Uma (auto)etnografia intersectional sobre o privilégio da branquitude na academia contábil (2024)
Source: RGO - Revista Gestão Organizacional. Unidade: FEA
Subjects: CONTABILIDADE, CARREIRA PROFISSIONAL, RELAÇÕES ÉTNICAS E RACIAIS
ABNT
DOURADO, Janaína Rute da Silva Caetano e CASA NOVA, Silvia Pereira de Castro. Uma (auto)etnografia intersectional sobre o privilégio da branquitude na academia contábil. RGO - Revista Gestão Organizacional, v. 17, n. ja/abr., p. 48-74, 2024Tradução . . Disponível em: https://bell.unochapeco.edu.br/revistas/index.php/rgo/article/view/7798/4092. Acesso em: 04 nov. 2024.APA
Dourado, J. R. da S. C., & Casa Nova, S. P. de C. (2024). Uma (auto)etnografia intersectional sobre o privilégio da branquitude na academia contábil. RGO - Revista Gestão Organizacional, 17( ja/abr.), 48-74. doi:10.22277/rgo.v17i1NLM
Dourado JR da SC, Casa Nova SP de C. Uma (auto)etnografia intersectional sobre o privilégio da branquitude na academia contábil [Internet]. RGO - Revista Gestão Organizacional. 2024 ; 17( ja/abr.): 48-74.[citado 2024 nov. 04 ] Available from: https://bell.unochapeco.edu.br/revistas/index.php/rgo/article/view/7798/4092Vancouver
Dourado JR da SC, Casa Nova SP de C. Uma (auto)etnografia intersectional sobre o privilégio da branquitude na academia contábil [Internet]. RGO - Revista Gestão Organizacional. 2024 ; 17( ja/abr.): 48-74.[citado 2024 nov. 04 ] Available from: https://bell.unochapeco.edu.br/revistas/index.php/rgo/article/view/7798/4092