Source: Revista Protocolo y Comunicación. Unidade: ECA
Subjects: RELAÇÕES PÚBLICAS, MERCADO DE TRABALHO, TRABALHO FEMININO, MULHERES, RELAÇÕES DE GÊNERO, IGUALDADE DE OPORTUNIDADES, PODER, FEMINISMO, DECOLONIALIDADE
ABNT
ORTEGA RESTREPO, Sandra Milena e FERRARI, Maria Aparecida. Como las relaciones interseccionales de poder afectan las mujeres profesionales de relaciones públicas. Revista Protocolo y Comunicación, v. 2, n. 4, p. 1-15, 2024Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.58703/rpyc.v1n4a1. Acesso em: 03 maio 2026.APA
Ortega Restrepo, S. M., & Ferrari, M. A. (2024). Como las relaciones interseccionales de poder afectan las mujeres profesionales de relaciones públicas. Revista Protocolo y Comunicación, 2( 4), 1-15. doi:10.58703/rpyc.v1n4a1NLM
Ortega Restrepo SM, Ferrari MA. Como las relaciones interseccionales de poder afectan las mujeres profesionales de relaciones públicas [Internet]. Revista Protocolo y Comunicación. 2024 ; 2( 4): 1-15.[citado 2026 maio 03 ] Available from: https://doi.org/10.58703/rpyc.v1n4a1Vancouver
Ortega Restrepo SM, Ferrari MA. Como las relaciones interseccionales de poder afectan las mujeres profesionales de relaciones públicas [Internet]. Revista Protocolo y Comunicación. 2024 ; 2( 4): 1-15.[citado 2026 maio 03 ] Available from: https://doi.org/10.58703/rpyc.v1n4a1
