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Trabalho de evento
Políticas de educação corporativa e o processo de certificação bancária: distintos atores e perspectivas (2014)
Sarsur, Amyra Moyzes; Cruz, Marcus Vinicius Gonçalves da; Amorim, Wilson Aparecido Costa de ; Fischer, André Luiz
Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Subjects: EDUCAÇÃO CORPORATIVA, BANCOS, GESTÃO POR COMPETÊNCIAS
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ABNT
SARSUR, Amyra Moyzes et al. Políticas de educação corporativa e o processo de certificação bancária: distintos atores e perspectivas. 2014, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2014. Disponível em: http://semead6.tempsite.ws/17semead/resultado/trabalhosPDF/901.pdf. Acesso em: 19 set. 2024.
APA
Sarsur, A. M., Cruz, M. V. G. da, Amorim, W. A. C. de, & Fischer, A. L. (2014). Políticas de educação corporativa e o processo de certificação bancária: distintos atores e perspectivas. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de http://semead6.tempsite.ws/17semead/resultado/trabalhosPDF/901.pdf
NLM
Sarsur AM, Cruz MVG da, Amorim WAC de, Fischer AL. Políticas de educação corporativa e o processo de certificação bancária: distintos atores e perspectivas [Internet]. Anais. 2014 ;[citado 2024 set. 19 ] Available from: http://semead6.tempsite.ws/17semead/resultado/trabalhosPDF/901.pdf
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Sarsur AM, Cruz MVG da, Amorim WAC de, Fischer AL. Políticas de educação corporativa e o processo de certificação bancária: distintos atores e perspectivas [Internet]. Anais. 2014 ;[citado 2024 set. 19 ] Available from: http://semead6.tempsite.ws/17semead/resultado/trabalhosPDF/901.pdf
Artigo de periodico
Integração entre gestão de pessoas e estratégia de sustentabilidade: o caso Natura (2014)
Pires, Fernanda Mendes; Fischer, André Luiz
Source: Revista de Gestão Social e Ambiental - RGSA. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA, SUSTENTABILIDADE
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ABNT
PIRES, Fernanda Mendes e FISCHER, André Luiz. Integração entre gestão de pessoas e estratégia de sustentabilidade: o caso Natura. Revista de Gestão Social e Ambiental - RGSA, v. 8, n. ja/abr. 2014, p. 54-72, 2014Tradução . . Disponível em: file:///C:/Users/Funcionario/Downloads/Pires_Fischer_2014_Integracao-entre-gestao-de-pes_32260.pdf. Acesso em: 19 set. 2024.
APA
Pires, F. M., & Fischer, A. L. (2014). Integração entre gestão de pessoas e estratégia de sustentabilidade: o caso Natura. Revista de Gestão Social e Ambiental - RGSA, 8( ja/abr. 2014), 54-72. Recuperado de file:///C:/Users/Funcionario/Downloads/Pires_Fischer_2014_Integracao-entre-gestao-de-pes_32260.pdf
NLM
Pires FM, Fischer AL. Integração entre gestão de pessoas e estratégia de sustentabilidade: o caso Natura [Internet]. Revista de Gestão Social e Ambiental - RGSA. 2014 ; 8( ja/abr. 2014): 54-72.[citado 2024 set. 19 ] Available from: file:///C:/Users/Funcionario/Downloads/Pires_Fischer_2014_Integracao-entre-gestao-de-pes_32260.pdf
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Pires FM, Fischer AL. Integração entre gestão de pessoas e estratégia de sustentabilidade: o caso Natura [Internet]. Revista de Gestão Social e Ambiental - RGSA. 2014 ; 8( ja/abr. 2014): 54-72.[citado 2024 set. 19 ] Available from: file:///C:/Users/Funcionario/Downloads/Pires_Fischer_2014_Integracao-entre-gestao-de-pes_32260.pdf
Parte de monografia/livro
Cidades saudáveis: ainda um tema relevante? (2014)
Akerman, Marco; Mendes, Rosilda; Fischer, André Luiz
Source: Cidades saudáveis? Alguns olhares sobre o tema. Unidades: FSP, FEA
Subjects: CIDADE SAUDÁVEL, DESIGUALDADES SOCIAIS, ADMINISTRAÇÃO LOCAL, PROMOÇÃO DA SAÚDE, CIÊNCIAS SOCIAIS, POLÍTICA (PESQUISA), PLANEJAMENTO TERRITORIAL URBANO
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ABNT
AKERMAN, Marco e MENDES, Rosilda e FISCHER, André Luiz. Cidades saudáveis: ainda um tema relevante? Cidades saudáveis? Alguns olhares sobre o tema. Tradução . Rio de Janeiro: FIOCRUZ, 2014. . . Acesso em: 19 set. 2024.
