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Dissertação (Mestrado)
Além das ações nobres: o trabalho e as tensões sóciopsiquícas dos sujeitos que trabalham em organizações da sociedade civil (2025)
Poli, Wellyngton Ribamar Silva; Silva, Andre Luis (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: TRABALHO, ORGANIZAÇÕES SOCIAIS, AMBIENTE DE TRABALHO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
POLI, Wellyngton Ribamar Silva. Além das ações nobres: o trabalho e as tensões sóciopsiquícas dos sujeitos que trabalham em organizações da sociedade civil. 2025. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2025. Disponível em: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-23042025-150928/. Acesso em: 29 abr. 2026.
APA
Poli, W. R. S. (2025). Além das ações nobres: o trabalho e as tensões sóciopsiquícas dos sujeitos que trabalham em organizações da sociedade civil (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-23042025-150928/
NLM
Poli WRS. Além das ações nobres: o trabalho e as tensões sóciopsiquícas dos sujeitos que trabalham em organizações da sociedade civil [Internet]. 2025 ;[citado 2026 abr. 29 ] Available from: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-23042025-150928/
Vancouver
Poli WRS. Além das ações nobres: o trabalho e as tensões sóciopsiquícas dos sujeitos que trabalham em organizações da sociedade civil [Internet]. 2025 ;[citado 2026 abr. 29 ] Available from: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-23042025-150928/
Dissertação (Mestrado)
Accounting for the social: insights into creating an intersectional corporate disclosure on race and gender (2025)
Neiva, Hellen Figueiredo; Casa Nova, Silvia Pereira de Castro (Orientador) ; Silva, Andre Luis (coorient)
Unidade: FEA
Subjects: CONTABILIDADE SOCIAL, GÊNEROS (GRUPOS SOCIAIS), GRUPOS ÉTNICOS, BANCOS, RESPONSABILIDADE SOCIAL, INFORMAÇÕES CONTÁBEIS
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ABNT
NEIVA, Hellen Figueiredo. Accounting for the social: insights into creating an intersectional corporate disclosure on race and gender. 2025. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2025. Disponível em: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12136/tde-24062025-144035/. Acesso em: 29 abr. 2026.
APA
Neiva, H. F. (2025). Accounting for the social: insights into creating an intersectional corporate disclosure on race and gender (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12136/tde-24062025-144035/
NLM
Neiva HF. Accounting for the social: insights into creating an intersectional corporate disclosure on race and gender [Internet]. 2025 ;[citado 2026 abr. 29 ] Available from: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12136/tde-24062025-144035/
Vancouver
Neiva HF. Accounting for the social: insights into creating an intersectional corporate disclosure on race and gender [Internet]. 2025 ;[citado 2026 abr. 29 ] Available from: https://teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12136/tde-24062025-144035/

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