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  • Dissertação (Mestrado)

    Competências não cognitivas para a liderança responsável na era digital: um framework para futuros líderes (2022)

    Rodrigues, Yasmine Tomasella; Amui, Lara Bartocci Liboni (Orientador)

    Unidade: FEARP

    Subjects: COMPETÊNCIA ADMINISTRATIVA, EDUCAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO, LIDERANÇA

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      RODRIGUES, Yasmine Tomasella. Competências não cognitivas para a liderança responsável na era digital: um framework para futuros líderes. 2022. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2022. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-06102022-102017/. Acesso em: 18 out. 2024.

    • APA

      Rodrigues, Y. T. (2022). Competências não cognitivas para a liderança responsável na era digital: um framework para futuros líderes (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-06102022-102017/

    • NLM

      Rodrigues YT. Competências não cognitivas para a liderança responsável na era digital: um framework para futuros líderes [Internet]. 2022 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-06102022-102017/

    • Vancouver

      Rodrigues YT. Competências não cognitivas para a liderança responsável na era digital: um framework para futuros líderes [Internet]. 2022 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-06102022-102017/

  • Dissertação (Mestrado)

    A aderência do CEO ao tipo ideal weberiano: um estudo da diversidade no Brasil (2022)

    Donega, André Selistre; Cezarino, Luciana Oranges (Orientador)

    Unidade: FEARP

    Subjects: EMPRESAS, EXECUTIVOS, LIDERANÇA, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteHow to cite
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    • ABNT

      DONEGA, André Selistre. A aderência do CEO ao tipo ideal weberiano: um estudo da diversidade no Brasil. 2022. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2022. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-17082022-112123/. Acesso em: 18 out. 2024.

    • APA

      Donega, A. S. (2022). A aderência do CEO ao tipo ideal weberiano: um estudo da diversidade no Brasil (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-17082022-112123/

    • NLM

      Donega AS. A aderência do CEO ao tipo ideal weberiano: um estudo da diversidade no Brasil [Internet]. 2022 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-17082022-112123/

    • Vancouver

      Donega AS. A aderência do CEO ao tipo ideal weberiano: um estudo da diversidade no Brasil [Internet]. 2022 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-17082022-112123/

  • Tese (Doutorado)

    Leadership for sustainable development in the context of higher education institutions (2022)

    Eustachio, João Henrique Paulino Pires; Caldana, Adriana Cristina Ferreira (Orientador)

    Unidade: FEARP

    Subjects: ENSINO SUPERIOR, LIDERANÇA, SUSTENTABILIDADE, DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL, RESPONSABILIDADE SOCIAL

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      EUSTACHIO, João Henrique Paulino Pires. Leadership for sustainable development in the context of higher education institutions. 2022. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2022. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-23012023-131319/. Acesso em: 18 out. 2024.

    • APA

      Eustachio, J. H. P. P. (2022). Leadership for sustainable development in the context of higher education institutions (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-23012023-131319/

    • NLM

      Eustachio JHPP. Leadership for sustainable development in the context of higher education institutions [Internet]. 2022 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-23012023-131319/

    • Vancouver

      Eustachio JHPP. Leadership for sustainable development in the context of higher education institutions [Internet]. 2022 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-23012023-131319/

  • Dissertação (Mestrado)

    Interdisciplinarity in education for sustainable development: business schools perspectives (2021)

    Martins, Flavio Pinheiro; Cezarino, Luciana Oranges (Orientador)

    Unidade: FEARP

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS, DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL, ENSINO PROFISSIONAL E TÉCNICO, EDUCAÇÃO, INSTITUIÇÕES DE ENSINO, LIDERANÇA

    Acesso à fonteHow to cite
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    • ABNT

      MARTINS, Flavio Pinheiro. Interdisciplinarity in education for sustainable development: business schools perspectives. 2021. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2021. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-18082021-100329/. Acesso em: 18 out. 2024.