APA
Akerman, M., Mendes, R., & Fischer, A. L. (2014). Cidades saudáveis: ainda um tema relevante? In Cidades saudáveis? Alguns olhares sobre o tema. Rio de Janeiro: FIOCRUZ.
NLM
Akerman M, Mendes R, Fischer AL. Cidades saudáveis: ainda um tema relevante? In: Cidades saudáveis? Alguns olhares sobre o tema. Rio de Janeiro: FIOCRUZ; 2014. [citado 2024 set. 19 ]
Vancouver
Akerman M, Mendes R, Fischer AL. Cidades saudáveis: ainda um tema relevante? In: Cidades saudáveis? Alguns olhares sobre o tema. Rio de Janeiro: FIOCRUZ; 2014. [citado 2024 set. 19 ]
Artigo de periodico
E agora, RH? (2014)
Fischer, André Luiz ; Pires, Fernanda Mendes
Source: Ideia Sustentável. Unidade: FEA
Subjects: RESPONSABILIDADE SOCIAL, SUSTENTABILIDADE, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
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ABNT
FISCHER, André Luiz e PIRES, Fernanda Mendes. E agora, RH?. Ideia Sustentável, n. 35, p. 50-51, 2014Tradução . . Acesso em: 19 set. 2024.
APA
Fischer, A. L., & Pires, F. M. (2014). E agora, RH? Ideia Sustentável, ( 35), 50-51.
NLM
Fischer AL, Pires FM. E agora, RH? Ideia Sustentável. 2014 ;( 35): 50-51.[citado 2024 set. 19 ]
Vancouver
Fischer AL, Pires FM. E agora, RH? Ideia Sustentável. 2014 ;( 35): 50-51.[citado 2024 set. 19 ]
Artigo de periodico
BA: espacios de conocimiento: análisis conceptual y caracterización (2014)
Prado, Julio César Acosta; Torres, Rodrigo Arturo Zárate; Fischer, André Luiz
Source: Revista EAN. Unidade: FEA
Subjects: GESTÃO DO CONHECIMENTO, CRIATIVIDADE (ADMINISTRAÇÃO)
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ABNT
PRADO, Julio César Acosta e TORRES, Rodrigo Arturo Zárate e FISCHER, André Luiz. BA: espacios de conocimiento: análisis conceptual y caracterización. Revista EAN, n. 76, p. 44-63, 2014Tradução . . Disponível em: http://www.scielo.org.co/pdf/ean/n76/n76a04.pdf. Acesso em: 19 set. 2024.
APA
Prado, J. C. A., Torres, R. A. Z., & Fischer, A. L. (2014). BA: espacios de conocimiento: análisis conceptual y caracterización. Revista EAN, ( 76), 44-63. Recuperado de http://www.scielo.org.co/pdf/ean/n76/n76a04.pdf
NLM
Prado JCA, Torres RAZ, Fischer AL. BA: espacios de conocimiento: análisis conceptual y caracterización [Internet]. Revista EAN. 2014 ;( 76): 44-63.[citado 2024 set. 19 ] Available from: http://www.scielo.org.co/pdf/ean/n76/n76a04.pdf
Vancouver
Prado JCA, Torres RAZ, Fischer AL. BA: espacios de conocimiento: análisis conceptual y caracterización [Internet]. Revista EAN. 2014 ;( 76): 44-63.[citado 2024 set. 19 ] Available from: http://www.scielo.org.co/pdf/ean/n76/n76a04.pdf
Artigo de periodico
A gestão de talentos no campo da gestão de pessoas: tema emergente? (2014)
Freitag, Bárbara Beatriz; Ohtsuki, Celi Hiromi; Ferreira, Marcos Aurélio de Araújo; Fischer, André Luiz ; Almeida, Kenneth Nunes Tavares de
Source: Revista de Administração da UFSM. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, APTIDÃO, PRODUÇÃO CIENTÍFICA
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ABNT
FREITAG, Bárbara Beatriz et al. A gestão de talentos no campo da gestão de pessoas: tema emergente?. Revista de Administração da UFSM, v. 7, n. 4, p. 629-643, 2014Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.5902/1983465918417. Acesso em: 19 set. 2024.
