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Artigo de periodico
Culture and behavior of controllership leaders in Brazilian companies: an important relationship? (2024)
Reginato, Luciane ; Collatto, Dalila Cisco
Fonte: Contaduría y Administración. Unidade: FEA
Assuntos: CONTROLADORIA, CULTURA ORGANIZACIONAL, DESEMPENHO ORGANIZACIONAL, LIDERANÇA
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ABNT
REGINATO, Luciane e COLLATTO, Dalila Cisco. Culture and behavior of controllership leaders in Brazilian companies: an important relationship?. Contaduría y Administración, v. 69, n. 1, p. 50-76, 2024Tradução . . Disponível em: http://www.cya.unam.mx/index.php/cya/article/view/3284/2037. Acesso em: 18 out. 2024.
APA
Reginato, L., & Collatto, D. C. (2024). Culture and behavior of controllership leaders in Brazilian companies: an important relationship? Contaduría y Administración, 69( 1), 50-76. doi:10.22201/fca.24488410e.2024.3284
NLM
Reginato L, Collatto DC. Culture and behavior of controllership leaders in Brazilian companies: an important relationship? [Internet]. Contaduría y Administración. 2024 ; 69( 1): 50-76.[citado 2024 out. 18 ] Available from: http://www.cya.unam.mx/index.php/cya/article/view/3284/2037
Vancouver
Reginato L, Collatto DC. Culture and behavior of controllership leaders in Brazilian companies: an important relationship? [Internet]. Contaduría y Administración. 2024 ; 69( 1): 50-76.[citado 2024 out. 18 ] Available from: http://www.cya.unam.mx/index.php/cya/article/view/3284/2037
Artigo de periodico
The relationship between culture, controller behavior and corporate performance in large Brazilian companies (2023)
Reginato, Luciane ; Collatto, Dalila Cisco; Cornacchione Junior, Edgard Bruno
Fonte: International Studies of Management & Organization. Unidade: FEA
Assuntos: CULTURA ORGANIZACIONAL, DESEMPENHO ORGANIZACIONAL, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, CONTROLADORIA, LIDERANÇA
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ABNT
REGINATO, Luciane e COLLATTO, Dalila Cisco e CORNACCHIONE JUNIOR, Edgard Bruno. The relationship between culture, controller behavior and corporate performance in large Brazilian companies. International Studies of Management & Organization, 2023Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1080/00208825.2023.2235156. Acesso em: 18 out. 2024.
APA
Reginato, L., Collatto, D. C., & Cornacchione Junior, E. B. (2023). The relationship between culture, controller behavior and corporate performance in large Brazilian companies. International Studies of Management & Organization. doi:10.1080/00208825.2023.2235156
NLM
Reginato L, Collatto DC, Cornacchione Junior EB. The relationship between culture, controller behavior and corporate performance in large Brazilian companies [Internet]. International Studies of Management & Organization. 2023 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://doi.org/10.1080/00208825.2023.2235156
Vancouver
Reginato L, Collatto DC, Cornacchione Junior EB. The relationship between culture, controller behavior and corporate performance in large Brazilian companies [Internet]. International Studies of Management & Organization. 2023 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://doi.org/10.1080/00208825.2023.2235156
Tese (Doutorado)
Desenvolvimento de pessoas para a sustentabilidade: um estudo sobre a contribuição da liderança espiritual em organizações (2021)
Macini, Nayele ; Caldana, Adriana Cristina Ferreira (Orientador)
Unidade: FEARP
Assuntos: SUSTENTABILIDADE, LIDERANÇA, ESPIRITUALIDADE, ORGANIZAÇÃO (ADMINISTRAÇÃO), RECURSOS HUMANOS, CULTURA ORGANIZACIONAL
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ABNT
MACINI, Nayele. Desenvolvimento de pessoas para a sustentabilidade: um estudo sobre a contribuição da liderança espiritual em organizações. 2021. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2021. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-26042021-145450/. Acesso em: 18 out. 2024.