    • APA

      Martins, F. P. (2021). Interdisciplinarity in education for sustainable development: business schools perspectives (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-18082021-100329/

    • NLM

      Martins FP. Interdisciplinarity in education for sustainable development: business schools perspectives [Internet]. 2021 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-18082021-100329/

    • Vancouver

      Martins FP. Interdisciplinarity in education for sustainable development: business schools perspectives [Internet]. 2021 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-18082021-100329/

  • Tese (Doutorado)

    Desenvolvimento de pessoas para a sustentabilidade: um estudo sobre a contribuição da liderança espiritual em organizações (2021)

    Macini, Nayele ; Caldana, Adriana Cristina Ferreira (Orientador)

    Unidade: FEARP

    Subjects: SUSTENTABILIDADE, LIDERANÇA, ESPIRITUALIDADE, ORGANIZAÇÃO (ADMINISTRAÇÃO), RECURSOS HUMANOS, CULTURA ORGANIZACIONAL

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    • ABNT

      MACINI, Nayele. Desenvolvimento de pessoas para a sustentabilidade: um estudo sobre a contribuição da liderança espiritual em organizações. 2021. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2021. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-26042021-145450/. Acesso em: 18 out. 2024.

    • APA

      Macini, N. (2021). Desenvolvimento de pessoas para a sustentabilidade: um estudo sobre a contribuição da liderança espiritual em organizações (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-26042021-145450/

    • NLM

      Macini N. Desenvolvimento de pessoas para a sustentabilidade: um estudo sobre a contribuição da liderança espiritual em organizações [Internet]. 2021 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-26042021-145450/

    • Vancouver

      Macini N. Desenvolvimento de pessoas para a sustentabilidade: um estudo sobre a contribuição da liderança espiritual em organizações [Internet]. 2021 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-26042021-145450/

  • Artigo de periodico

    Organizational culture, authentic leadership and quality improvement in Canadian healthcare facilities (2020)

    Bernardes, Andrea ; Gabriel, Carmen Silvia ; Cummings, Greta G.; Zanetti, Ariane Cristina Barboza; Leoneti, Alexandre Bevilacqua ; Caldana, Graziela; Maziero, Vanessa Gomes

    Source: Revista Brasileira de Enfermagem - REBEn. Unidades: EERP, FEARP

    Subjects: ASSISTÊNCIA À SAÚDE, GARANTIA DA QUALIDADE, LIDERANÇA, CREDENCIAMENTO DE HOSPITAIS, CULTURA ORGANIZACIONAL, ENFERMAGEM

    Versão PublicadaAcesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      BERNARDES, Andrea et al. Organizational culture, authentic leadership and quality improvement in Canadian healthcare facilities. Revista Brasileira de Enfermagem - REBEn, v. 73, 2020Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/0034-7167-2019-0732. Acesso em: 18 out. 2024.

    • APA

      Bernardes, A., Gabriel, C. S., Cummings, G. G., Zanetti, A. C. B., Leoneti, A. B., Caldana, G., & Maziero, V. G. (2020). Organizational culture, authentic leadership and quality improvement in Canadian healthcare facilities. Revista Brasileira de Enfermagem - REBEn, 73. doi:10.1590/0034-7167-2019-0732

    • NLM

      Bernardes A, Gabriel CS, Cummings GG, Zanetti ACB, Leoneti AB, Caldana G, Maziero VG. Organizational culture, authentic leadership and quality improvement in Canadian healthcare facilities [Internet]. Revista Brasileira de Enfermagem - REBEn. 2020 ; 73[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://doi.org/10.1590/0034-7167-2019-0732

    • Vancouver

      Bernardes A, Gabriel CS, Cummings GG, Zanetti ACB, Leoneti AB, Caldana G, Maziero VG. Organizational culture, authentic leadership and quality improvement in Canadian healthcare facilities [Internet]. Revista Brasileira de Enfermagem - REBEn. 2020 ; 73[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://doi.org/10.1590/0034-7167-2019-0732

  • Artigo de periodico

    Sustainability leadership in higher education institutions: an overview of challenges (2020)

    Leal Filho, Walter; Eustachio, João Henrique Paulino Pires; Caldana, Adriana Cristina Ferreira ; Will, Markus; Salvia, Amanda Lange; Rampasso, Izabela S.; Anholon, Rosley; Platje, Johannes; Kovaleva, Marina

    Source: Sustainability. Unidade: FEARP

    Subjects: LIDERANÇA, SUSTENTABILIDADE, DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL, INSTITUIÇÕES DE ENSINO, ENSINO SUPERIOR

    Versão PublicadaAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      LEAL FILHO, Walter et al. Sustainability leadership in higher education institutions: an overview of challenges. Sustainability, v. 12, n. 9, p. 1-19, 2020Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.3390/su12093761. Acesso em: 18 out. 2024.

