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  • Artigo de periodico-dep/entr

    Workaholismo: manual de sobrevivência. [Depoimento] (2024)

    Malvezzi, Sigmar ; Brummelhuis, Lieke ten; Rothbard, Nancy; Ullmann, Alexandre; Brooks, Arthur

    Source: Você RH. Unidade: IP

    Subjects: TRABALHADORES, SAÚDE MENTAL, CARACTERÍSTICAS DO TRABALHADOR, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

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    • ABNT

      MALVEZZI, Sigmar et al. Workaholismo: manual de sobrevivência. [Depoimento]. Você RH. São Paulo: Instituto de Psicologia, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://vocerh.abril.com.br/saude-mental/workaholismo-manual-de-sobrevivencia. Acesso em: 03 nov. 2024. , 2024

    • APA

      Malvezzi, S., Brummelhuis, L. ten, Rothbard, N., Ullmann, A., & Brooks, A. (2024). Workaholismo: manual de sobrevivência. [Depoimento]. Você RH. São Paulo: Instituto de Psicologia, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://vocerh.abril.com.br/saude-mental/workaholismo-manual-de-sobrevivencia

    • NLM

      Malvezzi S, Brummelhuis L ten, Rothbard N, Ullmann A, Brooks A. Workaholismo: manual de sobrevivência. [Depoimento] [Internet]. Você RH. 2024 ;( 23 ja 2024):[citado 2024 nov. 03 ] Available from: https://vocerh.abril.com.br/saude-mental/workaholismo-manual-de-sobrevivencia

    • Vancouver

      Malvezzi S, Brummelhuis L ten, Rothbard N, Ullmann A, Brooks A. Workaholismo: manual de sobrevivência. [Depoimento] [Internet]. Você RH. 2024 ;( 23 ja 2024):[citado 2024 nov. 03 ] Available from: https://vocerh.abril.com.br/saude-mental/workaholismo-manual-de-sobrevivencia

  • Apresentacao sonora/cenica/entrevista

    Sobrecarga de atividades no início da maternidade pode acarretar a síndrome de burnout. [Depoimento] (2023)

    Tung, Teng Chei ; Malvezzi, Sigmar

    Source: Jornal da USP no Ar 1ª edição. Unidades: FM, IP

    Subjects: ESTRESSE PROFISSIONAL, MÃES, TRABALHO FEMININO

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    • ABNT

      TUNG, Teng Chei e MALVEZZI, Sigmar. Sobrecarga de atividades no início da maternidade pode acarretar a síndrome de burnout. [Depoimento]. Jornal da USP no Ar 1ª edição. São Paulo: Rádio USP. Disponível em: https://jornal.usp.br/wp-content/uploads/2023/11/BURNOUT-MATERNO_-BEATRIZ-PECINATO.mp3. Acesso em: 03 nov. 2024. , 2023

    • APA

      Tung, T. C., & Malvezzi, S. (2023). Sobrecarga de atividades no início da maternidade pode acarretar a síndrome de burnout. [Depoimento]. Jornal da USP no Ar 1ª edição. São Paulo: Rádio USP. Recuperado de https://jornal.usp.br/wp-content/uploads/2023/11/BURNOUT-MATERNO_-BEATRIZ-PECINATO.mp3

    • NLM

      Tung TC, Malvezzi S. Sobrecarga de atividades no início da maternidade pode acarretar a síndrome de burnout. [Depoimento] [Internet]. Jornal da USP no Ar 1ª edição. 2023 ;9 no 2023[citado 2024 nov. 03 ] Available from: https://jornal.usp.br/wp-content/uploads/2023/11/BURNOUT-MATERNO_-BEATRIZ-PECINATO.mp3

    • Vancouver

      Tung TC, Malvezzi S. Sobrecarga de atividades no início da maternidade pode acarretar a síndrome de burnout. [Depoimento] [Internet]. Jornal da USP no Ar 1ª edição. 2023 ;9 no 2023[citado 2024 nov. 03 ] Available from: https://jornal.usp.br/wp-content/uploads/2023/11/BURNOUT-MATERNO_-BEATRIZ-PECINATO.mp3

  • Parte de monografia/livro

    Reflexiones sobre las prácticas de la investigación científica y las comunidades académicas (2023)

