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Date published
- 2012 (~1)
- 2009 (~1)
Subjects
- ambiente de trabalho (qualidade) (1)
- empresas (características) (1)
- estratégia organizacional (1)
- mercado de trabalho (1)
- política de recursos humanos (1)

Dissertação (Mestrado)
Integração entre gestão de pessoas e estratégia de sustentabilidade: evidências em organizações contemporâneas (2012)
Pires, Fernanda Mendes; Fischer, Andre Luiz (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS, ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL, SUSTENTABILIDADE
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
PIRES, Fernanda Mendes. Integração entre gestão de pessoas e estratégia de sustentabilidade: evidências em organizações contemporâneas. 2012. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2012. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-26032012-211511/. Acesso em: 25 fev. 2026.
APA
Pires, F. M. (2012). Integração entre gestão de pessoas e estratégia de sustentabilidade: evidências em organizações contemporâneas (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-26032012-211511/
NLM
Pires FM. Integração entre gestão de pessoas e estratégia de sustentabilidade: evidências em organizações contemporâneas [Internet]. 2012 ;[citado 2026 fev. 25 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-26032012-211511/
Vancouver
Pires FM. Integração entre gestão de pessoas e estratégia de sustentabilidade: evidências em organizações contemporâneas [Internet]. 2012 ;[citado 2026 fev. 25 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-26032012-211511/
Trabalho de evento
Empresas que buscam se destacar pela qualidade do ambiente organizacional: um perfil diferenciado de funcionários no mercado formal de trabalho? (2009)
Amorim, Wilson Aparecido Costa de; Fischer, André Luiz ; Dutra, Joel Souza ; Veloso, Elza Fátima Rosa; Pimentel, João Eduardo Albino; Pires, Fernanda Mendes
Source: Anais. Conference titles: Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR. Unidade: FEA
Subjects: MERCADO DE TRABALHO, AMBIENTE DE TRABALHO (QUALIDADE), TRABALHADORES (CARACTERÍSTICAS), EMPRESAS (CARACTERÍSTICAS)
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
AMORIM, Wilson Aparecido Costa de et al. Empresas que buscam se destacar pela qualidade do ambiente organizacional: um perfil diferenciado de funcionários no mercado formal de trabalho? 2009, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2009. . Acesso em: 25 fev. 2026.
APA
Amorim, W. A. C. de, Fischer, A. L., Dutra, J. S., Veloso, E. F. R., Pimentel, J. E. A., & Pires, F. M. (2009). Empresas que buscam se destacar pela qualidade do ambiente organizacional: um perfil diferenciado de funcionários no mercado formal de trabalho? In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD.
NLM
Amorim WAC de, Fischer AL, Dutra JS, Veloso EFR, Pimentel JEA, Pires FM. Empresas que buscam se destacar pela qualidade do ambiente organizacional: um perfil diferenciado de funcionários no mercado formal de trabalho? Anais. 2009 ;[citado 2026 fev. 25 ]
Vancouver
Amorim WAC de, Fischer AL, Dutra JS, Veloso EFR, Pimentel JEA, Pires FM. Empresas que buscam se destacar pela qualidade do ambiente organizacional: um perfil diferenciado de funcionários no mercado formal de trabalho? Anais. 2009 ;[citado 2026 fev. 25 ]

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