APA
Macini, N. (2021). Desenvolvimento de pessoas para a sustentabilidade: um estudo sobre a contribuição da liderança espiritual em organizações (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-26042021-145450/
NLM
Macini N. Desenvolvimento de pessoas para a sustentabilidade: um estudo sobre a contribuição da liderança espiritual em organizações [Internet]. 2021 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-26042021-145450/
Vancouver
Macini N. Desenvolvimento de pessoas para a sustentabilidade: um estudo sobre a contribuição da liderança espiritual em organizações [Internet]. 2021 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-26042021-145450/
Artigo de periodico
Organizational culture, authentic leadership and quality improvement in Canadian healthcare facilities (2020)
Bernardes, Andrea ; Gabriel, Carmen Silvia ; Cummings, Greta G.; Zanetti, Ariane Cristina Barboza; Leoneti, Alexandre Bevilacqua ; Caldana, Graziela; Maziero, Vanessa Gomes
Fonte: Revista Brasileira de Enfermagem - REBEn. Unidades: EERP, FEARP
Assuntos: ASSISTÊNCIA À SAÚDE, GARANTIA DA QUALIDADE, LIDERANÇA, CREDENCIAMENTO DE HOSPITAIS, CULTURA ORGANIZACIONAL, ENFERMAGEM
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ABNT
BERNARDES, Andrea et al. Organizational culture, authentic leadership and quality improvement in Canadian healthcare facilities. Revista Brasileira de Enfermagem - REBEn, v. 73, 2020Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/0034-7167-2019-0732. Acesso em: 18 out. 2024.
APA
Bernardes, A., Gabriel, C. S., Cummings, G. G., Zanetti, A. C. B., Leoneti, A. B., Caldana, G., & Maziero, V. G. (2020). Organizational culture, authentic leadership and quality improvement in Canadian healthcare facilities. Revista Brasileira de Enfermagem - REBEn, 73. doi:10.1590/0034-7167-2019-0732
NLM
Bernardes A, Gabriel CS, Cummings GG, Zanetti ACB, Leoneti AB, Caldana G, Maziero VG. Organizational culture, authentic leadership and quality improvement in Canadian healthcare facilities [Internet]. Revista Brasileira de Enfermagem - REBEn. 2020 ; 73[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://doi.org/10.1590/0034-7167-2019-0732
Vancouver
Bernardes A, Gabriel CS, Cummings GG, Zanetti ACB, Leoneti AB, Caldana G, Maziero VG. Organizational culture, authentic leadership and quality improvement in Canadian healthcare facilities [Internet]. Revista Brasileira de Enfermagem - REBEn. 2020 ; 73[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://doi.org/10.1590/0034-7167-2019-0732
Trabalho de evento
A relação entre cultura organizacional e comportamento dos líderes da controladoria em grandes empresas brasileiras (2020)
Reginato, Luciane ; Collatto, Dalila Cisco
Fonte: Anais. Nome do evento: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Assuntos: CONTROLADORIA, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONAL, LIDERANÇA
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ABNT
REGINATO, Luciane e COLLATTO, Dalila Cisco. A relação entre cultura organizacional e comportamento dos líderes da controladoria em grandes empresas brasileiras. 2020, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2020. Disponível em: https://login.semead.com.br/23semead/anais/arquivos/209.pdf? Acesso em: 18 out. 2024.
APA
Reginato, L., & Collatto, D. C. (2020). A relação entre cultura organizacional e comportamento dos líderes da controladoria em grandes empresas brasileiras. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://login.semead.com.br/23semead/anais/arquivos/209.pdf?
NLM
Reginato L, Collatto DC. A relação entre cultura organizacional e comportamento dos líderes da controladoria em grandes empresas brasileiras [Internet]. Anais. 2020 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://login.semead.com.br/23semead/anais/arquivos/209.pdf?
Vancouver
Reginato L, Collatto DC. A relação entre cultura organizacional e comportamento dos líderes da controladoria em grandes empresas brasileiras [Internet]. Anais. 2020 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://login.semead.com.br/23semead/anais/arquivos/209.pdf?
