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  • Dissertação (Mestrado)

    Identificação de conteúdos para avaliação dos comportamentos de lideranças em equipes ágeis autogeridas (2022)

    Silva, Natália Pereira dos Anjos; Amaral, Daniel Capaldo (Orientador)

    Unidade: EESC

    Assuntos: GESTÃO DE PROJETOS, LIDERANÇA, COMPORTAMENTO, AUTOGESTÃO

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIComo citar
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      SILVA, Natália Pereira dos Anjos. Identificação de conteúdos para avaliação dos comportamentos de lideranças em equipes ágeis autogeridas. 2022. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Carlos, 2022. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-18112022-122508/. Acesso em: 17 set. 2024.

    • APA

      Silva, N. P. dos A. (2022). Identificação de conteúdos para avaliação dos comportamentos de lideranças em equipes ágeis autogeridas (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-18112022-122508/

    • NLM

      Silva NP dos A. Identificação de conteúdos para avaliação dos comportamentos de lideranças em equipes ágeis autogeridas [Internet]. 2022 ;[citado 2024 set. 17 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-18112022-122508/

    • Vancouver

      Silva NP dos A. Identificação de conteúdos para avaliação dos comportamentos de lideranças em equipes ágeis autogeridas [Internet]. 2022 ;[citado 2024 set. 17 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-18112022-122508/

  • Dissertação (Mestrado)

    Leadership 4.0: prioritization of competences based on the challenges towards Industry 4.0 (2021)

    Guzman, Valeria Emma Callejas; Gerólamo, Mateus Cecílio (Orientador)

    Unidade: EESC

    Assuntos: LIDERANÇA, INDÚSTRIA 4.0

    Acesso à fonteComo citar
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      GUZMAN, Valeria Emma Callejas. Leadership 4.0: prioritization of competences based on the challenges towards Industry 4.0. 2021. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Carlos, 2021. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-25082021-181437/. Acesso em: 17 set. 2024.

    • APA

      Guzman, V. E. C. (2021). Leadership 4.0: prioritization of competences based on the challenges towards Industry 4.0 (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-25082021-181437/

    • NLM

      Guzman VEC. Leadership 4.0: prioritization of competences based on the challenges towards Industry 4.0 [Internet]. 2021 ;[citado 2024 set. 17 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-25082021-181437/

    • Vancouver

      Guzman VEC. Leadership 4.0: prioritization of competences based on the challenges towards Industry 4.0 [Internet]. 2021 ;[citado 2024 set. 17 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-25082021-181437/

  • Artigo de periodico

    Characteristics and skills of leadership in the context of industry 4.0 (2020)

    Guzman, Valeria Emma Callejas; Muschard, Bernd; Gerólamo, Mateus Cecílio ; Kohl, Holger; Rozenfeld, Henrique

    Fonte: Procedia Manufacturing. Unidade: EESC

    Assuntos: LIDERANÇA, INDÚSTRIA 4.0

    Versão PublicadaAcesso à fonteDOIComo citar
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      GUZMAN, Valeria Emma Callejas et al. Characteristics and skills of leadership in the context of industry 4.0. Procedia Manufacturing, v. 43, p. 543-550, 2020Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1016/j.promfg.2020.02.167. Acesso em: 17 set. 2024.

    • APA

      Guzman, V. E. C., Muschard, B., Gerólamo, M. C., Kohl, H., & Rozenfeld, H. (2020). Characteristics and skills of leadership in the context of industry 4.0. Procedia Manufacturing, 43, 543-550. doi:10.1016/j.promfg.2020.02.167

    • NLM

      Guzman VEC, Muschard B, Gerólamo MC, Kohl H, Rozenfeld H. Characteristics and skills of leadership in the context of industry 4.0 [Internet]. Procedia Manufacturing. 2020 ; 43 543-550.[citado 2024 set. 17 ] Available from: https://doi.org/10.1016/j.promfg.2020.02.167

    • Vancouver

      Guzman VEC, Muschard B, Gerólamo MC, Kohl H, Rozenfeld H. Characteristics and skills of leadership in the context of industry 4.0 [Internet]. Procedia Manufacturing. 2020 ; 43 543-550.[citado 2024 set. 17 ] Available from: https://doi.org/10.1016/j.promfg.2020.02.167

  • Dissertação (Mestrado)

    Plano Tecnológico para líderes de grupo de pesquisa: possibilidades, conteúdo e práticas comparadas em áreas de engenharia do Brasil e Canadá (2019)

    Atayde, Gisele Rodrigues; Amaral, Daniel Capaldo (Orientador)

    Unidade: EESC

    Assuntos: GRUPOS DE PESQUISA, LIDERANÇA, UNIVERSIDADE, EMPREENDEDORISMO

    Acesso à fonteComo citar
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    • ABNT

      ATAYDE, Gisele Rodrigues. Plano Tecnológico para líderes de grupo de pesquisa: possibilidades, conteúdo e práticas comparadas em áreas de engenharia do Brasil e Canadá. 2019. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Carlos, 2019. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-17052019-132153/. Acesso em: 17 set. 2024.

