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Artigo de periodico
Liderança em Enfermagem e saúde à luz do pensamento da complexidade (2022)
Backes, Dirce Stein; Gomes, Regina Celia de Castro; Rupolo, Irani; Büscher, Andreas; Silva, Maria Júlia Paes da ; Ferreira, Carla Lizandra de Lima
Fonte: Revista da Escola de Enfermagem da USP. Unidade: EE
Assuntos: ENFERMAGEM, CUIDADOS DE ENFERMAGEM, ENFERMEIRAS, SAÚDE, LIDERANÇA
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ABNT
BACKES, Dirce Stein et al. Liderança em Enfermagem e saúde à luz do pensamento da complexidade. Revista da Escola de Enfermagem da USP, v. 56, 2022Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/1980-220X-REEUSP-2021-0553pt. Acesso em: 18 out. 2024.
APA
Backes, D. S., Gomes, R. C. de C., Rupolo, I., Büscher, A., Silva, M. J. P. da, & Ferreira, C. L. de L. (2022). Liderança em Enfermagem e saúde à luz do pensamento da complexidade. Revista da Escola de Enfermagem da USP, 56. doi:10.1590/1980-220X-REEUSP-2021-0553pt
NLM
Backes DS, Gomes RC de C, Rupolo I, Büscher A, Silva MJP da, Ferreira CL de L. Liderança em Enfermagem e saúde à luz do pensamento da complexidade [Internet]. Revista da Escola de Enfermagem da USP. 2022 ;56[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1980-220X-REEUSP-2021-0553pt
Vancouver
Backes DS, Gomes RC de C, Rupolo I, Büscher A, Silva MJP da, Ferreira CL de L. Liderança em Enfermagem e saúde à luz do pensamento da complexidade [Internet]. Revista da Escola de Enfermagem da USP. 2022 ;56[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1980-220X-REEUSP-2021-0553pt
Artigo de periodico
The nurse: relationship between leadership style, values and quality of work life (2022)
Rached, Chennyfer Dobbins Abi ; Sousa, Gabriella de Castro; Borges, Flávio Adriano; Carloni, Pablo Ramon Rodrigues Freitas Ramos; Domercant, Herline
Fonte: Journal of Positive Psychology and Wellbeing. Unidades: EE, ESALQ
Assuntos: LIDERANÇA, QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
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ABNT
RACHED, Chennyfer Dobbins Abi et al. The nurse: relationship between leadership style, values and quality of work life. Journal of Positive Psychology and Wellbeing, v. 6, n. 2, p. 1631-1644, 2022Tradução . . Disponível em: https://journalppw.com/index.php/jppw/article/view/11655/7546. Acesso em: 18 out. 2024.
APA
Rached, C. D. A., Sousa, G. de C., Borges, F. A., Carloni, P. R. R. F. R., & Domercant, H. (2022). The nurse: relationship between leadership style, values and quality of work life. Journal of Positive Psychology and Wellbeing, 6( 2), 1631-1644. Recuperado de https://journalppw.com/index.php/jppw/article/view/11655/7546
NLM
Rached CDA, Sousa G de C, Borges FA, Carloni PRRFR, Domercant H. The nurse: relationship between leadership style, values and quality of work life [Internet]. Journal of Positive Psychology and Wellbeing. 2022 ; 6( 2): 1631-1644.[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://journalppw.com/index.php/jppw/article/view/11655/7546
Vancouver
Rached CDA, Sousa G de C, Borges FA, Carloni PRRFR, Domercant H. The nurse: relationship between leadership style, values and quality of work life [Internet]. Journal of Positive Psychology and Wellbeing. 2022 ; 6( 2): 1631-1644.[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://journalppw.com/index.php/jppw/article/view/11655/7546
Mestrado Profissionalizante
Perspectivas do homem sobre as desigualdades de gênero em posições de média e alta liderança nas organizações (2022)
Souza, Renato de; França, Ana Cristina Limongi-
Unidade: FEA
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, LIDERANÇA, AMBIENTE ORGANIZACIONAL, GÊNEROS (GRUPOS SOCIAIS), DESIGUALDADES, TRABALHO
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ABNT
SOUZA, Renato de e FRANÇA, Ana Cristina Limongi-. Perspectivas do homem sobre as desigualdades de gênero em posições de média e alta liderança nas organizações. 2022. Mestrado Profissionalizante – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2022. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-21122022-220909/. Acesso em: 18 out. 2024.