    García-Sánchez, Efrain ; Rentería-Pérez, Erico ; Malvezzi, Sigmar ; Lledias Tielbe, Esperanza

    Source: Ejemplos de método en investigaciones sociales: aplicaciones en psicología organizacional y del trabajo y en psicología social. Unidade: IP

    Subjects: PARADIGMA CIENTÍFICO, METODOLOGIA DA PESQUISA, PESQUISA CIENTÍFICA

    Acesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      GARCÍA-SÁNCHEZ, Efrain et al. Reflexiones sobre las prácticas de la investigación científica y las comunidades académicas. Ejemplos de método en investigaciones sociales: aplicaciones en psicología organizacional y del trabajo y en psicología social. Tradução . Cali: Universidad del Valle, Programa Editorial, 2023. v. 2 ; 405 p. . Disponível em: https://doi.org/10.25100/peu.858. Acesso em: 03 nov. 2024.

    • APA

      García-Sánchez, E., Rentería-Pérez, E., Malvezzi, S., & Lledias Tielbe, E. (2023). Reflexiones sobre las prácticas de la investigación científica y las comunidades académicas. In Ejemplos de método en investigaciones sociales: aplicaciones en psicología organizacional y del trabajo y en psicología social (Vol. 2 ; 405 p). Cali: Universidad del Valle, Programa Editorial. doi:10.25100/peu.858.cap1

    • NLM

      García-Sánchez E, Rentería-Pérez E, Malvezzi S, Lledias Tielbe E. Reflexiones sobre las prácticas de la investigación científica y las comunidades académicas [Internet]. In: Ejemplos de método en investigaciones sociales: aplicaciones en psicología organizacional y del trabajo y en psicología social. Cali: Universidad del Valle, Programa Editorial; 2023. [citado 2024 nov. 03 ] Available from: https://doi.org/10.25100/peu.858

    • Vancouver

      García-Sánchez E, Rentería-Pérez E, Malvezzi S, Lledias Tielbe E. Reflexiones sobre las prácticas de la investigación científica y las comunidades académicas [Internet]. In: Ejemplos de método en investigaciones sociales: aplicaciones en psicología organizacional y del trabajo y en psicología social. Cali: Universidad del Valle, Programa Editorial; 2023. [citado 2024 nov. 03 ] Available from: https://doi.org/10.25100/peu.858

  • Apresentacao sonora/cenica/entrevista

    “Quiet Quitting”, fenômeno nas redes sociais, é uma forma de reação à vida real (2022)

    Brandão, Natalia Lins; Malvezzi, Sigmar

    Source: Jornal da USP. Unidade: IP

    Subjects: DOENÇAS OCUPACIONAIS, MOTIVAÇÃO DO EMPREGADO, ESTRESSE PROFISSIONAL, DEMISSÃO, ALIENAÇÃO

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    • ABNT

      BRANDÃO, Natalia Lins e MALVEZZI, Sigmar. “Quiet Quitting”, fenômeno nas redes sociais, é uma forma de reação à vida real. Jornal da USP. São Paulo: Rádio USP. Disponível em: https://jornal.usp.br/wp-content/uploads/2022/11/QUIET_QUITTING_JULIA_ESTANISLAU.mp3. Acesso em: 03 nov. 2024. , 2022

    • APA

      Brandão, N. L., & Malvezzi, S. (2022). “Quiet Quitting”, fenômeno nas redes sociais, é uma forma de reação à vida real. Jornal da USP. São Paulo: Rádio USP. Recuperado de https://jornal.usp.br/wp-content/uploads/2022/11/QUIET_QUITTING_JULIA_ESTANISLAU.mp3

    • NLM

      Brandão NL, Malvezzi S. “Quiet Quitting”, fenômeno nas redes sociais, é uma forma de reação à vida real [Internet]. Jornal da USP. 2022 ;1 no 2022[citado 2024 nov. 03 ] Available from: https://jornal.usp.br/wp-content/uploads/2022/11/QUIET_QUITTING_JULIA_ESTANISLAU.mp3

    • Vancouver

      Brandão NL, Malvezzi S. “Quiet Quitting”, fenômeno nas redes sociais, é uma forma de reação à vida real [Internet]. Jornal da USP. 2022 ;1 no 2022[citado 2024 nov. 03 ] Available from: https://jornal.usp.br/wp-content/uploads/2022/11/QUIET_QUITTING_JULIA_ESTANISLAU.mp3

