Subjects: APTIDÃO, COMPETÊNCIA ADMINISTRATIVA, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL
ABNT
GATTAI, Maria Cristina Pinto. A fragilidade da classificação das competências e a eficácia do perfil como instrumento de sua gestão. 2008. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2008. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-28072009-102731/. Acesso em: 13 out. 2024.APA
Gattai, M. C. P. (2008). A fragilidade da classificação das competências e a eficácia do perfil como instrumento de sua gestão (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-28072009-102731/NLM
Gattai MCP. A fragilidade da classificação das competências e a eficácia do perfil como instrumento de sua gestão [Internet]. 2008 ;[citado 2024 out. 13 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-28072009-102731/Vancouver
Gattai MCP. A fragilidade da classificação das competências e a eficácia do perfil como instrumento de sua gestão [Internet]. 2008 ;[citado 2024 out. 13 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-28072009-102731/