Trabalho de evento
Interfaces entre liderança e cultura organizacional no contexto da modernidade (2019)
Botter, Julia Cavalcante; Santos, Fernando César Almada
Fonte: Anais. Nome do evento: Simpósio de Engenharia de Produção - SIMPEP. Unidade: EESC
Assuntos: LIDERANÇA, CULTURA ORGANIZACIONAL, MODERNIDADE, MUDANÇA ORGANIZACIONAL, ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO, ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
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ABNT
BOTTER, Julia Cavalcante e SANTOS, Fernando César Almada. Interfaces entre liderança e cultura organizacional no contexto da modernidade. 2019, Anais.. Bauru, SP: FEB/UNESP, 2019. . Acesso em: 18 out. 2024.
APA
Botter, J. C., & Santos, F. C. A. (2019). Interfaces entre liderança e cultura organizacional no contexto da modernidade. In Anais. Bauru, SP: FEB/UNESP.
NLM
Botter JC, Santos FCA. Interfaces entre liderança e cultura organizacional no contexto da modernidade. Anais. 2019 ;[citado 2024 out. 18 ]
Vancouver
Botter JC, Santos FCA. Interfaces entre liderança e cultura organizacional no contexto da modernidade. Anais. 2019 ;[citado 2024 out. 18 ]
Dissertação (Mestrado)
Fatores comportamentais facilitadores da gestão de projetos (2017)
Mei, Paulo Cesar; Maximiano, Antonio Cesar Amaru (Orientador)
Unidade: FEA
Assuntos: GESTÃO DE PROJETOS, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONAL, LIDERANÇA
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ABNT
MEI, Paulo Cesar. Fatores comportamentais facilitadores da gestão de projetos. 2017. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2017. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-18012018-163013/. Acesso em: 18 out. 2024.
APA
Mei, P. C. (2017). Fatores comportamentais facilitadores da gestão de projetos (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-18012018-163013/
NLM
Mei PC. Fatores comportamentais facilitadores da gestão de projetos [Internet]. 2017 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-18012018-163013/
Vancouver
Mei PC. Fatores comportamentais facilitadores da gestão de projetos [Internet]. 2017 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-18012018-163013/
Tese (Doutorado)
Análise de processos de aprendizagem do tipo bottom-up e seus resultados nas organizações (2016)
Maemura, Marcia Mitie Durante; Shinyashiki, Gilberto Tadeu (Orientador)
Unidade: FEARP
Assuntos: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONAL, LIDERANÇA, ORGANIZAÇÃO (ADMINISTRAÇÃO)
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MAEMURA, Marcia Mitie Durante. Análise de processos de aprendizagem do tipo bottom-up e seus resultados nas organizações. 2016. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2016. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-12072016-111223/. Acesso em: 18 out. 2024.
APA
Maemura, M. M. D. (2016). Análise de processos de aprendizagem do tipo bottom-up e seus resultados nas organizações (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-12072016-111223/
NLM
Maemura MMD. Análise de processos de aprendizagem do tipo bottom-up e seus resultados nas organizações [Internet]. 2016 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-12072016-111223/
Vancouver
Maemura MMD. Análise de processos de aprendizagem do tipo bottom-up e seus resultados nas organizações [Internet]. 2016 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-12072016-111223/
Artigo de periodico
A cultura de segurança do paciente na adesão ao protocolo da cirurgia segura (2015)
Del Corona, Arminda Rezende de Pádua; Peniche, Aparecida de Cássia Giani
Fonte: Revista SOBECC. Unidade: EE
Assuntos: SEGURANÇA DO PACIENTE, CULTURA ORGANIZACIONAL, LIDERANÇA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
DEL CORONA, Arminda Rezende de Pádua e PENICHE, Aparecida de Cássia Giani. A cultura de segurança do paciente na adesão ao protocolo da cirurgia segura. Revista SOBECC, v. 20, n. 3, p. 179-185, 2015Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.5327/z1414-4425201500030009. Acesso em: 18 out. 2024.