APA
Freitag, B. B., Ohtsuki, C. H., Ferreira, M. A. de A., Fischer, A. L., & Almeida, K. N. T. de. (2014). A gestão de talentos no campo da gestão de pessoas: tema emergente? Revista de Administração da UFSM, 7( 4), 629-643. doi:10.5902/1983465918417
NLM
Freitag BB, Ohtsuki CH, Ferreira MA de A, Fischer AL, Almeida KNT de. A gestão de talentos no campo da gestão de pessoas: tema emergente? [Internet]. Revista de Administração da UFSM. 2014 ; 7( 4): 629-643.[citado 2024 set. 19 ] Available from: https://doi.org/10.5902/1983465918417
Vancouver
Freitag BB, Ohtsuki CH, Ferreira MA de A, Fischer AL, Almeida KNT de. A gestão de talentos no campo da gestão de pessoas: tema emergente? [Internet]. Revista de Administração da UFSM. 2014 ; 7( 4): 629-643.[citado 2024 set. 19 ] Available from: https://doi.org/10.5902/1983465918417
Artigo de periodico
Brazilian human resources in a polarized Latin America (2014)
Veloso, Elza Fátima Rosa; Trevisan, Leonardo Nelmi; Amorim, Wilson Aparecido Costa de ; Silva, Rodrigo Cunha da; Fischer, André Luiz ; Dutra, Joel Souza
Source: Internext - Revista Eletrônica de Negócios Internacionais da ESPM São Paulo. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO, ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL, INTERNACIONALIZAÇÃO DE EMPRESAS
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ABNT
VELOSO, Elza Fátima Rosa et al. Brazilian human resources in a polarized Latin America. Internext - Revista Eletrônica de Negócios Internacionais da ESPM São Paulo, v. 9, n. 3, p. 1-15, 2014Tradução . . Disponível em: http://internext.espm.br/index.php/internext/article/download/210/204. Acesso em: 19 set. 2024.
APA
Veloso, E. F. R., Trevisan, L. N., Amorim, W. A. C. de, Silva, R. C. da, Fischer, A. L., & Dutra, J. S. (2014). Brazilian human resources in a polarized Latin America. Internext - Revista Eletrônica de Negócios Internacionais da ESPM São Paulo, 9( 3), 1-15. Recuperado de http://internext.espm.br/index.php/internext/article/download/210/204
NLM
Veloso EFR, Trevisan LN, Amorim WAC de, Silva RC da, Fischer AL, Dutra JS. Brazilian human resources in a polarized Latin America [Internet]. Internext - Revista Eletrônica de Negócios Internacionais da ESPM São Paulo. 2014 ;9( 3): 1-15.[citado 2024 set. 19 ] Available from: http://internext.espm.br/index.php/internext/article/download/210/204
Vancouver
Veloso EFR, Trevisan LN, Amorim WAC de, Silva RC da, Fischer AL, Dutra JS. Brazilian human resources in a polarized Latin America [Internet]. Internext - Revista Eletrônica de Negócios Internacionais da ESPM São Paulo. 2014 ;9( 3): 1-15.[citado 2024 set. 19 ] Available from: http://internext.espm.br/index.php/internext/article/download/210/204
Trabalho de evento
A capacidade organizacional de escuta na diversidade humana em ambiente de trabalho (2014)
Martinez, Victor De La Paz Richarte; Fischer, André Luiz
Source: Anais. Conference titles: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA
Subjects: DIVERSIDADE CULTURAL, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, EMPRESAS
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ABNT
MARTINEZ, Victor De La Paz Richarte e FISCHER, André Luiz. A capacidade organizacional de escuta na diversidade humana em ambiente de trabalho. 2014, Anais.. São Paulo: ANPAD, 2014. Disponível em: http://www.anpad.org.br/ler_pdf.php?cod_edicao_trabalho=17640&cod_evento_edicao=73. Acesso em: 19 set. 2024.
