Gestão da mudança na perspectiva do comportamento organizacional e da liderança: proposta de um framework teórico e avaliação de iniciativas acadêmicas (2019)
- Autor:
- Autor USP: GEROLAMO, MATEUS CECILIO - EESC
- Unidade: EESC
- Sigla do Departamento: SEP
- Subjects: MUDANÇA ORGANIZACIONAL; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL; LIDERANÇA; FRAMEWORKS; ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
- Keywords: Gestão da mudança; Gestão de operações
- Language: Português
- Abstract: Este trabalho tem como objetivo apresentar a proposição de um framework teórico e avaliação de iniciativas acadêmicas em Gestão da Mudança na perspectiva do comportamento organizacional e da liderança no contexto da Engenharia de Produção. Apresenta uma revisão bibliográfica nos seguintes tópicos: orientação estratégica (intenção da mudança), cultura organizacional (viabilizador da mudança), liderança (que impulsiona a mudança) e o alinhamento entre essas dimensões. Propõe também uma análise integrada desses temas, que resulta em um framework teórico, baseado no Competing Values Framework. Os principais resultados permitem relacionar temas da Engenharia de Produção - gestão da qualidade, manufatura enxuta, gestão de projetos - com temas de Gestão da Mudança, como cultura organizacional e liderança. As pesquisas desenvolvidas indicam a importância do alinhamento dos perfis de cultura e de estilos de liderança com as práticas de Gestão de Operações, para a obtenção de melhores níveis de desempenho organizacional. Iniciativas de ensino e de extensão também puderam ser desdobradas em função das pesquisas desenvolvidas. A conclusão do trabalho destaca a sua contribuição para com avanços teóricos, pesquisa, ensino, extensão e formação de pessoas em Gestão da Mudança. A principal contribuição desta tese refere-se à sua proposta de integração de conceitos de diferentes áreas com a Gestão da Mudança, permitindo a identificação e o delineamento de oportunidades de pesquisas futuras, de novas iniciativas de extensão e de reformulação de currículos de ensino de graduação e pós-graduação.
- Imprenta:
- Publisher place: São Carlos
- Date published: 2019
- Data da defesa: 08.08.2019
-
ABNT
GEROLAMO, Mateus Cecilio. Gestão da mudança na perspectiva do comportamento organizacional e da liderança: proposta de um framework teórico e avaliação de iniciativas acadêmicas. 2019. Tese (Livre Docência) – Universidade de São Paulo, São Carlos, 2019. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/18/tde-10032020-143539/. Acesso em: 16 fev. 2026. -
APA
Gerolamo, M. C. (2019). Gestão da mudança na perspectiva do comportamento organizacional e da liderança: proposta de um framework teórico e avaliação de iniciativas acadêmicas (Tese (Livre Docência). Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/18/tde-10032020-143539/ -
NLM
Gerolamo MC. Gestão da mudança na perspectiva do comportamento organizacional e da liderança: proposta de um framework teórico e avaliação de iniciativas acadêmicas [Internet]. 2019 ;[citado 2026 fev. 16 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/18/tde-10032020-143539/ -
Vancouver
Gerolamo MC. Gestão da mudança na perspectiva do comportamento organizacional e da liderança: proposta de um framework teórico e avaliação de iniciativas acadêmicas [Internet]. 2019 ;[citado 2026 fev. 16 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/18/tde-10032020-143539/ - Gestão de desempenho em clusters e redes regionais de cooperação de pequenas e médias empresas: estudos de casos brasileiros e alemães e proposta de um modelo de análise
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