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Trabalho de evento
A dor da mudança: estudo de caso sobre a transição de um modelo sem fins lucrativos para um negócio social (2016)
Rodrigues, Juliana; Aoqui, Cássio; Siqueira, Ana Carolina Ferreira de; Fischer, Rosa Maria
Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Subjects: NEGÓCIOS, MUDANÇA ORGANIZACIONAL, EMPRESAS NÃO LUCRATIVAS
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ABNT
RODRIGUES, Juliana et al. A dor da mudança: estudo de caso sobre a transição de um modelo sem fins lucrativos para um negócio social. 2016, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2016. Disponível em: http://login.semead.com.br/19semead/arquivos/531.pdf. Acesso em: 26 ago. 2024.
APA
Rodrigues, J., Aoqui, C., Siqueira, A. C. F. de, & Fischer, R. M. (2016). A dor da mudança: estudo de caso sobre a transição de um modelo sem fins lucrativos para um negócio social. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de http://login.semead.com.br/19semead/arquivos/531.pdf
NLM
Rodrigues J, Aoqui C, Siqueira ACF de, Fischer RM. A dor da mudança: estudo de caso sobre a transição de um modelo sem fins lucrativos para um negócio social [Internet]. Anais. 2016 ;[citado 2024 ago. 26 ] Available from: http://login.semead.com.br/19semead/arquivos/531.pdf
Vancouver
Rodrigues J, Aoqui C, Siqueira ACF de, Fischer RM. A dor da mudança: estudo de caso sobre a transição de um modelo sem fins lucrativos para um negócio social [Internet]. Anais. 2016 ;[citado 2024 ago. 26 ] Available from: http://login.semead.com.br/19semead/arquivos/531.pdf
Trabalho de evento
Who gives the most ?: trade-offs between academic success perceptions in a process of institutional change (2016)
Casa Nova, Silvia Pereira de Castro ; Lourenço, Isabel Maria Estima Costa; Azevedo, Renato Ferreira Leitão
Source: Anais. Conference titles: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA
Subjects: MUDANÇA ORGANIZACIONAL, IDENTIDADE ORGANIZACIONAL, SUCESSO PROFISSIONAL
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ABNT
CASA NOVA, Silvia Pereira de Castro e LOURENÇO, Isabel Maria Estima Costa e AZEVEDO, Renato Ferreira Leitão. Who gives the most ?: trade-offs between academic success perceptions in a process of institutional change. 2016, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2016. Disponível em: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjEyNDY=. Acesso em: 26 ago. 2024.
APA
Casa Nova, S. P. de C., Lourenço, I. M. E. C., & Azevedo, R. F. L. (2016). Who gives the most ?: trade-offs between academic success perceptions in a process of institutional change. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD. Recuperado de http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjEyNDY=
NLM
Casa Nova SP de C, Lourenço IMEC, Azevedo RFL. Who gives the most ?: trade-offs between academic success perceptions in a process of institutional change [Internet]. Anais. 2016 ;[citado 2024 ago. 26 ] Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjEyNDY=
Vancouver
Casa Nova SP de C, Lourenço IMEC, Azevedo RFL. Who gives the most ?: trade-offs between academic success perceptions in a process of institutional change [Internet]. Anais. 2016 ;[citado 2024 ago. 26 ] Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjEyNDY=
Dissertação (Mestrado)
Sistemática de transformação: desenvolvimento teórico para o alinhamento entre estratégia e cultura organizacional nos projetos de Lean (2016)
Paro, Pedro Ernesto Pereira; Gerolamo, Mateus Cecílio (Orientador)
Unidade: EESC
Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL, MANUFATURA ENXUTA, MUDANÇA ORGANIZACIONAL
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ABNT
PARO, Pedro Ernesto Pereira. Sistemática de transformação: desenvolvimento teórico para o alinhamento entre estratégia e cultura organizacional nos projetos de Lean. 2016. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Carlos, 2016. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-05072016-102816/. Acesso em: 26 ago. 2024.