APA
Martinez, V. D. L. P. R., & Fischer, A. L. (2014). A capacidade organizacional de escuta na diversidade humana em ambiente de trabalho. In Anais. São Paulo: ANPAD. Recuperado de http://www.anpad.org.br/ler_pdf.php?cod_edicao_trabalho=17640&cod_evento_edicao=73
NLM
Martinez VDLPR, Fischer AL. A capacidade organizacional de escuta na diversidade humana em ambiente de trabalho [Internet]. Anais. 2014 ;[citado 2024 set. 19 ] Available from: http://www.anpad.org.br/ler_pdf.php?cod_edicao_trabalho=17640&cod_evento_edicao=73
Vancouver
Martinez VDLPR, Fischer AL. A capacidade organizacional de escuta na diversidade humana em ambiente de trabalho [Internet]. Anais. 2014 ;[citado 2024 set. 19 ] Available from: http://www.anpad.org.br/ler_pdf.php?cod_edicao_trabalho=17640&cod_evento_edicao=73
Artigo de periodico
A relação entre recursos humanos e sustentabilidade como tema emergente: uma análise bibliométrica (2014)
Parente, Tobias Coutinho; Fischer, André Luiz
Source: Revista Alcance. Unidade: FEA
Subjects: RECURSOS HUMANOS, SUSTENTABILIDADE, BIBLIOMETRIA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
PARENTE, Tobias Coutinho e FISCHER, André Luiz. A relação entre recursos humanos e sustentabilidade como tema emergente: uma análise bibliométrica. Revista Alcance, v. 21, n. 3, p. 398-421, 2014Tradução . . Disponível em: http://www6.univali.br/seer/index.php/ra/article/view/2275/pdf_30. Acesso em: 19 set. 2024.
APA
Parente, T. C., & Fischer, A. L. (2014). A relação entre recursos humanos e sustentabilidade como tema emergente: uma análise bibliométrica. Revista Alcance, 21( 3), 398-421. Recuperado de http://www6.univali.br/seer/index.php/ra/article/view/2275/pdf_30
NLM
Parente TC, Fischer AL. A relação entre recursos humanos e sustentabilidade como tema emergente: uma análise bibliométrica [Internet]. Revista Alcance. 2014 ; 21( 3): 398-421.[citado 2024 set. 19 ] Available from: http://www6.univali.br/seer/index.php/ra/article/view/2275/pdf_30
Vancouver
Parente TC, Fischer AL. A relação entre recursos humanos e sustentabilidade como tema emergente: uma análise bibliométrica [Internet]. Revista Alcance. 2014 ; 21( 3): 398-421.[citado 2024 set. 19 ] Available from: http://www6.univali.br/seer/index.php/ra/article/view/2275/pdf_30
Artigo de periodico
Relações de trabalho, administração de recursos humanos e ambiente econômico e social no Brasil: uma visão geral sobre o período 1990-2012 (2ª Parte) (2013)
Amorim, Wilson Aparecido Costa de; Fischer, André Luiz
Source: Boletim Informações Fipe. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, AMBIENTE DE TRABALHO, RELAÇÕES DE TRABALHO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
AMORIM, Wilson Aparecido Costa de e FISCHER, André Luiz. Relações de trabalho, administração de recursos humanos e ambiente econômico e social no Brasil: uma visão geral sobre o período 1990-2012 (2ª Parte). Boletim Informações Fipe, n. ja 2013, p. 6-13, 2013Tradução . . Disponível em: http://www.fipe.org.br/publicacoes/downloads/bif/2013/1_bif388.pdf. Acesso em: 19 set. 2024.
APA
Amorim, W. A. C. de, & Fischer, A. L. (2013). Relações de trabalho, administração de recursos humanos e ambiente econômico e social no Brasil: uma visão geral sobre o período 1990-2012 (2ª Parte). Boletim Informações Fipe, ( ja 2013), 6-13. Recuperado de http://www.fipe.org.br/publicacoes/downloads/bif/2013/1_bif388.pdf
NLM
Amorim WAC de, Fischer AL. Relações de trabalho, administração de recursos humanos e ambiente econômico e social no Brasil: uma visão geral sobre o período 1990-2012 (2ª Parte) [Internet]. Boletim Informações Fipe. 2013 ;( ja 2013): 6-13.[citado 2024 set. 19 ] Available from: http://www.fipe.org.br/publicacoes/downloads/bif/2013/1_bif388.pdf
Vancouver
Amorim WAC de, Fischer AL. Relações de trabalho, administração de recursos humanos e ambiente econômico e social no Brasil: uma visão geral sobre o período 1990-2012 (2ª Parte) [Internet]. Boletim Informações Fipe. 2013 ;( ja 2013): 6-13.[citado 2024 set. 19 ] Available from: http://www.fipe.org.br/publicacoes/downloads/bif/2013/1_bif388.pdf
Artigo de periodico
Apropriações da flexibilização das relações de trabalho (FRT) pela administração de recursos humanos (ARH): estudo comparativo entre as produções acadêmicas nacionais e internacionais (2013)
Lima, Luciana; Souza, Tatiani Silva; Amorim, Wilson Aparecido Costa de ; Fischer, André Luiz
Source: Revista Gestão & Tecnologia. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, RECURSOS HUMANOS, RELAÇÕES DE TRABALHO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
LIMA, Luciana et al. Apropriações da flexibilização das relações de trabalho (FRT) pela administração de recursos humanos (ARH): estudo comparativo entre as produções acadêmicas nacionais e internacionais. Revista Gestão & Tecnologia, v. 13, n. 3, p. 151-177, 2013Tradução . . Disponível em: http://revistagt.fpl.edu.br/get/article/view/505/472. Acesso em: 19 set. 2024.