APA
Del Corona, A. R. de P., & Peniche, A. de C. G. (2015). A cultura de segurança do paciente na adesão ao protocolo da cirurgia segura. Revista SOBECC, 20( 3), 179-185. doi:10.5327/z1414-4425201500030009
NLM
Del Corona AR de P, Peniche A de CG. A cultura de segurança do paciente na adesão ao protocolo da cirurgia segura [Internet]. Revista SOBECC. 2015 ; 20( 3): 179-185.[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://doi.org/10.5327/z1414-4425201500030009
Vancouver
Del Corona AR de P, Peniche A de CG. A cultura de segurança do paciente na adesão ao protocolo da cirurgia segura [Internet]. Revista SOBECC. 2015 ; 20( 3): 179-185.[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://doi.org/10.5327/z1414-4425201500030009
Dissertação (Mestrado)
Liderança e cultura organizacional: estudo de caso em uma empresa manufatureira de origem familiar (2014)
Coury, Cibele; Peçanha, Dóris Lieth Nunes (Orientador)
Unidade: EESC
Assuntos: CULTURA ORGANIZACIONAL, LIDERANÇA, EMPRESAS FAMILIARES, PSICODINÂMICA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
COURY, Cibele. Liderança e cultura organizacional: estudo de caso em uma empresa manufatureira de origem familiar. 2014. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Carlos, 2014. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-03122014-163140/. Acesso em: 18 out. 2024.
APA
Coury, C. (2014). Liderança e cultura organizacional: estudo de caso em uma empresa manufatureira de origem familiar (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-03122014-163140/
NLM
Coury C. Liderança e cultura organizacional: estudo de caso em uma empresa manufatureira de origem familiar [Internet]. 2014 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-03122014-163140/
Vancouver
Coury C. Liderança e cultura organizacional: estudo de caso em uma empresa manufatureira de origem familiar [Internet]. 2014 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-03122014-163140/
Trabalho de evento
Gestão do conhecimento: revisão dos seus facilitadores na implementação do gerenciamento de serviço de TI (2010)
Sergio, Marbilia Passagnolo; Dyson, Rose; Laurindo, Fernando José Barbin ; Carvalho, Marly Monteiro de
Fonte: Maturidade e desafios da engenharia de produção: competitividade das empresas, condições de trabalho, meio ambiente, São Carlos, SP, 2010. Nome do evento: Encontro Nacional de Engenharia de Produçao - ENEGEP. Unidade: EP
Assuntos: GESTÃO DO CONHECIMENTO, TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO (SERVIÇOS;GERENCIAMENTO), ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONAL, LIDERANÇA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SERGIO, Marbilia Passagnolo et al. Gestão do conhecimento: revisão dos seus facilitadores na implementação do gerenciamento de serviço de TI. 2010, Anais.. São Carlos, SP: Escola Politécnica, Universidade de São Paulo, 2010. Disponível em: http://www.abepro.org.br/biblioteca/enegep2010_TN_STO_120_781_16480.pdf. Acesso em: 18 out. 2024.