  • Artigo de periodico

    The clinics of work: an alternative vision of occupational health (2020)

    Orejuela, Johnny ; Malvezzi, Sigmar ; Vásquez, Andrés ; Mendes, Ana Magnólia

    Source: International Journal of Psychological Research. Unidade: IP

    Subjects: CLÍNICAS, SAÚDE OCUPACIONAL, SAÚDE MENTAL, MAL-ESTAR, PRAZER, SOFRIMENTO

    Acesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      OREJUELA, Johnny et al. The clinics of work: an alternative vision of occupational health. International Journal of Psychological Research, v. 13, n. 2, p. 109-117, 2020Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.21500/20112084.4737. Acesso em: 03 nov. 2024.

    • APA

      Orejuela, J., Malvezzi, S., Vásquez, A., & Mendes, A. M. (2020). The clinics of work: an alternative vision of occupational health. International Journal of Psychological Research, 13( 2), 109-117. doi:10.21500/20112084.4737

    • NLM

      Orejuela J, Malvezzi S, Vásquez A, Mendes AM. The clinics of work: an alternative vision of occupational health [Internet]. International Journal of Psychological Research. 2020 ; 13( 2): 109-117.[citado 2024 nov. 03 ] Available from: https://doi.org/10.21500/20112084.4737

    • Vancouver

      Orejuela J, Malvezzi S, Vásquez A, Mendes AM. The clinics of work: an alternative vision of occupational health [Internet]. International Journal of Psychological Research. 2020 ; 13( 2): 109-117.[citado 2024 nov. 03 ] Available from: https://doi.org/10.21500/20112084.4737

  • Artigo de jornal-dep/entr

    Coaching é crime?: entenda o que está por trás desse debate [Depoimento a Carolina Muniz] (2019)

    Malvezzi, Sigmar ; Dunker, Christian Ingo Lenz

    Source: Folha de São Paulo. Unidade: IP

    Subjects: DESEMPENHO NO TRABALHO, HABILIDADES SOCIAIS, PSICOTERAPIA

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    • ABNT

      MALVEZZI, Sigmar e DUNKER, Christian Ingo Lenz. Coaching é crime?: entenda o que está por trás desse debate [Depoimento a Carolina Muniz]. Folha de São Paulo. São Paulo: Instituto de Psicologia, Universidade de São Paulo. . Acesso em: 03 nov. 2024. , 2019

    • APA

      Malvezzi, S., & Dunker, C. I. L. (2019). Coaching é crime?: entenda o que está por trás desse debate [Depoimento a Carolina Muniz]. Folha de São Paulo. São Paulo: Instituto de Psicologia, Universidade de São Paulo.

    • NLM

      Malvezzi S, Dunker CIL. Coaching é crime?: entenda o que está por trás desse debate [Depoimento a Carolina Muniz]. Folha de São Paulo. 2019 ;(22 ju 2019. [s.p.]):[citado 2024 nov. 03 ]

    • Vancouver

      Malvezzi S, Dunker CIL. Coaching é crime?: entenda o que está por trás desse debate [Depoimento a Carolina Muniz]. Folha de São Paulo. 2019 ;(22 ju 2019. [s.p.]):[citado 2024 nov. 03 ]

  • Parte de monografia/livro-apres/pref/posf

    Los contratos psicológicos, sus desafíos y recursos [Prólogo] (2019)

    Malvezzi, Sigmar

    Source: La vigencia del contrato psicológico: aproximaciones teóricas y empíricas desde las Américas. Unidade: IP

    Subjects: INTERAÇÃO INTERPESSOAL, CONTRATO DE TRABALHO, CONTRATOS

    Acesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      MALVEZZI, Sigmar. Los contratos psicológicos, sus desafíos y recursos [Prólogo]. La vigencia del contrato psicológico: aproximaciones teóricas y empíricas desde las Américas. Bogotá: Universidad Católica de Colombia. Disponível em: https://doi.org/10.14718/9789585133617.2020. Acesso em: 03 nov. 2024. , 2019