APA
Lima, L., Souza, T. S., Amorim, W. A. C. de, & Fischer, A. L. (2013). Apropriações da flexibilização das relações de trabalho (FRT) pela administração de recursos humanos (ARH): estudo comparativo entre as produções acadêmicas nacionais e internacionais. Revista Gestão & Tecnologia, 13( 3), 151-177. Recuperado de http://revistagt.fpl.edu.br/get/article/view/505/472
NLM
Lima L, Souza TS, Amorim WAC de, Fischer AL. Apropriações da flexibilização das relações de trabalho (FRT) pela administração de recursos humanos (ARH): estudo comparativo entre as produções acadêmicas nacionais e internacionais [Internet]. Revista Gestão & Tecnologia. 2013 ; 13( 3): 151-177.[citado 2024 set. 19 ] Available from: http://revistagt.fpl.edu.br/get/article/view/505/472
Vancouver
Lima L, Souza TS, Amorim WAC de, Fischer AL. Apropriações da flexibilização das relações de trabalho (FRT) pela administração de recursos humanos (ARH): estudo comparativo entre as produções acadêmicas nacionais e internacionais [Internet]. Revista Gestão & Tecnologia. 2013 ; 13( 3): 151-177.[citado 2024 set. 19 ] Available from: http://revistagt.fpl.edu.br/get/article/view/505/472
Trabalho de evento
Programas formais de gestão de talentos no Brasil: uma realidade? (2013)
Freitag, Bárbara Beatriz; Fischer, André Luiz
Source: Anais. Conference titles: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, APTIDÃO, RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
FREITAG, Bárbara Beatriz e FISCHER, André Luiz. Programas formais de gestão de talentos no Brasil: uma realidade? 2013, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2013. Disponível em: http://www.anpad.org.br/ler_pdf.php?cod_edicao_trabalho=16378&cod_evento_edicao=68. Acesso em: 19 set. 2024.
APA
Freitag, B. B., & Fischer, A. L. (2013). Programas formais de gestão de talentos no Brasil: uma realidade? In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD. Recuperado de http://www.anpad.org.br/ler_pdf.php?cod_edicao_trabalho=16378&cod_evento_edicao=68
NLM
Freitag BB, Fischer AL. Programas formais de gestão de talentos no Brasil: uma realidade? [Internet]. Anais. 2013 ;[citado 2024 set. 19 ] Available from: http://www.anpad.org.br/ler_pdf.php?cod_edicao_trabalho=16378&cod_evento_edicao=68
Vancouver
Freitag BB, Fischer AL. Programas formais de gestão de talentos no Brasil: uma realidade? [Internet]. Anais. 2013 ;[citado 2024 set. 19 ] Available from: http://www.anpad.org.br/ler_pdf.php?cod_edicao_trabalho=16378&cod_evento_edicao=68
Artigo de periodico
A questão das gerações no campo da gestão de pessoas: tema emergente ? (2013)
Cordeiro, Helena Talita Dante; Freitag, Bárbara Beatriz; Fischer, André Luiz ; Albuquerque, Lindolfo Galvão de
Source: ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, GERAÇÕES
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CORDEIRO, Helena Talita Dante et al. A questão das gerações no campo da gestão de pessoas: tema emergente ?. ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas, v. 3, n. maio/ju/jul./ago. 2013, p. 2-18, 2013Tradução . . Disponível em: http://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/download/16531/12409. Acesso em: 19 set. 2024.