APA
Sergio, M. P., Dyson, R., Laurindo, F. J. B., & Carvalho, M. M. de. (2010). Gestão do conhecimento: revisão dos seus facilitadores na implementação do gerenciamento de serviço de TI. In Maturidade e desafios da engenharia de produção: competitividade das empresas, condições de trabalho, meio ambiente, São Carlos, SP, 2010. São Carlos, SP: Escola Politécnica, Universidade de São Paulo. Recuperado de http://www.abepro.org.br/biblioteca/enegep2010_TN_STO_120_781_16480.pdf
NLM
Sergio MP, Dyson R, Laurindo FJB, Carvalho MM de. Gestão do conhecimento: revisão dos seus facilitadores na implementação do gerenciamento de serviço de TI [Internet]. Maturidade e desafios da engenharia de produção: competitividade das empresas, condições de trabalho, meio ambiente, São Carlos, SP, 2010. 2010 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: http://www.abepro.org.br/biblioteca/enegep2010_TN_STO_120_781_16480.pdf
Vancouver
Sergio MP, Dyson R, Laurindo FJB, Carvalho MM de. Gestão do conhecimento: revisão dos seus facilitadores na implementação do gerenciamento de serviço de TI [Internet]. Maturidade e desafios da engenharia de produção: competitividade das empresas, condições de trabalho, meio ambiente, São Carlos, SP, 2010. 2010 ;[citado 2024 out. 18 ] Available from: http://www.abepro.org.br/biblioteca/enegep2010_TN_STO_120_781_16480.pdf
Trabalho de evento
Um estudo dos impactos da mudança de liderança na cultura organizacional junto a uma empresa brasileira de serviços (2004)
Gozzi, Sergio; Magaldi, Sergio; Toledo, Luciano Augusto
Fonte: SIMPEP 2004: Anais. Nome do evento: Simpósio de Engenharia de Produção. Unidade: FEA
Assuntos: LIDERANÇA, CULTURA ORGANIZACIONAL, SERVIÇOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
GOZZI, Sergio e MAGALDI, Sergio e TOLEDO, Luciano Augusto. Um estudo dos impactos da mudança de liderança na cultura organizacional junto a uma empresa brasileira de serviços. 2004, Anais.. Bauru: FEB/UNESP, 2004. . Acesso em: 18 out. 2024.
APA
Gozzi, S., Magaldi, S., & Toledo, L. A. (2004). Um estudo dos impactos da mudança de liderança na cultura organizacional junto a uma empresa brasileira de serviços. In SIMPEP 2004: Anais. Bauru: FEB/UNESP.
NLM
Gozzi S, Magaldi S, Toledo LA. Um estudo dos impactos da mudança de liderança na cultura organizacional junto a uma empresa brasileira de serviços. SIMPEP 2004: Anais. 2004 ;[citado 2024 out. 18 ]
Vancouver
Gozzi S, Magaldi S, Toledo LA. Um estudo dos impactos da mudança de liderança na cultura organizacional junto a uma empresa brasileira de serviços. SIMPEP 2004: Anais. 2004 ;[citado 2024 out. 18 ]
Artigo de periodico
Liderança da enfermeira na perspectiva da ética pós-moderna (2000)
Mendes, Isabel Amélia Costa ; Trevizan, Maria Auxiliadora ; Ferraz, Clarice Aparecida; Hayashida, Miyeko
Fonte: Revista Brasileira de Enfermagem. Unidade: EERP
Assuntos: ÉTICA DA ENFERMAGEM, ESTÉTICA, ENFERMAGEM (PRATICA PROFISSIONAL), LIDERANÇA, ÉTICA, CONHECIMENTO, CULTURA ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MENDES, Isabel Amélia Costa et al. Liderança da enfermeira na perspectiva da ética pós-moderna. Revista Brasileira de Enfermagem, v. 53, n. 3, p. 410-414, 2000Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/s0034-71672000000300008. Acesso em: 18 out. 2024.
APA
Mendes, I. A. C., Trevizan, M. A., Ferraz, C. A., & Hayashida, M. (2000). Liderança da enfermeira na perspectiva da ética pós-moderna. Revista Brasileira de Enfermagem, 53( 3), 410-414. doi:10.1590/s0034-71672000000300008
NLM
Mendes IAC, Trevizan MA, Ferraz CA, Hayashida M. Liderança da enfermeira na perspectiva da ética pós-moderna [Internet]. Revista Brasileira de Enfermagem. 2000 ; 53( 3): 410-414.[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://doi.org/10.1590/s0034-71672000000300008
Vancouver
Mendes IAC, Trevizan MA, Ferraz CA, Hayashida M. Liderança da enfermeira na perspectiva da ética pós-moderna [Internet]. Revista Brasileira de Enfermagem. 2000 ; 53( 3): 410-414.[citado 2024 out. 18 ] Available from: https://doi.org/10.1590/s0034-71672000000300008

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