APA
Souza, R. de, & França, A. C. L. -. (2022). Perspectivas do homem sobre as desigualdades de gênero em posições de média e alta liderança nas organizações (Mestrado Profissionalizante). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-21122022-220909/
NLM
Souza R de, França ACL-. Perspectivas do homem sobre as desigualdades de gênero em posições de média e alta liderança nas organizações [Internet]. 2022 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-21122022-220909/
Vancouver
Souza R de, França ACL-. Perspectivas do homem sobre as desigualdades de gênero em posições de média e alta liderança nas organizações [Internet]. 2022 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-21122022-220909/
Mestrado Profissionalizante
Efeito do treinamento baseado em mindfulness no engajamento no trabalho de lideranças em saúde em um hospital universitário em combate ao COVID-19 (2022)
Andrade, Renata Frateschi de; Calia, Rogerio Ceravolo (Orientador)
Unidade: FMRP
Assuntos: COVID-19, ENGAJAMENTO NO TRABALHO, ADMINISTRAÇÃO HOSPITALAR, LIDERANÇA, ATENÇÃO PLENA, PROFISSIONAIS DA SAÚDE
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ABNT
ANDRADE, Renata Frateschi de. Efeito do treinamento baseado em mindfulness no engajamento no trabalho de lideranças em saúde em um hospital universitário em combate ao COVID-19. 2022. Mestrado Profissionalizante – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2022. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/17/17157/tde-13072022-153245/. Acesso em: 18 out. 2024.
APA
Andrade, R. F. de. (2022). Efeito do treinamento baseado em mindfulness no engajamento no trabalho de lideranças em saúde em um hospital universitário em combate ao COVID-19 (Mestrado Profissionalizante). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/17/17157/tde-13072022-153245/
NLM
Andrade RF de. Efeito do treinamento baseado em mindfulness no engajamento no trabalho de lideranças em saúde em um hospital universitário em combate ao COVID-19 [Internet]. 2022 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/17/17157/tde-13072022-153245/
Vancouver
Andrade RF de. Efeito do treinamento baseado em mindfulness no engajamento no trabalho de lideranças em saúde em um hospital universitário em combate ao COVID-19 [Internet]. 2022 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/17/17157/tde-13072022-153245/
Dissertação (Mestrado)
Competências não cognitivas para a liderança responsável na era digital: um framework para futuros líderes (2022)
Rodrigues, Yasmine Tomasella; Amui, Lara Bartocci Liboni (Orientador)
Unidade: FEARP
Assuntos: COMPETÊNCIA ADMINISTRATIVA, EDUCAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO, LIDERANÇA
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ABNT
RODRIGUES, Yasmine Tomasella. Competências não cognitivas para a liderança responsável na era digital: um framework para futuros líderes. 2022. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2022. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-06102022-102017/. Acesso em: 18 out. 2024.
APA
Rodrigues, Y. T. (2022). Competências não cognitivas para a liderança responsável na era digital: um framework para futuros líderes (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-06102022-102017/
NLM
Rodrigues YT. Competências não cognitivas para a liderança responsável na era digital: um framework para futuros líderes [Internet]. 2022 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-06102022-102017/
Vancouver
Rodrigues YT. Competências não cognitivas para a liderança responsável na era digital: um framework para futuros líderes [Internet]. 2022 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-06102022-102017/
Dissertação (Mestrado)
A aderência do CEO ao tipo ideal weberiano: um estudo da diversidade no Brasil (2022)
Donega, André Selistre; Cezarino, Luciana Oranges (Orientador)
Unidade: FEARP
Assuntos: EMPRESAS, EXECUTIVOS, LIDERANÇA, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
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ABNT
DONEGA, André Selistre. A aderência do CEO ao tipo ideal weberiano: um estudo da diversidade no Brasil. 2022. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2022. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-17082022-112123/. Acesso em: 18 out. 2024.
APA
Donega, A. S. (2022). A aderência do CEO ao tipo ideal weberiano: um estudo da diversidade no Brasil (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-17082022-112123/
NLM
Donega AS. A aderência do CEO ao tipo ideal weberiano: um estudo da diversidade no Brasil [Internet]. 2022 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-17082022-112123/
Vancouver
Donega AS. A aderência do CEO ao tipo ideal weberiano: um estudo da diversidade no Brasil [Internet]. 2022 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-17082022-112123/
Artigo de periodico
O impacto das competências humanas nas lideranças de equipes comerciais de pequenas e médias empresas voltadas para o agronegócio (2022)
Silvestre, Marcos Antonio ; Carrer, Celso da Costa ; Andrade, Herlandí de Souza
Fonte: Revista de gestão e secretariado. Unidades: EEL, FZEA
Assuntos: LIDERANÇA, COOPERAÇÃO
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ABNT
SILVESTRE, Marcos Antonio e CARRER, Celso da Costa e ANDRADE, Herlandí de Souza. O impacto das competências humanas nas lideranças de equipes comerciais de pequenas e médias empresas voltadas para o agronegócio. Revista de gestão e secretariado, v. 13, n. 3, p. 1380-1384, 2022Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.7769/gesec.v13i3.1410. Acesso em: 18 out. 2024.
