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  • Tese (Doutorado)

    HR management implementation in scaled startup companies through an organizational learning lens (2023)

    Miyazaki, Fernando Rejani; Amorim, Wilson Aparecido Costa de (Orientador)

    Unidade: FEA

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, INOVAÇÃO, APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      MIYAZAKI, Fernando Rejani. HR management implementation in scaled startup companies through an organizational learning lens. 2023. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2023. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-15062023-182018/. Acesso em: 11 ago. 2024.

    • APA

      Miyazaki, F. R. (2023). HR management implementation in scaled startup companies through an organizational learning lens (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-15062023-182018/

    • NLM

      Miyazaki FR. HR management implementation in scaled startup companies through an organizational learning lens [Internet]. 2023 ;[citado 2024 ago. 11 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-15062023-182018/

    • Vancouver

      Miyazaki FR. HR management implementation in scaled startup companies through an organizational learning lens [Internet]. 2023 ;[citado 2024 ago. 11 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-15062023-182018/

  • Trabalho de evento-resumo

    HR management implementation in scaled startup companies through an organizational learning lens (2023)

    Miyazaki, Fernando Rejani; Amorim, Wilson Aparecido Costa de

    Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA

    Subjects: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, INOVAÇÃO

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      MIYAZAKI, Fernando Rejani e AMORIM, Wilson Aparecido Costa de. HR management implementation in scaled startup companies through an organizational learning lens. 2023, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2023. Disponível em: https://login.semead.com.br/26semead/anais/arquivos/940.pdf? Acesso em: 11 ago. 2024.

    • APA

      Miyazaki, F. R., & Amorim, W. A. C. de. (2023). HR management implementation in scaled startup companies through an organizational learning lens. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://login.semead.com.br/26semead/anais/arquivos/940.pdf?

    • NLM

      Miyazaki FR, Amorim WAC de. HR management implementation in scaled startup companies through an organizational learning lens [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2024 ago. 11 ] Available from: https://login.semead.com.br/26semead/anais/arquivos/940.pdf?

    • Vancouver

      Miyazaki FR, Amorim WAC de. HR management implementation in scaled startup companies through an organizational learning lens [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2024 ago. 11 ] Available from: https://login.semead.com.br/26semead/anais/arquivos/940.pdf?

  • Artigo de periodico

    Gestão estratégica de RH e gestão do conhecimento: análise de conglomerados nas melhores empresas para trabalhar (2020)

    Miyazaki, Fernando Rejani; Zucherato, Marcela; Amorim, Wilson Aparecido Costa de

    Source: IJKEM - International Journal of Knowledge Engineering and Management. Unidade: FEA

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, GESTÃO DO CONHECIMENTO, CONGLOMERADO DE EMPRESAS, ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      MIYAZAKI, Fernando Rejani e ZUCHERATO, Marcela e AMORIM, Wilson Aparecido Costa de. Gestão estratégica de RH e gestão do conhecimento: análise de conglomerados nas melhores empresas para trabalhar. IJKEM - International Journal of Knowledge Engineering and Management, v. 09, n. 23, p. 55-81, 2020Tradução . . Disponível em: http://incubadora.periodicos.ufsc.br/index.php/IJKEM/article/view/5865/5627. Acesso em: 11 ago. 2024.

    • APA

      Miyazaki, F. R., Zucherato, M., & Amorim, W. A. C. de. (2020). Gestão estratégica de RH e gestão do conhecimento: análise de conglomerados nas melhores empresas para trabalhar. IJKEM - International Journal of Knowledge Engineering and Management, 09( 23), 55-81. Recuperado de http://incubadora.periodicos.ufsc.br/index.php/IJKEM/article/view/5865/5627

    • NLM

      Miyazaki FR, Zucherato M, Amorim WAC de. Gestão estratégica de RH e gestão do conhecimento: análise de conglomerados nas melhores empresas para trabalhar [Internet]. IJKEM - International Journal of Knowledge Engineering and Management. 2020 ; 09( 23): 55-81.[citado 2024 ago. 11 ] Available from: http://incubadora.periodicos.ufsc.br/index.php/IJKEM/article/view/5865/5627

    • Vancouver

      Miyazaki FR, Zucherato M, Amorim WAC de. Gestão estratégica de RH e gestão do conhecimento: análise de conglomerados nas melhores empresas para trabalhar [Internet]. IJKEM - International Journal of Knowledge Engineering and Management. 2020 ; 09( 23): 55-81.[citado 2024 ago. 11 ] Available from: http://incubadora.periodicos.ufsc.br/index.php/IJKEM/article/view/5865/5627

  • Artigo de periodico

    Práticas de aprendizagem organizacional: estudo de casos múltiplos em empresas de consultoria na cidade de São Paulo (2019)

    Miyazaki, Fernando Rejani; Kuniyoshi, Marcio Shoiti; Amorim, Wilson Aparecido Costa de ; Alves, Luiz Roberto

    Source: Pensamento & Realidade : Revista do Programa de Estudos Pós-graduados em Administração. Unidades: FEA, ECA

    Subjects: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, GESTÃO DO CONHECIMENTO, CONSULTORIA DE EMPRESAS

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      MIYAZAKI, Fernando Rejani et al. Práticas de aprendizagem organizacional: estudo de casos múltiplos em empresas de consultoria na cidade de São Paulo. Pensamento & Realidade : Revista do Programa de Estudos Pós-graduados em Administração, v. 34, n. 3, p. 125-145, 2019Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.23925/2237-4418.2019v34i3p125-145. Acesso em: 11 ago. 2024.

    • APA

      Miyazaki, F. R., Kuniyoshi, M. S., Amorim, W. A. C. de, & Alves, L. R. (2019). Práticas de aprendizagem organizacional: estudo de casos múltiplos em empresas de consultoria na cidade de São Paulo. Pensamento & Realidade : Revista do Programa de Estudos Pós-graduados em Administração, 34( 3), 125-145. doi:10.23925/2237-4418.2019v34i3p125-145

    • NLM

      Miyazaki FR, Kuniyoshi MS, Amorim WAC de, Alves LR. Práticas de aprendizagem organizacional: estudo de casos múltiplos em empresas de consultoria na cidade de São Paulo [Internet]. Pensamento & Realidade : Revista do Programa de Estudos Pós-graduados em Administração. 2019 ; 34( 3): 125-145.[citado 2024 ago. 11 ] Available from: https://doi.org/10.23925/2237-4418.2019v34i3p125-145

    • Vancouver

      Miyazaki FR, Kuniyoshi MS, Amorim WAC de, Alves LR. Práticas de aprendizagem organizacional: estudo de casos múltiplos em empresas de consultoria na cidade de São Paulo [Internet]. Pensamento & Realidade : Revista do Programa de Estudos Pós-graduados em Administração. 2019 ; 34( 3): 125-145.[citado 2024 ago. 11 ] Available from: https://doi.org/10.23925/2237-4418.2019v34i3p125-145
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