    • APA

      Leal Filho, W., Eustachio, J. H. P. P., Caldana, A. C. F., Will, M., Salvia, A. L., Rampasso, I. S., et al. (2020). Sustainability leadership in higher education institutions: an overview of challenges. Sustainability, 12( 9), 1-19. doi:10.3390/su12093761

    • NLM

      Leal Filho W, Eustachio JHPP, Caldana ACF, Will M, Salvia AL, Rampasso IS, Anholon R, Platje J, Kovaleva M. Sustainability leadership in higher education institutions: an overview of challenges [Internet]. Sustainability. 2020 ; 12( 9): 1-19.[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://doi.org/10.3390/su12093761

    • Vancouver

      Leal Filho W, Eustachio JHPP, Caldana ACF, Will M, Salvia AL, Rampasso IS, Anholon R, Platje J, Kovaleva M. Sustainability leadership in higher education institutions: an overview of challenges [Internet]. Sustainability. 2020 ; 12( 9): 1-19.[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://doi.org/10.3390/su12093761

  • Dissertação (Mestrado)

    Desenvolvimento de liderança para a sustentabilidade corporativa: um estudo de caso a partir de abordagens da Teoria U em uma faculdade signatária PRME (2019)

    Coelho, Rose Augusta; Calia, Rogerio Ceravolo (Orientador)

    Unidade: FEARP

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO, LIDERANÇA, SUSTENTABILIDADE

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    • ABNT

      COELHO, Rose Augusta. Desenvolvimento de liderança para a sustentabilidade corporativa: um estudo de caso a partir de abordagens da Teoria U em uma faculdade signatária PRME. 2019. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2019. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-25102019-093233/. Acesso em: 18 out. 2024.

    • APA

      Coelho, R. A. (2019). Desenvolvimento de liderança para a sustentabilidade corporativa: um estudo de caso a partir de abordagens da Teoria U em uma faculdade signatária PRME (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-25102019-093233/

    • NLM

      Coelho RA. Desenvolvimento de liderança para a sustentabilidade corporativa: um estudo de caso a partir de abordagens da Teoria U em uma faculdade signatária PRME [Internet]. 2019 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-25102019-093233/

    • Vancouver

      Coelho RA. Desenvolvimento de liderança para a sustentabilidade corporativa: um estudo de caso a partir de abordagens da Teoria U em uma faculdade signatária PRME [Internet]. 2019 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-25102019-093233/

  • Dissertação (Mestrado)

    Influência dos atratores sociais nas dinâmicas organizacionais: um estudo em arranjos produtivos locais (2018)

    Querino, Gabriela Lemos Reis Figueiredo; Passador, João Luiz (Orientador)

    Unidade: FEARP

    Subjects: ORGANIZAÇÃO (ADMINISTRAÇÃO), PRODUÇÃO (ECONOMIA), LIDERANÇA, ATRATORES

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    • ABNT

      QUERINO, Gabriela Lemos Reis Figueiredo. Influência dos atratores sociais nas dinâmicas organizacionais: um estudo em arranjos produtivos locais. 2018. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2018. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-04092018-141901/. Acesso em: 18 out. 2024.

