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Dissertação (Mestrado)
Análise dos fatores de retenção de empregados em organizações que atuam no Brasil (2014)
Mello, Daniel Andere de; Dutra, Joel Souza (Orientador)
Unidade: FEA
Assunto: RETENÇÃO (ADMINISTRAÇÃO)
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ABNT
MELLO, Daniel Andere de. Análise dos fatores de retenção de empregados em organizações que atuam no Brasil. 2014. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2014. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-17122014-174549/. Acesso em: 18 jul. 2024.
APA
Mello, D. A. de. (2014). Análise dos fatores de retenção de empregados em organizações que atuam no Brasil (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-17122014-174549/
NLM
Mello DA de. Análise dos fatores de retenção de empregados em organizações que atuam no Brasil [Internet]. 2014 ;[citado 2024 jul. 18 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-17122014-174549/
Vancouver
Mello DA de. Análise dos fatores de retenção de empregados em organizações que atuam no Brasil [Internet]. 2014 ;[citado 2024 jul. 18 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-17122014-174549/
Trabalho de evento
Desenvolvimento de líderes no Brasil (2014)
Foroni, Paula Gabriela; Lucas, Angela Christina; Schad, Carlos Eduardo; Amorim, Wilson Aparecido Costa de ; Dutra, Joel Souza
Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Subjects: LIDERANÇA, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
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ABNT
FORONI, Paula Gabriela et al. Desenvolvimento de líderes no Brasil. 2014, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2014. Disponível em: http://semead6.tempsite.ws/17semead/resultado/trabalhosPDF/1045.pdf. Acesso em: 18 jul. 2024.
APA
Foroni, P. G., Lucas, A. C., Schad, C. E., Amorim, W. A. C. de, & Dutra, J. S. (2014). Desenvolvimento de líderes no Brasil. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de http://semead6.tempsite.ws/17semead/resultado/trabalhosPDF/1045.pdf
NLM
Foroni PG, Lucas AC, Schad CE, Amorim WAC de, Dutra JS. Desenvolvimento de líderes no Brasil [Internet]. Anais. 2014 ;[citado 2024 jul. 18 ] Available from: http://semead6.tempsite.ws/17semead/resultado/trabalhosPDF/1045.pdf
Vancouver
Foroni PG, Lucas AC, Schad CE, Amorim WAC de, Dutra JS. Desenvolvimento de líderes no Brasil [Internet]. Anais. 2014 ;[citado 2024 jul. 18 ] Available from: http://semead6.tempsite.ws/17semead/resultado/trabalhosPDF/1045.pdf
Artigo de periodico
A tomada de decisões na transição de carreira: uma proposta de associação de conceitos (2014)
Veloso, Elza Fátima Rosa; Dutra, Joel Souza
Source: Revista Administração em Diálogo - RAD. Unidade: FEA
Subjects: TOMADA DE DECISÃO, ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS
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ABNT
VELOSO, Elza Fátima Rosa e DUTRA, Joel Souza. A tomada de decisões na transição de carreira: uma proposta de associação de conceitos. Revista Administração em Diálogo - RAD, v. 16, n. 2, p. 216-245, 2014Tradução . . Disponível em: http://revistas.pucsp.br/index.php/rad/article/view/22723/16470. Acesso em: 18 jul. 2024.
APA
Veloso, E. F. R., & Dutra, J. S. (2014). A tomada de decisões na transição de carreira: uma proposta de associação de conceitos. Revista Administração em Diálogo - RAD, 16( 2), 216-245. Recuperado de http://revistas.pucsp.br/index.php/rad/article/view/22723/16470
NLM
Veloso EFR, Dutra JS. A tomada de decisões na transição de carreira: uma proposta de associação de conceitos [Internet]. Revista Administração em Diálogo - RAD. 2014 ; 16( 2): 216-245.[citado 2024 jul. 18 ] Available from: http://revistas.pucsp.br/index.php/rad/article/view/22723/16470
Vancouver
Veloso EFR, Dutra JS. A tomada de decisões na transição de carreira: uma proposta de associação de conceitos [Internet]. Revista Administração em Diálogo - RAD. 2014 ; 16( 2): 216-245.[citado 2024 jul. 18 ] Available from: http://revistas.pucsp.br/index.php/rad/article/view/22723/16470
Parte de monografia/livro
Avaliação de pessoas na empresa contemporânea (2014)
Dutra, Joel Souza
Source: Diálogos de gestão : novos ângulos e várias perspectivas. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS
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ABNT
DUTRA, Joel Souza. Avaliação de pessoas na empresa contemporânea. Diálogos de gestão : novos ângulos e várias perspectivas. Tradução . Curitiba: JML, 2014. . . Acesso em: 18 jul. 2024.
