Organizational culture, authentic leadership and quality improvement in Canadian healthcare facilities (2020)
- Authors:
- USP affiliated authors: BERNARDES, ANDREA - EERP ; GABRIEL, CARMEN SILVIA - EERP ; LEONETI, ALEXANDRE BEVILACQUA - FEARP ; MAZIERO, VANESSA GOMES - EERP
- Unidades: EERP; FEARP
- DOI: 10.1590/0034-7167-2019-0732
- Subjects: ASSISTÊNCIA À SAÚDE; GARANTIA DA QUALIDADE; LIDERANÇA; CREDENCIAMENTO DE HOSPITAIS; CULTURA ORGANIZACIONAL; ENFERMAGEM
- Agências de fomento:
- Language: Inglês
- Abstract: Objetivo: Investigar as relações entre culturas organizacionais flexíveis e hierárquicas, domínios de melhoria da qualidade e competências da liderança autêntica em instituições de saúde canadenses. Método: Estudo observacional transversal realizado em Alberta, Canadá. Os gerentes de enfermagem (n=226) responderam a um questionário validado sobre cultura organizacional, melhoria da qualidade e liderança autêntica. Os dados foram analisados por estatística descritiva, coeficiente de correlação de Spearman e teste Qui-quadrado (p<0,05). Resultados: A melhoria da qualidade alcançada por meio da acreditação está relacionada à cultura organizacional adotada e à liderança autêntica. Participantes que relataram trabalhar em uma cultura flexível, também relataram maior investimento na melhoria da qualidade e práticas de liderança autênticas. Conclusão: Este estudo avaliou as relações entre culturas organizacionais flexíveis, melhoria da qualidade por meio da acreditação e práticas autênticas de liderança dos gerentes de enfermagem. Culturas organizacionais flexíveis influenciam a adoção da liderança autêntica, modelo de gestão participativo e melhoria da qualidade
- Imprenta:
- Source:
- Título do periódico: Revista Brasileira de Enfermagem - REBEn
- ISSN: 1984-0446
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 73, suppl. 5, art. e20190732, 2020
- Este periódico é de acesso aberto
- Este artigo é de acesso aberto
- URL de acesso aberto
- Cor do Acesso Aberto: gold
- Licença: cc-by
-
ABNT
BERNARDES, Andrea et al. Organizational culture, authentic leadership and quality improvement in Canadian healthcare facilities. Revista Brasileira de Enfermagem - REBEn, v. 73, 2020Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/0034-7167-2019-0732. Acesso em: 26 abr. 2024. -
APA
Bernardes, A., Gabriel, C. S., Cummings, G. G., Zanetti, A. C. B., Leoneti, A. B., Caldana, G., & Maziero, V. G. (2020). Organizational culture, authentic leadership and quality improvement in Canadian healthcare facilities. Revista Brasileira de Enfermagem - REBEn, 73. doi:10.1590/0034-7167-2019-0732 -
NLM
Bernardes A, Gabriel CS, Cummings GG, Zanetti ACB, Leoneti AB, Caldana G, Maziero VG. Organizational culture, authentic leadership and quality improvement in Canadian healthcare facilities [Internet]. Revista Brasileira de Enfermagem - REBEn. 2020 ; 73[citado 2024 abr. 26 ] Available from: https://doi.org/10.1590/0034-7167-2019-0732 -
Vancouver
Bernardes A, Gabriel CS, Cummings GG, Zanetti ACB, Leoneti AB, Caldana G, Maziero VG. Organizational culture, authentic leadership and quality improvement in Canadian healthcare facilities [Internet]. Revista Brasileira de Enfermagem - REBEn. 2020 ; 73[citado 2024 abr. 26 ] Available from: https://doi.org/10.1590/0034-7167-2019-0732 - Positive aspects of authentic leadership in nursing work: integrative review
- A qualidade dos registros de enfermagem em prontuários de pacientes hospitalizados
- Relevance of leadership regarding patient safety in the current context [Editorial]
- Análise da notificação de eventos adversos em hospitais acreditados
- Gerenciamento da segurança do paciente nos serviços de enfermagem hospitalar
- Utilização de indicadores de desempenho em serviços de enfermagem de hospitais de ensino
- Estágio Curricular Supervisionado e o desenvolvimento das competências gerenciais: a visão de egressos, graduandos e docentes
- Cultura de segurança do paciente: avaliação pelos profissionais de enfermagem
- Construindo significados sobre gerência da assistência: um estudo fenomenológico
- Supervisão do enfermeiro no atendimento pré-hospitalar móvel
Informações sobre o DOI: 10.1590/0034-7167-2019-0732 (Fonte: oaDOI API)
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