APA
Silvestre, M. A., Carrer, C. da C., & Andrade, H. de S. (2022). O impacto das competências humanas nas lideranças de equipes comerciais de pequenas e médias empresas voltadas para o agronegócio. Revista de gestão e secretariado, 13( 3), 1380-1384. doi:10.7769/gesec.v13i3.1410
NLM
Silvestre MA, Carrer C da C, Andrade H de S. O impacto das competências humanas nas lideranças de equipes comerciais de pequenas e médias empresas voltadas para o agronegócio [Internet]. Revista de gestão e secretariado. 2022 ;13( 3): 1380-1384.[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://doi.org/10.7769/gesec.v13i3.1410
Vancouver
Silvestre MA, Carrer C da C, Andrade H de S. O impacto das competências humanas nas lideranças de equipes comerciais de pequenas e médias empresas voltadas para o agronegócio [Internet]. Revista de gestão e secretariado. 2022 ;13( 3): 1380-1384.[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://doi.org/10.7769/gesec.v13i3.1410
Trabalho de evento
A influência da liderança imediata no grau de comprometimento e desejo de permanência dos Millennials no trabalho (2022)
Mantovani, Dante; Vasconcellos, Liliana ; Dutra, Joel Souza
Fonte: Anais. Nome do evento: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, LIDERANÇA, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MANTOVANI, Dante e VASCONCELLOS, Liliana e DUTRA, Joel Souza. A influência da liderança imediata no grau de comprometimento e desejo de permanência dos Millennials no trabalho. 2022, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2022. Disponível em: https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/831.pdf? Acesso em: 18 out. 2024.
APA
Mantovani, D., Vasconcellos, L., & Dutra, J. S. (2022). A influência da liderança imediata no grau de comprometimento e desejo de permanência dos Millennials no trabalho. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/831.pdf?
NLM
Mantovani D, Vasconcellos L, Dutra JS. A influência da liderança imediata no grau de comprometimento e desejo de permanência dos Millennials no trabalho [Internet]. Anais. 2022 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/831.pdf?
Vancouver
Mantovani D, Vasconcellos L, Dutra JS. A influência da liderança imediata no grau de comprometimento e desejo de permanência dos Millennials no trabalho [Internet]. Anais. 2022 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://submissao.semead.com.br/25semead/anais/arquivos/831.pdf?
Tese (Doutorado)
Implementação de sistemas de gestão para inovações estratégicas: entendendo como se desenvolve o processo, os desafios enfrentados e como superá-los (2022)
Frenkel, Jaime Beer; Salerno, Mario (Orientador)
Unidade: EP
Assuntos: LIDERANÇA, INOVAÇÃO, MERCADOS, ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
FRENKEL, Jaime Beer. Implementação de sistemas de gestão para inovações estratégicas: entendendo como se desenvolve o processo, os desafios enfrentados e como superá-los. 2022. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2022. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-10072024-150320/pt-br.php. Acesso em: 18 out. 2024.
APA
Frenkel, J. B. (2022). Implementação de sistemas de gestão para inovações estratégicas: entendendo como se desenvolve o processo, os desafios enfrentados e como superá-los (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-10072024-150320/pt-br.php
NLM
Frenkel JB. Implementação de sistemas de gestão para inovações estratégicas: entendendo como se desenvolve o processo, os desafios enfrentados e como superá-los [Internet]. 2022 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-10072024-150320/pt-br.php
Vancouver
Frenkel JB. Implementação de sistemas de gestão para inovações estratégicas: entendendo como se desenvolve o processo, os desafios enfrentados e como superá-los [Internet]. 2022 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-10072024-150320/pt-br.php
Artigo de periodico
Reflexões acerca dos professores de enfermagem no ensino da liderança (2022)
Siqueira, Bianca Batista de; Rached, Chennyfer Dobbins Abi
Fonte: International Journal of Health Management. Unidade: EE
Assuntos: ENFERMAGEM, LIDERANÇA, PRÁTICA DE ENSINO, ADMINISTRAÇÃO EM ENFERMAGEM, ENSINO
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ABNT
SIQUEIRA, Bianca Batista de e RACHED, Chennyfer Dobbins Abi. Reflexões acerca dos professores de enfermagem no ensino da liderança. International Journal of Health Management, v. 8, p. 1-5, 2022Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.37497/ijhmreview.v8i1.308. Acesso em: 18 out. 2024.