    • APA

      Malvezzi, S. (2019). Los contratos psicológicos, sus desafíos y recursos [Prólogo]. La vigencia del contrato psicológico: aproximaciones teóricas y empíricas desde las Américas. Bogotá: Universidad Católica de Colombia. doi:10.14718/9789585133617.2020

    • NLM

      Malvezzi S. Los contratos psicológicos, sus desafíos y recursos [Prólogo] [Internet]. La vigencia del contrato psicológico: aproximaciones teóricas y empíricas desde las Américas. 2019 ;[citado 2024 nov. 03 ] Available from: https://doi.org/10.14718/9789585133617.2020

    • Vancouver

      Malvezzi S. Los contratos psicológicos, sus desafíos y recursos [Prólogo] [Internet]. La vigencia del contrato psicológico: aproximaciones teóricas y empíricas desde las Américas. 2019 ;[citado 2024 nov. 03 ] Available from: https://doi.org/10.14718/9789585133617.2020

  • Texto na web

    É preciso mesmo amar o trabalho?: compare duas visões opostas (2017)

    Malvezzi, Sigmar

    Unidade: IP

    Assunto: TRABALHO

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    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      MALVEZZI, Sigmar. É preciso mesmo amar o trabalho?: compare duas visões opostas. . [S.l.]: Instituto de Psicologia, Universidade de São Paulo. Disponível em: http://www1.folha.uol.com.br/sobretudo/carreiras/2017/04/1871789-e-preciso-mesmo-amar-o-trabalho-compare-duas-visoes-opostas.shtml. Acesso em: 03 nov. 2024. , 2017

    • APA

      Malvezzi, S. (2017). É preciso mesmo amar o trabalho?: compare duas visões opostas. Instituto de Psicologia, Universidade de São Paulo. Recuperado de http://www1.folha.uol.com.br/sobretudo/carreiras/2017/04/1871789-e-preciso-mesmo-amar-o-trabalho-compare-duas-visoes-opostas.shtml

    • NLM

      Malvezzi S. É preciso mesmo amar o trabalho?: compare duas visões opostas [Internet]. 2017 ;[citado 2024 nov. 03 ] Available from: http://www1.folha.uol.com.br/sobretudo/carreiras/2017/04/1871789-e-preciso-mesmo-amar-o-trabalho-compare-duas-visoes-opostas.shtml

    • Vancouver

      Malvezzi S. É preciso mesmo amar o trabalho?: compare duas visões opostas [Internet]. 2017 ;[citado 2024 nov. 03 ] Available from: http://www1.folha.uol.com.br/sobretudo/carreiras/2017/04/1871789-e-preciso-mesmo-amar-o-trabalho-compare-duas-visoes-opostas.shtml

  • Texto na web

    Introvertidos podem ser bons líderes se usarem observação, dizem especialistas (2017)

    Rangel, Ana; Malvezzi, Sigmar

    Unidade: IP

    Assunto: LIDERANÇA

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    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      RANGEL, Ana e MALVEZZI, Sigmar. Introvertidos podem ser bons líderes se usarem observação, dizem especialistas. . [S.l.]: Instituto de Psicologia, Universidade de São Paulo. Disponível em: http://www1.folha.uol.com.br/sobretudo/carreiras/2017/03/1865555-introvertidos-podem-ser-bons-lideres-se-usarem-observacao-dizem-especialistas.shtml. Acesso em: 03 nov. 2024. , 2017

    • APA

      Rangel, A., & Malvezzi, S. (2017). Introvertidos podem ser bons líderes se usarem observação, dizem especialistas. Instituto de Psicologia, Universidade de São Paulo. Recuperado de http://www1.folha.uol.com.br/sobretudo/carreiras/2017/03/1865555-introvertidos-podem-ser-bons-lideres-se-usarem-observacao-dizem-especialistas.shtml

    • NLM

      Rangel A, Malvezzi S. Introvertidos podem ser bons líderes se usarem observação, dizem especialistas [Internet]. 2017 ;[citado 2024 nov. 03 ] Available from: http://www1.folha.uol.com.br/sobretudo/carreiras/2017/03/1865555-introvertidos-podem-ser-bons-lideres-se-usarem-observacao-dizem-especialistas.shtml