APA
Cordeiro, H. T. D., Freitag, B. B., Fischer, A. L., & Albuquerque, L. G. de. (2013). A questão das gerações no campo da gestão de pessoas: tema emergente ? ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas, 3( maio/ju/jul./ago. 2013), 2-18. Recuperado de http://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/download/16531/12409
NLM
Cordeiro HTD, Freitag BB, Fischer AL, Albuquerque LG de. A questão das gerações no campo da gestão de pessoas: tema emergente ? [Internet]. ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas. 2013 ; 3( maio/ju/jul./ago. 2013): 2-18.[citado 2024 set. 19 ] Available from: http://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/download/16531/12409
Vancouver
Cordeiro HTD, Freitag BB, Fischer AL, Albuquerque LG de. A questão das gerações no campo da gestão de pessoas: tema emergente ? [Internet]. ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas. 2013 ; 3( maio/ju/jul./ago. 2013): 2-18.[citado 2024 set. 19 ] Available from: http://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/download/16531/12409
Trabalho de evento
Talentos em gestão e gestão de talentos: análise da literatura acadêmica e de práticas corporativas (2013)
Freitag, Bárbara Beatriz; Fischer, André Luiz
Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, APTIDÃO, RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
FREITAG, Bárbara Beatriz e FISCHER, André Luiz. Talentos em gestão e gestão de talentos: análise da literatura acadêmica e de práticas corporativas. 2013, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2013. Disponível em: http://www.semead.com.br/16semead/resultado/trabalhosPDF/1017.pdf. Acesso em: 19 set. 2024.
APA
Freitag, B. B., & Fischer, A. L. (2013). Talentos em gestão e gestão de talentos: análise da literatura acadêmica e de práticas corporativas. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de http://www.semead.com.br/16semead/resultado/trabalhosPDF/1017.pdf
NLM
Freitag BB, Fischer AL. Talentos em gestão e gestão de talentos: análise da literatura acadêmica e de práticas corporativas [Internet]. Anais. 2013 ;[citado 2024 set. 19 ] Available from: http://www.semead.com.br/16semead/resultado/trabalhosPDF/1017.pdf
Vancouver
Freitag BB, Fischer AL. Talentos em gestão e gestão de talentos: análise da literatura acadêmica e de práticas corporativas [Internet]. Anais. 2013 ;[citado 2024 set. 19 ] Available from: http://www.semead.com.br/16semead/resultado/trabalhosPDF/1017.pdf
Artigo de periodico
Escassez de mão de obra: dimensionamento e características em empresas no Brasil - Parte 1 (2013)
Lucas, Angela Christina; Parente, Tobias Coutinho; Amorim, Wilson Aparecido Costa de ; Fischer, André Luiz
Source: Boletim Informações Fipe. Unidade: FEA
Subjects: MÃO-DE-OBRA, MERCADO DE TRABALHO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
LUCAS, Angela Christina et al. Escassez de mão de obra: dimensionamento e características em empresas no Brasil - Parte 1. Boletim Informações Fipe, v. no 2013, n. 398, p. 10-19, 2013Tradução . . Disponível em: http://www.fipe.org.br/publicacoes/downloads/bif/2013/11_bif398a.pdf. Acesso em: 19 set. 2024.
APA
Lucas, A. C., Parente, T. C., Amorim, W. A. C. de, & Fischer, A. L. (2013). Escassez de mão de obra: dimensionamento e características em empresas no Brasil - Parte 1. Boletim Informações Fipe, no 2013( 398), 10-19. Recuperado de http://www.fipe.org.br/publicacoes/downloads/bif/2013/11_bif398a.pdf
NLM
Lucas AC, Parente TC, Amorim WAC de, Fischer AL. Escassez de mão de obra: dimensionamento e características em empresas no Brasil - Parte 1 [Internet]. Boletim Informações Fipe. 2013 ; no 2013( 398): 10-19.[citado 2024 set. 19 ] Available from: http://www.fipe.org.br/publicacoes/downloads/bif/2013/11_bif398a.pdf
Vancouver
Lucas AC, Parente TC, Amorim WAC de, Fischer AL. Escassez de mão de obra: dimensionamento e características em empresas no Brasil - Parte 1 [Internet]. Boletim Informações Fipe. 2013 ; no 2013( 398): 10-19.[citado 2024 set. 19 ] Available from: http://www.fipe.org.br/publicacoes/downloads/bif/2013/11_bif398a.pdf
Artigo de periodico
Organizações orientadas para o atendimento ao cliente: a relação entre a estratégia e o clima para serviços (2013)
Veloso, Elza Fátima Rosa; Silva, Rodrigo Cunha da; Parker, Chris; Fischer, André Luiz ; Dutra, Joel Souza ; Amorim, Wilson Aparecido Costa de
Source: Gestão Contemporânea. Unidade: FEA
Subjects: SERVIÇO DE ATENDIMENTO AO CONSUMIDOR, AMBIENTE ORGANIZACIONAL, ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL, SATISFAÇÃO DO CONSUMIDOR
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ABNT
VELOSO, Elza Fátima Rosa et al. Organizações orientadas para o atendimento ao cliente: a relação entre a estratégia e o clima para serviços. Gestão Contemporânea, v. 10, n. ja/ju 2013, p. 289-312, 2013Tradução . . Disponível em: http://seer4.fapa.com.br/index.php/arquivo/article/view/182/129. Acesso em: 19 set. 2024.