APA
Siqueira, B. B. de, & Rached, C. D. A. (2022). Reflexões acerca dos professores de enfermagem no ensino da liderança. International Journal of Health Management, 8, 1-5. doi:10.37497/ijhmreview.v8i1.308
NLM
Siqueira BB de, Rached CDA. Reflexões acerca dos professores de enfermagem no ensino da liderança [Internet]. International Journal of Health Management. 2022 ; 8 1-5.[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://doi.org/10.37497/ijhmreview.v8i1.308
Vancouver
Siqueira BB de, Rached CDA. Reflexões acerca dos professores de enfermagem no ensino da liderança [Internet]. International Journal of Health Management. 2022 ; 8 1-5.[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://doi.org/10.37497/ijhmreview.v8i1.308
Tese (Doutorado)
Leadership for sustainable development in the context of higher education institutions (2022)
Eustachio, João Henrique Paulino Pires; Caldana, Adriana Cristina Ferreira (Orientador)
Unidade: FEARP
Assuntos: ENSINO SUPERIOR, LIDERANÇA, SUSTENTABILIDADE, DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL, RESPONSABILIDADE SOCIAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
EUSTACHIO, João Henrique Paulino Pires. Leadership for sustainable development in the context of higher education institutions. 2022. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2022. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-23012023-131319/. Acesso em: 18 out. 2024.
APA
Eustachio, J. H. P. P. (2022). Leadership for sustainable development in the context of higher education institutions (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-23012023-131319/
NLM
Eustachio JHPP. Leadership for sustainable development in the context of higher education institutions [Internet]. 2022 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-23012023-131319/
Vancouver
Eustachio JHPP. Leadership for sustainable development in the context of higher education institutions [Internet]. 2022 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-23012023-131319/
Artigo de periodico
Estilos e papéis de liderança no contexto da indústria de moda (2022)
Silva, Luis Henrique da ; Ghedine, Tatiana ; Silva, Francielle Molon da ; Dutra, Joel Souza
Fonte: Revista Pretexto. Unidade: FEA
Assunto: LIDERANÇA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SILVA, Luis Henrique da et al. Estilos e papéis de liderança no contexto da indústria de moda. Revista Pretexto, v. 23, n. 3, p. 46-62, 2022Tradução . . Disponível em: http://revista.fumec.br/index.php/pretexto/article/view/8970. Acesso em: 18 out. 2024.
APA
Silva, L. H. da, Ghedine, T., Silva, F. M. da, & Dutra, J. S. (2022). Estilos e papéis de liderança no contexto da indústria de moda. Revista Pretexto, 23( 3), 46-62. Recuperado de http://revista.fumec.br/index.php/pretexto/article/view/8970
NLM
Silva LH da, Ghedine T, Silva FM da, Dutra JS. Estilos e papéis de liderança no contexto da indústria de moda [Internet]. Revista Pretexto. 2022 ; 23( 3): 46-62.[citado 2024 out. 18 ] Available from: http://revista.fumec.br/index.php/pretexto/article/view/8970
Vancouver
Silva LH da, Ghedine T, Silva FM da, Dutra JS. Estilos e papéis de liderança no contexto da indústria de moda [Internet]. Revista Pretexto. 2022 ; 23( 3): 46-62.[citado 2024 out. 18 ] Available from: http://revista.fumec.br/index.php/pretexto/article/view/8970
Dissertação (Mestrado)
Identificação de conteúdos para avaliação dos comportamentos de lideranças em equipes ágeis autogeridas (2022)
Silva, Natália Pereira dos Anjos; Amaral, Daniel Capaldo (Orientador)
Unidade: EESC
Assuntos: GESTÃO DE PROJETOS, LIDERANÇA, COMPORTAMENTO, AUTOGESTÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SILVA, Natália Pereira dos Anjos. Identificação de conteúdos para avaliação dos comportamentos de lideranças em equipes ágeis autogeridas. 2022. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Carlos, 2022. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-18112022-122508/. Acesso em: 18 out. 2024.
APA
Silva, N. P. dos A. (2022). Identificação de conteúdos para avaliação dos comportamentos de lideranças em equipes ágeis autogeridas (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-18112022-122508/
NLM
Silva NP dos A. Identificação de conteúdos para avaliação dos comportamentos de lideranças em equipes ágeis autogeridas [Internet]. 2022 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-18112022-122508/
Vancouver
Silva NP dos A. Identificação de conteúdos para avaliação dos comportamentos de lideranças em equipes ágeis autogeridas [Internet]. 2022 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-18112022-122508/

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