APA
Paro, P. E. P. (2016). Sistemática de transformação: desenvolvimento teórico para o alinhamento entre estratégia e cultura organizacional nos projetos de Lean (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-05072016-102816/
NLM
Paro PEP. Sistemática de transformação: desenvolvimento teórico para o alinhamento entre estratégia e cultura organizacional nos projetos de Lean [Internet]. 2016 ;[citado 2024 ago. 26 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-05072016-102816/
Vancouver
Paro PEP. Sistemática de transformação: desenvolvimento teórico para o alinhamento entre estratégia e cultura organizacional nos projetos de Lean [Internet]. 2016 ;[citado 2024 ago. 26 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-05072016-102816/
Apresentacao sonora/cenica/entrevista
A possível venda da Eletropaulo. [Entrevista] (2016)
Feldmann, Paulo Roberto
Source: Rádio CBN. Unidade: FEA
Assunto: MUDANÇA ORGANIZACIONAL
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ABNT
FELDMANN, Paulo Roberto. A possível venda da Eletropaulo. [Entrevista]. Rádio CBN. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://www.dropbox.com/s/uxaxsh79pn4jmsu/Entrevista%20-%20CBN%20-%20Paulo%20Feldmann%20%2817.02%29.aac?dl=0. Acesso em: 26 ago. 2024. , 2016
APA
Feldmann, P. R. (2016). A possível venda da Eletropaulo. [Entrevista]. Rádio CBN. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://www.dropbox.com/s/uxaxsh79pn4jmsu/Entrevista%20-%20CBN%20-%20Paulo%20Feldmann%20%2817.02%29.aac?dl=0
NLM
Feldmann PR. A possível venda da Eletropaulo. [Entrevista] [Internet]. Rádio CBN. 2016 ;17 fe 2016[citado 2024 ago. 26 ] Available from: https://www.dropbox.com/s/uxaxsh79pn4jmsu/Entrevista%20-%20CBN%20-%20Paulo%20Feldmann%20%2817.02%29.aac?dl=0
Vancouver
Feldmann PR. A possível venda da Eletropaulo. [Entrevista] [Internet]. Rádio CBN. 2016 ;17 fe 2016[citado 2024 ago. 26 ] Available from: https://www.dropbox.com/s/uxaxsh79pn4jmsu/Entrevista%20-%20CBN%20-%20Paulo%20Feldmann%20%2817.02%29.aac?dl=0
Artigo de periodico
Transformações organizacionais e trabalho no sistema financeiro (2016)
Nogueira, Arnaldo J. F. M.
Source: Cadernos 28 de Agosto. Unidade: FEA
Subjects: TRABALHO, MUDANÇA ORGANIZACIONAL
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ABNT
NOGUEIRA, Arnaldo J. F. M. Transformações organizacionais e trabalho no sistema financeiro. Cadernos 28 de Agosto, v. 2, n. 2, p. 39-69, 2016Tradução . . Disponível em: http://faculdade28deagosto.com.br/wp-content/uploads/2016/07/cadernos2.pdf. Acesso em: 26 ago. 2024.
APA
Nogueira, A. J. F. M. (2016). Transformações organizacionais e trabalho no sistema financeiro. Cadernos 28 de Agosto, 2( 2), 39-69. Recuperado de http://faculdade28deagosto.com.br/wp-content/uploads/2016/07/cadernos2.pdf
NLM
Nogueira AJFM. Transformações organizacionais e trabalho no sistema financeiro [Internet]. Cadernos 28 de Agosto. 2016 ;2( 2): 39-69.[citado 2024 ago. 26 ] Available from: http://faculdade28deagosto.com.br/wp-content/uploads/2016/07/cadernos2.pdf
Vancouver
Nogueira AJFM. Transformações organizacionais e trabalho no sistema financeiro [Internet]. Cadernos 28 de Agosto. 2016 ;2( 2): 39-69.[citado 2024 ago. 26 ] Available from: http://faculdade28deagosto.com.br/wp-content/uploads/2016/07/cadernos2.pdf
Trabalho de evento
Corporate innovation program in a powertrain firm: a case study of implementation and evolution phases (2016)
Paula, Rafael Augusto Seixas Reis de; Bagno, Raoni Barros; Salerno, Mario ; Marx, Roberto
Conference titles: International Colloquium of Gerpisa. Unidade: EP
Subjects: DESENVOLVIMENTO DE PRODUTOS, PRODUTOS NOVOS, MUDANÇA ORGANIZACIONAL, INDÚSTRIA AUTOMOBILÍSTICA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
PAULA, Rafael Augusto Seixas Reis de et al. Corporate innovation program in a powertrain firm: a case study of implementation and evolution phases. 2016, Anais.. Paris: Gerpisa, 2016. Disponível em: https://correio.usp.br/service/home/~/Final%Paper.pdf?auth=co&loc=pt_BR&id=67651&part=2. Acesso em: 26 ago. 2024.