    • Vancouver

      Rangel A, Malvezzi S. Introvertidos podem ser bons líderes se usarem observação, dizem especialistas [Internet]. 2017 ;[citado 2024 nov. 03 ] Available from: http://www1.folha.uol.com.br/sobretudo/carreiras/2017/03/1865555-introvertidos-podem-ser-bons-lideres-se-usarem-observacao-dizem-especialistas.shtml

  • Texto na web

    Ser feliz no trabalho é algo necessário (2017)

    Xavier, Getulio; Malvezzi, Sigmar

    Unidade: IP

    Subjects: TRABALHO, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, FELICIDADE

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    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      XAVIER, Getulio e MALVEZZI, Sigmar. Ser feliz no trabalho é algo necessário. . [S.l.]: Instituto de Psicologia, Universidade de São Paulo. Disponível em: http://www.gazetadopovo.com.br/economia/pos-e-carreira/ser-feliz-no-trabalho-e-algo-necessario-8swyfno2mfc2la1tgr8mtx5bv. Acesso em: 03 nov. 2024. , 2017

    • APA

      Xavier, G., & Malvezzi, S. (2017). Ser feliz no trabalho é algo necessário. Instituto de Psicologia, Universidade de São Paulo. Recuperado de http://www.gazetadopovo.com.br/economia/pos-e-carreira/ser-feliz-no-trabalho-e-algo-necessario-8swyfno2mfc2la1tgr8mtx5bv

    • NLM

      Xavier G, Malvezzi S. Ser feliz no trabalho é algo necessário [Internet]. 2017 ;[citado 2024 nov. 03 ] Available from: http://www.gazetadopovo.com.br/economia/pos-e-carreira/ser-feliz-no-trabalho-e-algo-necessario-8swyfno2mfc2la1tgr8mtx5bv

    • Vancouver

      Xavier G, Malvezzi S. Ser feliz no trabalho é algo necessário [Internet]. 2017 ;[citado 2024 nov. 03 ] Available from: http://www.gazetadopovo.com.br/economia/pos-e-carreira/ser-feliz-no-trabalho-e-algo-necessario-8swyfno2mfc2la1tgr8mtx5bv

  • Artigo de jornal

    Coaching ajuda a alcançar metas, mas é preciso ter cuidado com falsos gurus (2017)

    Malvezzi, Sigmar ; Muniz, Carolina

    Source: Folha de São Paulo. Unidade: IP

    Subjects: PROFISSÕES, CARREIRA PROFISSIONAL, DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL, ORIENTAÇÃO VOCACIONAL

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    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      MALVEZZI, Sigmar e MUNIZ, Carolina. Coaching ajuda a alcançar metas, mas é preciso ter cuidado com falsos gurus. Tradução . Folha de São Paulo, São Paulo, 2017. Disponível em: http://www1.folha.uol.com.br/sobretudo/carreiras/2017/04/1879711-coaching-ajuda-a-alcancar-metas-mas-e-preciso-ter-cuidado-com-falsos-gurus.shtml. Acesso em: 03 nov. 2024.

    • APA

      Malvezzi, S., & Muniz, C. (2017). Coaching ajuda a alcançar metas, mas é preciso ter cuidado com falsos gurus. Folha de São Paulo. São Paulo: Instituto de Psicologia, Universidade de São Paulo. Recuperado de http://www1.folha.uol.com.br/sobretudo/carreiras/2017/04/1879711-coaching-ajuda-a-alcancar-metas-mas-e-preciso-ter-cuidado-com-falsos-gurus.shtml

    • NLM

      Malvezzi S, Muniz C. Coaching ajuda a alcançar metas, mas é preciso ter cuidado com falsos gurus [Internet]. Folha de São Paulo. 2017 ;[citado 2024 nov. 03 ] Available from: http://www1.folha.uol.com.br/sobretudo/carreiras/2017/04/1879711-coaching-ajuda-a-alcancar-metas-mas-e-preciso-ter-cuidado-com-falsos-gurus.shtml

    • Vancouver

      Malvezzi S, Muniz C. Coaching ajuda a alcançar metas, mas é preciso ter cuidado com falsos gurus [Internet]. Folha de São Paulo. 2017 ;[citado 2024 nov. 03 ] Available from: http://www1.folha.uol.com.br/sobretudo/carreiras/2017/04/1879711-coaching-ajuda-a-alcancar-metas-mas-e-preciso-ter-cuidado-com-falsos-gurus.shtml