    • APA

      Querino, G. L. R. F. (2018). Influência dos atratores sociais nas dinâmicas organizacionais: um estudo em arranjos produtivos locais (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-04092018-141901/

    • NLM

      Querino GLRF. Influência dos atratores sociais nas dinâmicas organizacionais: um estudo em arranjos produtivos locais [Internet]. 2018 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-04092018-141901/

    • Vancouver

      Querino GLRF. Influência dos atratores sociais nas dinâmicas organizacionais: um estudo em arranjos produtivos locais [Internet]. 2018 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-04092018-141901/

  • Dissertação (Mestrado)

    A lógica institucional da liderança municipal como determinante da prática do Sistema de Controle Interno (2018)

    Carvalho, Luciano Bastos de; Aquino, André Carlos Busanelli de (Orientador)

    Unidade: FEARP

    Subjects: LÓGICA INTUICIONISTA, LEGITIMIDADE DA LEI, MUNICÍPIO, LIDERANÇA

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    • ABNT

      CARVALHO, Luciano Bastos de. A lógica institucional da liderança municipal como determinante da prática do Sistema de Controle Interno. 2018. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2018. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96133/tde-11062018-150500/. Acesso em: 18 out. 2024.

    • APA

      Carvalho, L. B. de. (2018). A lógica institucional da liderança municipal como determinante da prática do Sistema de Controle Interno (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96133/tde-11062018-150500/

    • NLM

      Carvalho LB de. A lógica institucional da liderança municipal como determinante da prática do Sistema de Controle Interno [Internet]. 2018 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96133/tde-11062018-150500/

    • Vancouver

      Carvalho LB de. A lógica institucional da liderança municipal como determinante da prática do Sistema de Controle Interno [Internet]. 2018 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96133/tde-11062018-150500/

  • Artigo de periodico

    A influência da liderança na dinâmica organizacional (2017)

    Ivan, Michele Vilela; Terra, Leonardo Augusto Amaral

    Source: Caderno Profissional de Administração da UNIMEP. Unidade: FEARP

    Subjects: MUDANÇA, LIDERANÇA, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

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    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      IVAN, Michele Vilela e TERRA, Leonardo Augusto Amaral. A influência da liderança na dinâmica organizacional. Caderno Profissional de Administração da UNIMEP, v. 7, n. 1, p. 137-159, 2017Tradução . . Disponível em: http://www.cadtecmpa.com.br/ojs/index.php/httpwwwcadtecmpacombrojsindexphp/article/view/154/130. Acesso em: 18 out. 2024.

    • APA

      Ivan, M. V., & Terra, L. A. A. (2017). A influência da liderança na dinâmica organizacional. Caderno Profissional de Administração da UNIMEP, 7( 1), 137-159. Recuperado de http://www.cadtecmpa.com.br/ojs/index.php/httpwwwcadtecmpacombrojsindexphp/article/view/154/130

    • NLM

      Ivan MV, Terra LAA. A influência da liderança na dinâmica organizacional [Internet]. Caderno Profissional de Administração da UNIMEP. 2017 ; 7( 1): 137-159.[citado 2024 out. 18 ] Available from: http://www.cadtecmpa.com.br/ojs/index.php/httpwwwcadtecmpacombrojsindexphp/article/view/154/130

    • Vancouver

      Ivan MV, Terra LAA. A influência da liderança na dinâmica organizacional [Internet]. Caderno Profissional de Administração da UNIMEP. 2017 ; 7( 1): 137-159.[citado 2024 out. 18 ] Available from: http://www.cadtecmpa.com.br/ojs/index.php/httpwwwcadtecmpacombrojsindexphp/article/view/154/130

  • Tese (Doutorado)

    Análise de processos de aprendizagem do tipo bottom-up e seus resultados nas organizações (2016)

    Maemura, Marcia Mitie Durante; Shinyashiki, Gilberto Tadeu (Orientador)

    Unidade: FEARP

    Subjects: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONAL, LIDERANÇA, ORGANIZAÇÃO (ADMINISTRAÇÃO)

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      MAEMURA, Marcia Mitie Durante. Análise de processos de aprendizagem do tipo bottom-up e seus resultados nas organizações. 2016. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2016. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-12072016-111223/. Acesso em: 18 out. 2024.

