Regimes de (des)igualdade na auditoria: podemos levar nosso verdadeiro eu para o trabalho? (2021)
Source: Revista Catarinense da Ciência Contábil. Unidades: FEA, ECA
Subjects: AUDITORIA, CULTURA ORGANIZACIONAL, GRUPOS MINORITÁRIOS, INCLUSÃO SOCIAL
ABNT
LIMA, João Paulo Resende de et al. Regimes de (des)igualdade na auditoria: podemos levar nosso verdadeiro eu para o trabalho?. Revista Catarinense da Ciência Contábil, v. 20, p. 1-20, 2021Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.16930/2237-7662202131472. Acesso em: 12 fev. 2025.APA
Lima, J. P. R. de, Casa Nova, S. P. de C., Sales, R. G. de, & Miranda, S. C. D. (2021). Regimes de (des)igualdade na auditoria: podemos levar nosso verdadeiro eu para o trabalho? Revista Catarinense da Ciência Contábil, 20, 1-20. doi:10.16930/2237-7662202131472NLM
Lima JPR de, Casa Nova SP de C, Sales RG de, Miranda SCD. Regimes de (des)igualdade na auditoria: podemos levar nosso verdadeiro eu para o trabalho? [Internet]. Revista Catarinense da Ciência Contábil. 2021 ; 20 1-20.[citado 2025 fev. 12 ] Available from: https://doi.org/10.16930/2237-7662202131472Vancouver
Lima JPR de, Casa Nova SP de C, Sales RG de, Miranda SCD. Regimes de (des)igualdade na auditoria: podemos levar nosso verdadeiro eu para o trabalho? [Internet]. Revista Catarinense da Ciência Contábil. 2021 ; 20 1-20.[citado 2025 fev. 12 ] Available from: https://doi.org/10.16930/2237-7662202131472