  • Parte de monografia/livro-apres/pref/posf

    Trabalho, psicologia e sociedade: fronteiras em transição [Prefácio] (2016)

    Malvezzi, Sigmar

    Source: Imersões em psicodinâmica do trabalho na arte, gestão e docência na modernidade. Unidade: IP

    Subjects: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, SOCIEDADE, CONTEMPORANEIDADE

    How to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      MALVEZZI, Sigmar. Trabalho, psicologia e sociedade: fronteiras em transição [Prefácio]. Imersões em psicodinâmica do trabalho na arte, gestão e docência na modernidade. Goiania: Editora da PUC Goias. . Acesso em: 03 nov. 2024. , 2016

    • APA

      Malvezzi, S. (2016). Trabalho, psicologia e sociedade: fronteiras em transição [Prefácio]. Imersões em psicodinâmica do trabalho na arte, gestão e docência na modernidade. Goiania: Editora da PUC Goias.

    • NLM

      Malvezzi S. Trabalho, psicologia e sociedade: fronteiras em transição [Prefácio]. Imersões em psicodinâmica do trabalho na arte, gestão e docência na modernidade. 2016 ;[citado 2024 nov. 03 ]

    • Vancouver

      Malvezzi S. Trabalho, psicologia e sociedade: fronteiras em transição [Prefácio]. Imersões em psicodinâmica do trabalho na arte, gestão e docência na modernidade. 2016 ;[citado 2024 nov. 03 ]

  • Texto na web

    Sobre competências, vínculos e carreira (2016)

    Malvezzi, Sigmar

    Unidade: IP

    Assunto: CARREIRA PROFISSIONAL

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      MALVEZZI, Sigmar. Sobre competências, vínculos e carreira. . [S.l.]: Instituto de Psicologia, Universidade de São Paulo. Disponível em: http://www.fdc.org.br/blogespacodialogo/Lists/Postagens/Post.aspx?ID=481. Acesso em: 03 nov. 2024. , 2016

    • APA

      Malvezzi, S. (2016). Sobre competências, vínculos e carreira. Instituto de Psicologia, Universidade de São Paulo. Recuperado de http://www.fdc.org.br/blogespacodialogo/Lists/Postagens/Post.aspx?ID=481

    • NLM

      Malvezzi S. Sobre competências, vínculos e carreira [Internet]. 2016 ;[citado 2024 nov. 03 ] Available from: http://www.fdc.org.br/blogespacodialogo/Lists/Postagens/Post.aspx?ID=481

    • Vancouver

      Malvezzi S. Sobre competências, vínculos e carreira [Internet]. 2016 ;[citado 2024 nov. 03 ] Available from: http://www.fdc.org.br/blogespacodialogo/Lists/Postagens/Post.aspx?ID=481

  • Texto na web

    Liderança x Desempenho (2016)

    Malvezzi, Sigmar

    Unidade: IP

    Assunto: LIDERANÇA

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      MALVEZZI, Sigmar. Liderança x Desempenho. . [S.l.]: Instituto de Psicologia, Universidade de São Paulo. Disponível em: http://www.fdc.org.br/blogespacodialogo/Lists/Postagens/Post.aspx?ID=507. Acesso em: 03 nov. 2024. , 2016

    • APA

      Malvezzi, S. (2016). Liderança x Desempenho. Instituto de Psicologia, Universidade de São Paulo. Recuperado de http://www.fdc.org.br/blogespacodialogo/Lists/Postagens/Post.aspx?ID=507

    • NLM

      Malvezzi S. Liderança x Desempenho [Internet]. 2016 ;[citado 2024 nov. 03 ] Available from: http://www.fdc.org.br/blogespacodialogo/Lists/Postagens/Post.aspx?ID=507

    • Vancouver

      Malvezzi S. Liderança x Desempenho [Internet]. 2016 ;[citado 2024 nov. 03 ] Available from: http://www.fdc.org.br/blogespacodialogo/Lists/Postagens/Post.aspx?ID=507

  • Texto na web

    Qualidade de vida e contratos psicológicos (2016)

