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Tese (Doutorado)
Mentor: o outro lado da relação de mentoring (2013)
Kishore, Angeli; Casado, Tania (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS, INTERAÇÃO INTERPESSOAL, REDES SOCIAIS, DESENVOLVIMENTO HUMANO
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ABNT
KISHORE, Angeli. Mentor: o outro lado da relação de mentoring. 2013. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2013. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-22112013-171213/. Acesso em: 08 out. 2024.
APA
Kishore, A. (2013). Mentor: o outro lado da relação de mentoring (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-22112013-171213/
NLM
Kishore A. Mentor: o outro lado da relação de mentoring [Internet]. 2013 ;[citado 2024 out. 08 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-22112013-171213/
Vancouver
Kishore A. Mentor: o outro lado da relação de mentoring [Internet]. 2013 ;[citado 2024 out. 08 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-22112013-171213/
Dissertação (Mestrado)
Redes sociais de desenvolvimento: um estudo quantitativo sobre alunos de MBA (2006)
Kishore, Angeli; Casado, Tania (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS, REDES SOCIAIS, INTERAÇÃO INTERPESSOAL, SATISFAÇÃO NO TRABALHO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
KISHORE, Angeli. Redes sociais de desenvolvimento: um estudo quantitativo sobre alunos de MBA. 2006. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2006. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-27092007-143514/. Acesso em: 08 out. 2024.
APA
Kishore, A. (2006). Redes sociais de desenvolvimento: um estudo quantitativo sobre alunos de MBA (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-27092007-143514/
NLM
Kishore A. Redes sociais de desenvolvimento: um estudo quantitativo sobre alunos de MBA [Internet]. 2006 ;[citado 2024 out. 08 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-27092007-143514/
Vancouver
Kishore A. Redes sociais de desenvolvimento: um estudo quantitativo sobre alunos de MBA [Internet]. 2006 ;[citado 2024 out. 08 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-27092007-143514/
Tese (Doutorado)
Perfil da administração de recursos humanos em bancos de desenvolvimento da América Latina (1990)
Silva, João de Castro; Kwasnicka, Eunice Lacava (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, INTERAÇÃO INTERPESSOAL
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ABNT
SILVA, João de Castro. Perfil da administração de recursos humanos em bancos de desenvolvimento da América Latina. 1990. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 1990. . Acesso em: 08 out. 2024.
APA
Silva, J. de C. (1990). Perfil da administração de recursos humanos em bancos de desenvolvimento da América Latina (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo.
NLM
Silva J de C. Perfil da administração de recursos humanos em bancos de desenvolvimento da América Latina. 1990 ;[citado 2024 out. 08 ]
Vancouver
Silva J de C. Perfil da administração de recursos humanos em bancos de desenvolvimento da América Latina. 1990 ;[citado 2024 out. 08 ]
Dissertação (Mestrado)
Satisfação, responsabilidade e sentido no trabalho: um estudo preliminar de associação (1990)
Licht, Rene Henrique; Coda, Roberto (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: MOTIVAÇÃO, INTERAÇÃO INTERPESSOAL
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ABNT
LICHT, Rene Henrique. Satisfação, responsabilidade e sentido no trabalho: um estudo preliminar de associação. 1990. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 1990. . Acesso em: 08 out. 2024.
APA
Licht, R. H. (1990). Satisfação, responsabilidade e sentido no trabalho: um estudo preliminar de associação (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo.
NLM
Licht RH. Satisfação, responsabilidade e sentido no trabalho: um estudo preliminar de associação. 1990 ;[citado 2024 out. 08 ]
Vancouver
Licht RH. Satisfação, responsabilidade e sentido no trabalho: um estudo preliminar de associação. 1990 ;[citado 2024 out. 08 ]
Tese (Livre Docência)
O simbólico nas relações de trabalho: um estudo sobre relações de trabalho em empresa estatal (1987)
Fleury, Maria Tereza Leme
Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, INTERAÇÃO INTERPESSOAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
FLEURY, Maria Tereza Leme. O simbólico nas relações de trabalho: um estudo sobre relações de trabalho em empresa estatal. 1987. Tese (Livre Docência) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 1987. . Acesso em: 08 out. 2024.
APA
Fleury, M. T. L. (1987). O simbólico nas relações de trabalho: um estudo sobre relações de trabalho em empresa estatal (Tese (Livre Docência). Universidade de São Paulo, São Paulo.
NLM
Fleury MTL. O simbólico nas relações de trabalho: um estudo sobre relações de trabalho em empresa estatal. 1987 ;[citado 2024 out. 08 ]
Vancouver
Fleury MTL. O simbólico nas relações de trabalho: um estudo sobre relações de trabalho em empresa estatal. 1987 ;[citado 2024 out. 08 ]
Dissertação (Mestrado)
Planejamento de recursos humanos em uma organização bancária estatal: a influência das diretrizes governamentais (1987)
Melo, Luiz Antonio Almeida; Fischer, Rosa Maria (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: INTERAÇÃO INTERPESSOAL, RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MELO, Luiz Antonio Almeida. Planejamento de recursos humanos em uma organização bancária estatal: a influência das diretrizes governamentais. 1987. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 1987. . Acesso em: 08 out. 2024.
APA
Melo, L. A. A. (1987). Planejamento de recursos humanos em uma organização bancária estatal: a influência das diretrizes governamentais (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo.
NLM
Melo LAA. Planejamento de recursos humanos em uma organização bancária estatal: a influência das diretrizes governamentais. 1987 ;[citado 2024 out. 08 ]
Vancouver
Melo LAA. Planejamento de recursos humanos em uma organização bancária estatal: a influência das diretrizes governamentais. 1987 ;[citado 2024 out. 08 ]
Dissertação (Mestrado)
Administração de recursos humanos: um estudo comparativo entre bancos privados e bancos oficiais (1984)
Silva, João de Castro; Kwasnicka, Eunice Lavaca (Orientador)
Unidade: FEA
Assunto: INTERAÇÃO INTERPESSOAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SILVA, João de Castro. Administração de recursos humanos: um estudo comparativo entre bancos privados e bancos oficiais. 1984. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 1984. . Acesso em: 08 out. 2024.
APA
Silva, J. de C. (1984). Administração de recursos humanos: um estudo comparativo entre bancos privados e bancos oficiais (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo.
NLM
Silva J de C. Administração de recursos humanos: um estudo comparativo entre bancos privados e bancos oficiais. 1984 ;[citado 2024 out. 08 ]
Vancouver
Silva J de C. Administração de recursos humanos: um estudo comparativo entre bancos privados e bancos oficiais. 1984 ;[citado 2024 out. 08 ]

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