    • APA

      Maemura, M. M. D. (2016). Análise de processos de aprendizagem do tipo bottom-up e seus resultados nas organizações (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-12072016-111223/

    • NLM

      Maemura MMD. Análise de processos de aprendizagem do tipo bottom-up e seus resultados nas organizações [Internet]. 2016 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-12072016-111223/

    • Vancouver

      Maemura MMD. Análise de processos de aprendizagem do tipo bottom-up e seus resultados nas organizações [Internet]. 2016 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-12072016-111223/

  • Artigo de periodico

    Implicações do caráter propriamente humano da experiência no aprendizado estratégico (2015)

    Terra, Leonardo Augusto Amaral; Passador, João Luiz

    Source: Pensamento e Realidade. Unidade: FEARP

    Subjects: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, LIDERANÇA, VALORES, FILOSOFIA

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      TERRA, Leonardo Augusto Amaral e PASSADOR, João Luiz. Implicações do caráter propriamente humano da experiência no aprendizado estratégico. Pensamento e Realidade, v. 30, n. 1, p. 36-55, 2015Tradução . . Disponível em: http://revistas.pucsp.br/index.php/pensamentorealidade/article/view/22653/17111. Acesso em: 18 out. 2024.

    • APA

      Terra, L. A. A., & Passador, J. L. (2015). Implicações do caráter propriamente humano da experiência no aprendizado estratégico. Pensamento e Realidade, 30( 1), 36-55. Recuperado de http://revistas.pucsp.br/index.php/pensamentorealidade/article/view/22653/17111

    • NLM

      Terra LAA, Passador JL. Implicações do caráter propriamente humano da experiência no aprendizado estratégico [Internet]. Pensamento e Realidade. 2015 ; 30( 1): 36-55.[citado 2024 out. 18 ] Available from: http://revistas.pucsp.br/index.php/pensamentorealidade/article/view/22653/17111

    • Vancouver

      Terra LAA, Passador JL. Implicações do caráter propriamente humano da experiência no aprendizado estratégico [Internet]. Pensamento e Realidade. 2015 ; 30( 1): 36-55.[citado 2024 out. 18 ] Available from: http://revistas.pucsp.br/index.php/pensamentorealidade/article/view/22653/17111

  • Artigo de periodico-dep/entr

    Liderança aperfeiçoada. [Entrevista a Alexandre Tavares Martins] (2014)

    Miura, Irene Kazumi

    Source: Revide. Unidade: FEARP

    Subjects: LIDERANÇA, EDUCAÇÃO PERMANENTE

    Acesso à fonteHow to cite
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    • ABNT

      MIURA, Irene Kazumi. Liderança aperfeiçoada. [Entrevista a Alexandre Tavares Martins]. Revide. Ribeirão Preto: Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto, Universidade de São Paulo. Disponível em: http://www.revide.com.br/gerais/lideranca-aperfeicoada/. Acesso em: 18 out. 2024. , 2014

    • APA

      Miura, I. K. (2014). Liderança aperfeiçoada. [Entrevista a Alexandre Tavares Martins]. Revide. Ribeirão Preto: Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto, Universidade de São Paulo. Recuperado de http://www.revide.com.br/gerais/lideranca-aperfeicoada/

    • NLM

      Miura IK. Liderança aperfeiçoada. [Entrevista a Alexandre Tavares Martins] [Internet]. Revide. 2014 ; 28( 17): 28-31.[citado 2024 out. 18 ] Available from: http://www.revide.com.br/gerais/lideranca-aperfeicoada/

    • Vancouver

      Miura IK. Liderança aperfeiçoada. [Entrevista a Alexandre Tavares Martins] [Internet]. Revide. 2014 ; 28( 17): 28-31.[citado 2024 out. 18 ] Available from: http://www.revide.com.br/gerais/lideranca-aperfeicoada/

  • Artigo de periodico

    O referencial da educação popular na ação gerencial e de liderança do enfermeiro (2007)

    Mendes, Isabel Amélia Costa ; Trevizan, Maria Auxiliadora ; Shinyashiki, Gilberto Tadeu ; Nogueira, Maria Suely

    Source: Texto Contexto Enfermagem. Unidades: EERP, FEARP

    Subjects: LIDERANÇA, ENFERMAGEM, EDUCAÇÃO

    Acesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      MENDES, Isabel Amélia Costa et al. O referencial da educação popular na ação gerencial e de liderança do enfermeiro. Texto Contexto Enfermagem, v. 16, n. 2, p. 303-306, 2007Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/s0104-07072007000200013. Acesso em: 18 out. 2024.

