (2020). Planned organizational change to transform care to workers exposed to biological material. Revista Brasileira de Enfermagem - REBEn, 73( 5). doi:10.1590/0034-7167-2019-0314
NLM
Ribeiro LCM, Munari DB, Souza ACS e, Mendonça KM, Chaves LDP, Neves ZCP das. Planned organizational change to transform care to workers exposed to biological material [Internet]. Revista Brasileira de Enfermagem - REBEn. 2020 ; 73( 5):[citado 2024 out. 02 ] Available from: https://doi.org/10.1590/0034-7167-2019-0314
Vancouver
Ribeiro LCM, Munari DB, Souza ACS e, Mendonça KM, Chaves LDP, Neves ZCP das. Planned organizational change to transform care to workers exposed to biological material [Internet]. Revista Brasileira de Enfermagem - REBEn. 2020 ; 73( 5):[citado 2024 out. 02 ] Available from: https://doi.org/10.1590/0034-7167-2019-0314
Trabalho de evento
Como o coronavírus acelera a transformação digital (2020)
Santos, Anna Celia Affonso dos; Bortoloto, Gabriela Troyano; Souza, César Alexandre de ; Viana, Adriana Backx Noronha
Source: Anais. Conference titles: Congresso Transformação Digital - CTD. Unidade: FEA
Subjects: DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL, MUDANÇA ORGANIZACIONAL, INOVAÇÃO, CORONAVIRUS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SANTOS, Anna Celia Affonso dos et al. Como o coronavírus acelera a transformação digital. 2020, Anais.. São Paulo: FGV/EAESP, 2020. Disponível em: http://bibliotecadigital.fgv.br/ocs/index.php/ctd/ctd2020/paper/viewFile/7634/2327. Acesso em: 02 out. 2024.
APA
Santos, A. C. A. dos, Bortoloto, G. T., Souza, C. A. de, & Viana, A. B. N. (2020). Como o coronavírus acelera a transformação digital. In Anais. São Paulo: FGV/EAESP. Recuperado de http://bibliotecadigital.fgv.br/ocs/index.php/ctd/ctd2020/paper/viewFile/7634/2327
NLM
Santos ACA dos, Bortoloto GT, Souza CA de, Viana ABN. Como o coronavírus acelera a transformação digital [Internet]. Anais. 2020 ;[citado 2024 out. 02 ] Available from: http://bibliotecadigital.fgv.br/ocs/index.php/ctd/ctd2020/paper/viewFile/7634/2327
Vancouver
Santos ACA dos, Bortoloto GT, Souza CA de, Viana ABN. Como o coronavírus acelera a transformação digital [Internet]. Anais. 2020 ;[citado 2024 out. 02 ] Available from: http://bibliotecadigital.fgv.br/ocs/index.php/ctd/ctd2020/paper/viewFile/7634/2327

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