APA
Veloso, E. F. R., Silva, R. C. da, Parker, C., Fischer, A. L., Dutra, J. S., & Amorim, W. A. C. de. (2013). Organizações orientadas para o atendimento ao cliente: a relação entre a estratégia e o clima para serviços. Gestão Contemporânea, 10( ja/ju 2013), 289-312. Recuperado de http://seer4.fapa.com.br/index.php/arquivo/article/view/182/129
NLM
Veloso EFR, Silva RC da, Parker C, Fischer AL, Dutra JS, Amorim WAC de. Organizações orientadas para o atendimento ao cliente: a relação entre a estratégia e o clima para serviços [Internet]. Gestão Contemporânea. 2013 ; 10( ja/ju 2013): 289-312.[citado 2024 set. 19 ] Available from: http://seer4.fapa.com.br/index.php/arquivo/article/view/182/129
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Veloso EFR, Silva RC da, Parker C, Fischer AL, Dutra JS, Amorim WAC de. Organizações orientadas para o atendimento ao cliente: a relação entre a estratégia e o clima para serviços [Internet]. Gestão Contemporânea. 2013 ; 10( ja/ju 2013): 289-312.[citado 2024 set. 19 ] Available from: http://seer4.fapa.com.br/index.php/arquivo/article/view/182/129
Trabalho de evento
Empresas socialmente responsáveis são reconhecidas como tais pelos seus colaboradores? (2013)
Parente, Tobias Coutinho; Penha, Emanuel Dheison dos Santos; Fischer, André Luiz
Source: Anais. Conference titles: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA
Subjects: EMPRESAS, RESPONSABILIDADE SOCIAL
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ABNT
PARENTE, Tobias Coutinho e PENHA, Emanuel Dheison dos Santos e FISCHER, André Luiz. Empresas socialmente responsáveis são reconhecidas como tais pelos seus colaboradores? 2013, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2013. Disponível em: http://www.anpad.org.br/ler_pdf.php?cod_edicao_trabalho=16094&cod_evento_edicao=68. Acesso em: 19 set. 2024.
APA
Parente, T. C., Penha, E. D. dos S., & Fischer, A. L. (2013). Empresas socialmente responsáveis são reconhecidas como tais pelos seus colaboradores? In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD. Recuperado de http://www.anpad.org.br/ler_pdf.php?cod_edicao_trabalho=16094&cod_evento_edicao=68
NLM
Parente TC, Penha ED dos S, Fischer AL. Empresas socialmente responsáveis são reconhecidas como tais pelos seus colaboradores? [Internet]. Anais. 2013 ;[citado 2024 set. 19 ] Available from: http://www.anpad.org.br/ler_pdf.php?cod_edicao_trabalho=16094&cod_evento_edicao=68
Vancouver
Parente TC, Penha ED dos S, Fischer AL. Empresas socialmente responsáveis são reconhecidas como tais pelos seus colaboradores? [Internet]. Anais. 2013 ;[citado 2024 set. 19 ] Available from: http://www.anpad.org.br/ler_pdf.php?cod_edicao_trabalho=16094&cod_evento_edicao=68
Trabalho de evento
Da racionalidade instrumental para a substantiva: um estudo exploratório sobre a gestão de clima organizacional em uma mineradora (2013)
Lima, Luciana Campos; Amorim, Wilson Aparecido Costa de ; Fischer, André Luiz
Source: Anais. Conference titles: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA
Assunto: AMBIENTE ORGANIZACIONAL
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ABNT
LIMA, Luciana Campos e AMORIM, Wilson Aparecido Costa de e FISCHER, André Luiz. Da racionalidade instrumental para a substantiva: um estudo exploratório sobre a gestão de clima organizacional em uma mineradora. 2013, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2013. Disponível em: http://www.anpad.org.br/ler_pdf.php?cod_edicao_trabalho=16375&cod_evento_edicao=68. Acesso em: 19 set. 2024.