    Malvezzi, Sigmar

    Unidade: IP

    Subjects: LIDERANÇA, QUALIDADE DE VIDA

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    • ABNT

      MALVEZZI, Sigmar. Qualidade de vida e contratos psicológicos. . [S.l.]: Instituto de Psicologia, Universidade de São Paulo. Disponível em: http://www.fdc.org.br/blogespacodialogo/Lists/Postagens/Post.aspx?List=95696fb1-15d4-444c-9a1e-506231d17962&ID=509&Web=e06f7d1a-c7ed-49ae-95f1-a5c1408f0875. Acesso em: 03 nov. 2024. , 2016

    • APA

      Malvezzi, S. (2016). Qualidade de vida e contratos psicológicos. Instituto de Psicologia, Universidade de São Paulo. Recuperado de http://www.fdc.org.br/blogespacodialogo/Lists/Postagens/Post.aspx?List=95696fb1-15d4-444c-9a1e-506231d17962&ID=509&Web=e06f7d1a-c7ed-49ae-95f1-a5c1408f0875

    • NLM

      Malvezzi S. Qualidade de vida e contratos psicológicos [Internet]. 2016 ;[citado 2024 nov. 03 ] Available from: http://www.fdc.org.br/blogespacodialogo/Lists/Postagens/Post.aspx?List=95696fb1-15d4-444c-9a1e-506231d17962&ID=509&Web=e06f7d1a-c7ed-49ae-95f1-a5c1408f0875

    • Vancouver

      Malvezzi S. Qualidade de vida e contratos psicológicos [Internet]. 2016 ;[citado 2024 nov. 03 ] Available from: http://www.fdc.org.br/blogespacodialogo/Lists/Postagens/Post.aspx?List=95696fb1-15d4-444c-9a1e-506231d17962&ID=509&Web=e06f7d1a-c7ed-49ae-95f1-a5c1408f0875

  • Parte de monografia/livro-apres/pref/posf

    La psicologia: ciencia madura que sigue en construcción (2014)

    Malvezzi, Sigmar

    Source: Psicología de las organizaciones y del trabajo. Unidade: IP

    Assunto: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

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    • ABNT

      MALVEZZI, Sigmar. La psicologia: ciencia madura que sigue en construcción. Psicología de las organizaciones y del trabajo. Cali: Editorial Bonaventuriana. . Acesso em: 03 nov. 2024. , 2014

    • APA

      Malvezzi, S. (2014). La psicologia: ciencia madura que sigue en construcción. Psicología de las organizaciones y del trabajo. Cali: Editorial Bonaventuriana.

    • NLM

      Malvezzi S. La psicologia: ciencia madura que sigue en construcción. Psicología de las organizaciones y del trabajo. 2014 ;[citado 2024 nov. 03 ]

    • Vancouver

      Malvezzi S. La psicologia: ciencia madura que sigue en construcción. Psicología de las organizaciones y del trabajo. 2014 ;[citado 2024 nov. 03 ]

  • Parte de monografia/livro

    Desempenho no trabalho: definições, modelos teóricos e desafios à gestão (2013)

    Bendassolli, Pedro F.; Malvezzi, Sigmar

    Source: O trabalho e as organizações: atuações a partir da psicologia. Unidade: IP

    Subjects: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, TRABALHO, RELAÇÕES DE TRABALHO, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

    How to cite
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    • ABNT

      BENDASSOLLI, Pedro F. e MALVEZZI, Sigmar. Desempenho no trabalho: definições, modelos teóricos e desafios à gestão. O trabalho e as organizações: atuações a partir da psicologia. Tradução . Porto Alegre: Editora Armed, 2013. . . Acesso em: 03 nov. 2024.

    • APA

      Bendassolli, P. F., & Malvezzi, S. (2013). Desempenho no trabalho: definições, modelos teóricos e desafios à gestão. In O trabalho e as organizações: atuações a partir da psicologia. Porto Alegre: Editora Armed.