    • APA

      Mendes, I. A. C., Trevizan, M. A., Shinyashiki, G. T., & Nogueira, M. S. (2007). O referencial da educação popular na ação gerencial e de liderança do enfermeiro. Texto Contexto Enfermagem, 16( 2), 303-306. doi:10.1590/s0104-07072007000200013

    • NLM

      Mendes IAC, Trevizan MA, Shinyashiki GT, Nogueira MS. O referencial da educação popular na ação gerencial e de liderança do enfermeiro [Internet]. Texto Contexto Enfermagem. 2007 ; 16( 2): 303-306.[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://doi.org/10.1590/s0104-07072007000200013

    • Vancouver

      Mendes IAC, Trevizan MA, Shinyashiki GT, Nogueira MS. O referencial da educação popular na ação gerencial e de liderança do enfermeiro [Internet]. Texto Contexto Enfermagem. 2007 ; 16( 2): 303-306.[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://doi.org/10.1590/s0104-07072007000200013

  • Trabalho de evento-resumo

    Coaching como estratégia na capacitação de enfermeiros em liderança (2007)

    Jabur, Maria Regina Lourenço; Trevizan, Maria Auxiliadora ; Shinyashiki, Gilberto Tadeu

    Source: Programa Científico e Resumos. Conference titles: Congresso Tecnologia e Humanização na Comunicação em Saúde (ConTIC-Saúde). Unidades: EERP, FEARP

    Assunto: LIDERANÇA

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    • ABNT

      JABUR, Maria Regina Lourenço e TREVIZAN, Maria Auxiliadora e SHINYASHIKI, Gilberto Tadeu. Coaching como estratégia na capacitação de enfermeiros em liderança. 2007, Anais.. Ribeirão Preto: EERP|USP, 2007. . Acesso em: 18 out. 2024.

    • APA

      Jabur, M. R. L., Trevizan, M. A., & Shinyashiki, G. T. (2007). Coaching como estratégia na capacitação de enfermeiros em liderança. In Programa Científico e Resumos. Ribeirão Preto: EERP|USP.

    • NLM

      Jabur MRL, Trevizan MA, Shinyashiki GT. Coaching como estratégia na capacitação de enfermeiros em liderança. Programa Científico e Resumos. 2007 ;[citado 2024 out. 18 ]

    • Vancouver

      Jabur MRL, Trevizan MA, Shinyashiki GT. Coaching como estratégia na capacitação de enfermeiros em liderança. Programa Científico e Resumos. 2007 ;[citado 2024 out. 18 ]

  • Trabalho de evento-resumo

    Sobre a comunicação como competência humana na liderança do enfermeiro (2002)

    Trevizan, Maria Auxiliadora ; Shinyashiki, Gilberto Tadeu ; Mendes, Isabel Amélia Costa

    Source: Programa Científico e Resumos. Conference titles: Simpósio Brasileiro de Comunicação em Enfermagem - SIBRACEN. Unidades: EERP, FEARP

    Subjects: COMUNICAÇÃO, LIDERANÇA, ENFERMAGEM

    How to cite
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    • ABNT

      TREVIZAN, Maria Auxiliadora e SHINYASHIKI, Gilberto Tadeu e MENDES, Isabel Amélia Costa. Sobre a comunicação como competência humana na liderança do enfermeiro. 2002, Anais.. Ribeirão Preto: EERP, 2002. . Acesso em: 18 out. 2024.

    • APA

      Trevizan, M. A., Shinyashiki, G. T., & Mendes, I. A. C. (2002). Sobre a comunicação como competência humana na liderança do enfermeiro. In Programa Científico e Resumos. Ribeirão Preto: EERP.

    • NLM

      Trevizan MA, Shinyashiki GT, Mendes IAC. Sobre a comunicação como competência humana na liderança do enfermeiro. Programa Científico e Resumos. 2002 ;[citado 2024 out. 18 ]

    • Vancouver

      Trevizan MA, Shinyashiki GT, Mendes IAC. Sobre a comunicação como competência humana na liderança do enfermeiro. Programa Científico e Resumos. 2002 ;[citado 2024 out. 18 ]
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