APA
Paula, R. A. S. R. de, Bagno, R. B., Salerno, M., & Marx, R. (2016). Corporate innovation program in a powertrain firm: a case study of implementation and evolution phases. In . Paris: Gerpisa. Recuperado de https://correio.usp.br/service/home/~/Final%Paper.pdf?auth=co&loc=pt_BR&id=67651&part=2
NLM
Paula RASR de, Bagno RB, Salerno M, Marx R. Corporate innovation program in a powertrain firm: a case study of implementation and evolution phases [Internet]. 2016 ;[citado 2024 ago. 26 ] Available from: https://correio.usp.br/service/home/~/Final%Paper.pdf?auth=co&loc=pt_BR&id=67651&part=2
Vancouver
Paula RASR de, Bagno RB, Salerno M, Marx R. Corporate innovation program in a powertrain firm: a case study of implementation and evolution phases [Internet]. 2016 ;[citado 2024 ago. 26 ] Available from: https://correio.usp.br/service/home/~/Final%Paper.pdf?auth=co&loc=pt_BR&id=67651&part=2
Trabalho de evento
Alinhando o projeto organizacional a modelos de negócio inovadores: reflexões no campo da mobilidade urbana (2016)
Souza, João Valsecchi Ribeiro de ; Marx, Roberto
Source: ENEGEP 2016 -Contribuições da Engenharia de Produção para Melhores Práticas de Gestão e Modernização do Brasil. Conference titles: Encontro Nacional de Engenharia de Produção - ENEGEP. Unidade: EP
Subjects: MOBILIDADE URBANA, MUDANÇA ORGANIZACIONAL, MODELO DE NEGÓCIO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SOUZA, João Valsecchi Ribeiro de e MARX, Roberto. Alinhando o projeto organizacional a modelos de negócio inovadores: reflexões no campo da mobilidade urbana. 2016, Anais.. Rio de Janeiro: ABEPRO, 2016. Disponível em: http://www.abepro.org.br/biblioteca/TN_STO_232_353_29615.pdf. Acesso em: 26 ago. 2024.
APA
Souza, J. V. R. de, & Marx, R. (2016). Alinhando o projeto organizacional a modelos de negócio inovadores: reflexões no campo da mobilidade urbana. In ENEGEP 2016 -Contribuições da Engenharia de Produção para Melhores Práticas de Gestão e Modernização do Brasil. Rio de Janeiro: ABEPRO. Recuperado de http://www.abepro.org.br/biblioteca/TN_STO_232_353_29615.pdf
NLM
Souza JVR de, Marx R. Alinhando o projeto organizacional a modelos de negócio inovadores: reflexões no campo da mobilidade urbana [Internet]. ENEGEP 2016 -Contribuições da Engenharia de Produção para Melhores Práticas de Gestão e Modernização do Brasil. 2016 ;[citado 2024 ago. 26 ] Available from: http://www.abepro.org.br/biblioteca/TN_STO_232_353_29615.pdf
Vancouver
Souza JVR de, Marx R. Alinhando o projeto organizacional a modelos de negócio inovadores: reflexões no campo da mobilidade urbana [Internet]. ENEGEP 2016 -Contribuições da Engenharia de Produção para Melhores Práticas de Gestão e Modernização do Brasil. 2016 ;[citado 2024 ago. 26 ] Available from: http://www.abepro.org.br/biblioteca/TN_STO_232_353_29615.pdf

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