    • APA

      Atayde, G. R. (2019). Plano Tecnológico para líderes de grupo de pesquisa: possibilidades, conteúdo e práticas comparadas em áreas de engenharia do Brasil e Canadá (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-17052019-132153/

    • NLM

      Atayde GR. Plano Tecnológico para líderes de grupo de pesquisa: possibilidades, conteúdo e práticas comparadas em áreas de engenharia do Brasil e Canadá [Internet]. 2019 ;[citado 2024 set. 17 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-17052019-132153/

    • Vancouver

      Atayde GR. Plano Tecnológico para líderes de grupo de pesquisa: possibilidades, conteúdo e práticas comparadas em áreas de engenharia do Brasil e Canadá [Internet]. 2019 ;[citado 2024 set. 17 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18156/tde-17052019-132153/

  • Tese (Livre Docência)

    Gestão da mudança na perspectiva do comportamento organizacional e da liderança: proposta de um framework teórico e avaliação de iniciativas acadêmicas (2019)

    Gerolamo, Mateus Cecilio

    Unidade: EESC

    Assuntos: MUDANÇA ORGANIZACIONAL, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, LIDERANÇA, FRAMEWORKS, ENGENHARIA DE PRODUÇÃO

    Acesso à fonteComo citar
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      GEROLAMO, Mateus Cecilio. Gestão da mudança na perspectiva do comportamento organizacional e da liderança: proposta de um framework teórico e avaliação de iniciativas acadêmicas. 2019. Tese (Livre Docência) – Universidade de São Paulo, São Carlos, 2019. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/18/tde-10032020-143539/. Acesso em: 17 set. 2024.

    • APA

      Gerolamo, M. C. (2019). Gestão da mudança na perspectiva do comportamento organizacional e da liderança: proposta de um framework teórico e avaliação de iniciativas acadêmicas (Tese (Livre Docência). Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/18/tde-10032020-143539/

    • NLM

      Gerolamo MC. Gestão da mudança na perspectiva do comportamento organizacional e da liderança: proposta de um framework teórico e avaliação de iniciativas acadêmicas [Internet]. 2019 ;[citado 2024 set. 17 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/18/tde-10032020-143539/

    • Vancouver

      Gerolamo MC. Gestão da mudança na perspectiva do comportamento organizacional e da liderança: proposta de um framework teórico e avaliação de iniciativas acadêmicas [Internet]. 2019 ;[citado 2024 set. 17 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/18/tde-10032020-143539/

  • Artigo de periodico

    Liderança e gestão da qualidade: um estudo correlacional entre estilos de liderança e princípios da gestão da qualidade (2017)

    Barbosa, Flávia Monize; Gambi, Lillian do Nascimento; Gerólamo, Mateus Cecílio

    Fonte: Gestão & Produção. Unidade: EESC

    Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DA QUALIDADE, LIDERANÇA

    Versão PublicadaAcesso à fonteDOIComo citar
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      BARBOSA, Flávia Monize e GAMBI, Lillian do Nascimento e GERÓLAMO, Mateus Cecílio. Liderança e gestão da qualidade: um estudo correlacional entre estilos de liderança e princípios da gestão da qualidade. Gestão & Produção, v. 24, n. 3, p. 438-449, 2017Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/0104-530X2278-16. Acesso em: 17 set. 2024.

    • APA

      Barbosa, F. M., Gambi, L. do N., & Gerólamo, M. C. (2017). Liderança e gestão da qualidade: um estudo correlacional entre estilos de liderança e princípios da gestão da qualidade. Gestão & Produção, 24( 3), 438-449. doi:10.1590/0104-530X2278-16

    • NLM

      Barbosa FM, Gambi L do N, Gerólamo MC. Liderança e gestão da qualidade: um estudo correlacional entre estilos de liderança e princípios da gestão da qualidade [Internet]. Gestão & Produção. 2017 ; 24( 3): 438-449.[citado 2024 set. 17 ] Available from: https://doi.org/10.1590/0104-530X2278-16

    • Vancouver

      Barbosa FM, Gambi L do N, Gerólamo MC. Liderança e gestão da qualidade: um estudo correlacional entre estilos de liderança e princípios da gestão da qualidade [Internet]. Gestão & Produção. 2017 ; 24( 3): 438-449.[citado 2024 set. 17 ] Available from: https://doi.org/10.1590/0104-530X2278-16

  • Dissertação (Mestrado)

    Mulheres empreendedoras em pequenas empresas: análise dos estilos de aprendizagem e dos estilos de liderança (2011)

    Salomão, Cíntia Simone; Escrivão Filho, Edmundo (Orientador)

    Unidade: EESC

    Assuntos: PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS, TRABALHO FEMININO, ESTILO COGNITIVO, LIDERANÇA

    Acesso à fonteComo citar
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      SALOMÃO, Cíntia Simone. Mulheres empreendedoras em pequenas empresas: análise dos estilos de aprendizagem e dos estilos de liderança. 2011. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Carlos, 2011. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-08022012-110840/. Acesso em: 17 set. 2024.

    • APA

      Salomão, C. S. (2011). Mulheres empreendedoras em pequenas empresas: análise dos estilos de aprendizagem e dos estilos de liderança (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-08022012-110840/

    • NLM

      Salomão CS. Mulheres empreendedoras em pequenas empresas: análise dos estilos de aprendizagem e dos estilos de liderança [Internet]. 2011 ;[citado 2024 set. 17 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-08022012-110840/

    • Vancouver

      Salomão CS. Mulheres empreendedoras em pequenas empresas: análise dos estilos de aprendizagem e dos estilos de liderança [Internet]. 2011 ;[citado 2024 set. 17 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-08022012-110840/
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