APA
Lima, L. C., Amorim, W. A. C. de, & Fischer, A. L. (2013). Da racionalidade instrumental para a substantiva: um estudo exploratório sobre a gestão de clima organizacional em uma mineradora. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD. Recuperado de http://www.anpad.org.br/ler_pdf.php?cod_edicao_trabalho=16375&cod_evento_edicao=68
NLM
Lima LC, Amorim WAC de, Fischer AL. Da racionalidade instrumental para a substantiva: um estudo exploratório sobre a gestão de clima organizacional em uma mineradora [Internet]. Anais. 2013 ;[citado 2024 set. 19 ] Available from: http://www.anpad.org.br/ler_pdf.php?cod_edicao_trabalho=16375&cod_evento_edicao=68
Vancouver
Lima LC, Amorim WAC de, Fischer AL. Da racionalidade instrumental para a substantiva: um estudo exploratório sobre a gestão de clima organizacional em uma mineradora [Internet]. Anais. 2013 ;[citado 2024 set. 19 ] Available from: http://www.anpad.org.br/ler_pdf.php?cod_edicao_trabalho=16375&cod_evento_edicao=68
Trabalho de evento
Talent retention strategies in different organizational contexts and intention of talents to remain in the company (2013)
Veloso, Elza Fátima Rosa; Silva, Rodrigo Cunha da; Dutra, Joel Souza ; Fischer, André Luiz ; Trevisan, Leonardo Nelmi
Source: Anais. Conference titles: International Conference on Innovation & Management. Unidade: FEA
Subjects: RETENÇÃO, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA
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ABNT
VELOSO, Elza Fátima Rosa et al. Talent retention strategies in different organizational contexts and intention of talents to remain in the company. 2013, Anais.. São Paulo: PUC-SP, 2013. p. 673-689. Disponível em: http://www.pucsp.br/icim/ingles/downloads/PROCEEDINGS-ICIM-2013-Brazil.pdf. Acesso em: 19 set. 2024.
APA
Veloso, E. F. R., Silva, R. C. da, Dutra, J. S., Fischer, A. L., & Trevisan, L. N. (2013). Talent retention strategies in different organizational contexts and intention of talents to remain in the company. In Anais (p. 673-689). São Paulo: PUC-SP. Recuperado de http://www.pucsp.br/icim/ingles/downloads/PROCEEDINGS-ICIM-2013-Brazil.pdf
NLM
Veloso EFR, Silva RC da, Dutra JS, Fischer AL, Trevisan LN. Talent retention strategies in different organizational contexts and intention of talents to remain in the company [Internet]. Anais. 2013 ; 673-689.[citado 2024 set. 19 ] Available from: http://www.pucsp.br/icim/ingles/downloads/PROCEEDINGS-ICIM-2013-Brazil.pdf
Vancouver
Veloso EFR, Silva RC da, Dutra JS, Fischer AL, Trevisan LN. Talent retention strategies in different organizational contexts and intention of talents to remain in the company [Internet]. Anais. 2013 ; 673-689.[citado 2024 set. 19 ] Available from: http://www.pucsp.br/icim/ingles/downloads/PROCEEDINGS-ICIM-2013-Brazil.pdf
Artigo de periodico
Capacidades dinámicas y gestión del conocimiento en nuevas empresas de base tecnológica (2013)
Prado, Julio Cesar do; Longo-Somoza, Mónica; Fischer, André Luiz
Source: Cuadernos de Administración. Unidade: FEA
Assunto: GESTÃO DO CONHECIMENTO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
PRADO, Julio Cesar do e LONGO-SOMOZA, Mónica e FISCHER, André Luiz. Capacidades dinámicas y gestión del conocimiento en nuevas empresas de base tecnológica. Cuadernos de Administración, v. 26, n. 47, p. 35-62, 2013Tradução . . Disponível em: http://www.scielo.org.co/pdf/cadm/v26n47/v26n47a03.pdf. Acesso em: 19 set. 2024.
APA
Prado, J. C. do, Longo-Somoza, M., & Fischer, A. L. (2013). Capacidades dinámicas y gestión del conocimiento en nuevas empresas de base tecnológica. Cuadernos de Administración, 26( 47), 35-62. Recuperado de http://www.scielo.org.co/pdf/cadm/v26n47/v26n47a03.pdf
NLM
Prado JC do, Longo-Somoza M, Fischer AL. Capacidades dinámicas y gestión del conocimiento en nuevas empresas de base tecnológica [Internet]. Cuadernos de Administración. 2013 ; 26( 47): 35-62.[citado 2024 set. 19 ] Available from: http://www.scielo.org.co/pdf/cadm/v26n47/v26n47a03.pdf
Vancouver
Prado JC do, Longo-Somoza M, Fischer AL. Capacidades dinámicas y gestión del conocimiento en nuevas empresas de base tecnológica [Internet]. Cuadernos de Administración. 2013 ; 26( 47): 35-62.[citado 2024 set. 19 ] Available from: http://www.scielo.org.co/pdf/cadm/v26n47/v26n47a03.pdf

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