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Satisfação, responsabilidade e sentido no trabalho: um estudo preliminar de associação (1990)

  • Authors:
  • Autor USP: LICHT, RENE HENRIQUE - FEA
  • Unidade: FEA
  • Sigla do Departamento: EAD
  • Subjects: MOTIVAÇÃO; INTERAÇÃO INTERPESSOAL
  • Language: Português
  • Abstract: O objetivo deste estudo e investigar a provável associação entre satisfação e sentido, ambos referindo-se a trabalho executado por indivíduos. Adicionalmente há interesse em delinear o percentual de responsabilidade imputada as empresas pelos indivíduos, em relação a realização das melhorias pretendidadas por estes com base nas questões formuladas. A abordagem dada ao estudo fundamenta-se basicamente na definição de satisfação no trabalho, por Locke; nos cinco fatores que causam satisfação no trabalho, por Wofford; na conceituação de motivação, por Archer, e na visão de sentido do trabalho por Sievers. Sob o ponto de vista da abordagem teórica foram examinadas as respostas dadas a 140 questionários evidenciando uma tendência para a associação entre a satisfação e o sentido no trabalho em ambas as ocorrências de existência e de não existência. Além disso, indivíduos satisfeitos tendem a imputar menos responsabilidade as empresas, enquanto que indivíduos insatisfeitos tendem a imputar maior responsabilidade as empresas em relação a realização das melhorias pretendidas por estes, com base nas questões formuladas. Uma vez que não há evidências que garantam que nenhuma outra variável além das empregadas esta envolvida no presente estudo, seus resultados devem ser interpretados dentro de suas limitações
  • Imprenta:
  • Data da defesa: 13.09.1990

  • How to cite
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    • ABNT

      LICHT, Rene Henrique; CODA, Roberto. Satisfação, responsabilidade e sentido no trabalho: um estudo preliminar de associação. 1990.Universidade de São Paulo, São Paulo, 1990.
    • APA

      Licht, R. H., & Coda, R. (1990). Satisfação, responsabilidade e sentido no trabalho: um estudo preliminar de associação. Universidade de São Paulo, São Paulo.
    • NLM

      Licht RH, Coda R. Satisfação, responsabilidade e sentido no trabalho: um estudo preliminar de associação. 1990 ;
    • Vancouver

      Licht RH, Coda R. Satisfação, responsabilidade e sentido no trabalho: um estudo preliminar de associação. 1990 ;


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