    • NLM

      Bendassolli PF, Malvezzi S. Desempenho no trabalho: definições, modelos teóricos e desafios à gestão. In: O trabalho e as organizações: atuações a partir da psicologia. Porto Alegre: Editora Armed; 2013. [citado 2024 nov. 03 ]

    • Vancouver

      Bendassolli PF, Malvezzi S. Desempenho no trabalho: definições, modelos teóricos e desafios à gestão. In: O trabalho e as organizações: atuações a partir da psicologia. Porto Alegre: Editora Armed; 2013. [citado 2024 nov. 03 ]

  • Artigo de periodico-divulgacao

    Estresse no trabalho (2013)

    Malvezzi, Sigmar

    Source: Revista Espaço Aberto. Unidade: IP

    Subjects: TRABALHO, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, ESTRESSE PROFISSIONAL

    Acesso à fonteHow to cite
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    • ABNT

      MALVEZZI, Sigmar. Estresse no trabalho. Revista Espaço Aberto. São Paulo: Instituto de Psicologia, Universidade de São Paulo. Disponível em: http://espaber.uspnet.usp.br/espaber/?materia=estresse-no-trabalho. Acesso em: 03 nov. 2024. , 2013

    • APA

      Malvezzi, S. (2013). Estresse no trabalho. Revista Espaço Aberto. São Paulo: Instituto de Psicologia, Universidade de São Paulo. Recuperado de http://espaber.uspnet.usp.br/espaber/?materia=estresse-no-trabalho

    • NLM

      Malvezzi S. Estresse no trabalho [Internet]. Revista Espaço Aberto. 2013 ;( 146): 1-4.[citado 2024 nov. 03 ] Available from: http://espaber.uspnet.usp.br/espaber/?materia=estresse-no-trabalho

    • Vancouver

      Malvezzi S. Estresse no trabalho [Internet]. Revista Espaço Aberto. 2013 ;( 146): 1-4.[citado 2024 nov. 03 ] Available from: http://espaber.uspnet.usp.br/espaber/?materia=estresse-no-trabalho

  • Parte de monografia/livro-apres/pref/posf

    O impacto da sociedade emergente no século XXI sobre a psicologia (2012)

    Malvezzi, Sigmar

    Source: Educação financeira na família: como falar de dinheiro com crianças. Unidade: IP

    Subjects: CRIANÇAS, FINANÇAS

    How to cite
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    • ABNT

      MALVEZZI, Sigmar. O impacto da sociedade emergente no século XXI sobre a psicologia. Educação financeira na família: como falar de dinheiro com crianças. São Paulo: Editora Roca. . Acesso em: 03 nov. 2024. , 2012

    • APA

      Malvezzi, S. (2012). O impacto da sociedade emergente no século XXI sobre a psicologia. Educação financeira na família: como falar de dinheiro com crianças. São Paulo: Editora Roca.

    • NLM

      Malvezzi S. O impacto da sociedade emergente no século XXI sobre a psicologia. Educação financeira na família: como falar de dinheiro com crianças. 2012 ;[citado 2024 nov. 03 ]

    • Vancouver

      Malvezzi S. O impacto da sociedade emergente no século XXI sobre a psicologia. Educação financeira na família: como falar de dinheiro com crianças. 2012 ;[citado 2024 nov. 03 ]

  • Parte de monografia/livro

    Desafíos para la investigación de la subjetividad (2012)

    Malvezzi, Sigmar

    Source: Gramáticas actuales de la relación hombre-trabajo: propuestas de lectura. Unidade: IP

    Subjects: SUBJETIVIDADE, TRABALHO

    How to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas

    • ABNT

      MALVEZZI, Sigmar. Desafíos para la investigación de la subjetividad. Gramáticas actuales de la relación hombre-trabajo: propuestas de lectura. Tradução . Calil: Universidad San Buenaventura, 2012. . . Acesso em: 03 nov. 2024.

    • APA

      Malvezzi, S. (2012). Desafíos para la investigación de la subjetividad. In Gramáticas actuales de la relación hombre-trabajo: propuestas de lectura. Calil: Universidad San Buenaventura.

    • NLM

      Malvezzi S. Desafíos para la investigación de la subjetividad. In: Gramáticas actuales de la relación hombre-trabajo: propuestas de lectura. Calil: Universidad San Buenaventura; 2012. [citado 2024 nov. 03 ]

    • Vancouver

      Malvezzi S. Desafíos para la investigación de la subjetividad. In: Gramáticas actuales de la relación hombre-trabajo: propuestas de lectura. Calil: Universidad San Buenaventura; 2012. [citado 2024 nov. 03 ]

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