Uma (auto)etnografia intersectional sobre o privilégio da branquitude na academia contábil (2024)
- Authors:
- Autor USP: NOVA, SILVIA PEREIRA DE CASTRO CASA - FEA
- Unidade: FEA
- DOI: 10.22277/rgo.v17i1
- Subjects: CONTABILIDADE; CARREIRA PROFISSIONAL; RELAÇÕES ÉTNICAS E RACIAIS
- Language: Português
- Abstract: Objetivo: Compreender, a partir de uma (auto)etnografia, as experiências, ausências, presenças e permanências, silenciamentos e vozes no ambiente acadêmico, pelo estudo de atravessamentos de raça, gênero e classe social, adotando uma perspectiva interseccional e refletindo sobre o privilégio da branquitude na academia contábil. Método/abordagem: Com abordagem qualitativa, o estudo reflete o contexto do ambiente da educação contábil no Brasil. Considera os atravessamentos de raça, gênero e classe social da primeira autora, em uma interlocução com a segunda autora. A partir da teoria interseccional, os relatos são entrelaçados pela classe social, pois esse é o marcador social em comum entre a primeira autora e as demais pessoas que tiveram suas trajetórias representadas. Vale ressaltar que os relatos foram realizados partindo do ponto de vista da primeira autora. Principais Resultados: Os principais achados estão relacionados com a compreensão de como atravessamentos e a reflexão sobre o privilégio da branquitude podem colaborar com a permanência e com o ecoar das vozes de pessoas negras no ambiente acadêmico em contabilidade. Contribuições teóricas/práticas/sociais: Uma das contribuições é o registro de como o privilégio da branquitude possibilitou que a primeira autora desta (auto)etnografia ocupasse algumas posições que naturalmente pessoas negras teriam maior dificuldade para alcançar, quando conseguem. Assim, houve uma reflexão sobre como esse privilégio pode ser acionado para quebrar, talvez, o pacto narcísico da branquitude e contribuir para a possibilidade de permanência das pessoas negras no ambiente acadêmico.Originalidade/relevância: A originalidade desta pesquisa está em questionar os privilégios da branquitude e em refletir como pessoas brancas, de grupos hegemônicos, podem colaborar para a permanência e para que mais vozes possam ecoar no ambiente acadêmico contábil. A relevância se relaciona ao fato de não encontrarmos estudos em contabilidade no Brasil que tratem da questão de classe social, questão-chave em um país que está entre os mais desiguais do mundo, alinhada com reflexões sobre a branquitude
- Imprenta:
- Source:
- Título: RGO - Revista Gestão Organizacional
- ISSN: 1983-6635
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 17, n. 1, p. 48-74, jan./abr., 2024
- Este periódico é de acesso aberto
- Este artigo NÃO é de acesso aberto
-
ABNT
DOURADO, Janaína Rute da Silva Caetano e CASA NOVA, Silvia Pereira de Castro. Uma (auto)etnografia intersectional sobre o privilégio da branquitude na academia contábil. RGO - Revista Gestão Organizacional, v. 17, n. ja/abr., p. 48-74, 2024Tradução . . Disponível em: https://bell.unochapeco.edu.br/revistas/index.php/rgo/article/view/7798/4092. Acesso em: 26 jan. 2026. -
APA
Dourado, J. R. da S. C., & Casa Nova, S. P. de C. (2024). Uma (auto)etnografia intersectional sobre o privilégio da branquitude na academia contábil. RGO - Revista Gestão Organizacional, 17( ja/abr.), 48-74. doi:10.22277/rgo.v17i1 -
NLM
Dourado JR da SC, Casa Nova SP de C. Uma (auto)etnografia intersectional sobre o privilégio da branquitude na academia contábil [Internet]. RGO - Revista Gestão Organizacional. 2024 ; 17( ja/abr.): 48-74.[citado 2026 jan. 26 ] Available from: https://bell.unochapeco.edu.br/revistas/index.php/rgo/article/view/7798/4092 -
Vancouver
Dourado JR da SC, Casa Nova SP de C. Uma (auto)etnografia intersectional sobre o privilégio da branquitude na academia contábil [Internet]. RGO - Revista Gestão Organizacional. 2024 ; 17( ja/abr.): 48-74.[citado 2026 jan. 26 ] Available from: https://bell.unochapeco.edu.br/revistas/index.php/rgo/article/view/7798/4092 - Estudo do relacionamento entre as microempresas e empresas de pequeno porte e a contabilidade
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Informações sobre o DOI: 10.22277/rgo.v17i1 (Fonte: oaDOI API)
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