APA
Dutra, J. S. (2014). Avaliação de pessoas na empresa contemporânea. In Diálogos de gestão : novos ângulos e várias perspectivas. Curitiba: JML.
NLM
Dutra JS. Avaliação de pessoas na empresa contemporânea. In: Diálogos de gestão : novos ângulos e várias perspectivas. Curitiba: JML; 2014. [citado 2024 jul. 18 ]
Vancouver
Dutra JS. Avaliação de pessoas na empresa contemporânea. In: Diálogos de gestão : novos ângulos e várias perspectivas. Curitiba: JML; 2014. [citado 2024 jul. 18 ]
Artigo de periodico
Redesenhando a gestão de pessoas (2014)
Dutra, Joel Souza
Source: Ideia Sustentável. Unidade: FEA
Subjects: RESPONSABILIDADE SOCIAL, SUSTENTABILIDADE, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
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ABNT
DUTRA, Joel Souza. Redesenhando a gestão de pessoas. Ideia Sustentável, n. 35, p. 13, 2014Tradução . . Acesso em: 18 jul. 2024.
APA
Dutra, J. S. (2014). Redesenhando a gestão de pessoas. Ideia Sustentável, ( 35), 13.
NLM
Dutra JS. Redesenhando a gestão de pessoas. Ideia Sustentável. 2014 ;( 35): 13.[citado 2024 jul. 18 ]
Vancouver
Dutra JS. Redesenhando a gestão de pessoas. Ideia Sustentável. 2014 ;( 35): 13.[citado 2024 jul. 18 ]
Artigo de periodico
Talent retention strategies in different organizational contexts and intention of talents to remain in the company (2014)
Veloso, Elza Fátima Rosa; Silva, Rodrigo Cunha da; Dutra, Joel Souza ; Fischer, André Luiz ; Trevisan, Leonardo Nelmi
Source: Journal on Innovation and Sustainability. Unidade: FEA
Subjects: ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL, VANTAGEM COMPETITIVA
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ABNT
VELOSO, Elza Fátima Rosa et al. Talent retention strategies in different organizational contexts and intention of talents to remain in the company. Journal on Innovation and Sustainability, v. 5, n. 1, p. 49-61, 2014Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.24212/2179-3565.2014v5i1p49-61. Acesso em: 18 jul. 2024.
APA
Veloso, E. F. R., Silva, R. C. da, Dutra, J. S., Fischer, A. L., & Trevisan, L. N. (2014). Talent retention strategies in different organizational contexts and intention of talents to remain in the company. Journal on Innovation and Sustainability, 5( 1), 49-61. doi:10.24212/2179-3565.2014v5i1p49-61
NLM
Veloso EFR, Silva RC da, Dutra JS, Fischer AL, Trevisan LN. Talent retention strategies in different organizational contexts and intention of talents to remain in the company [Internet]. Journal on Innovation and Sustainability. 2014 ; 5( 1): 49-61.[citado 2024 jul. 18 ] Available from: https://doi.org/10.24212/2179-3565.2014v5i1p49-61
Vancouver
Veloso EFR, Silva RC da, Dutra JS, Fischer AL, Trevisan LN. Talent retention strategies in different organizational contexts and intention of talents to remain in the company [Internet]. Journal on Innovation and Sustainability. 2014 ; 5( 1): 49-61.[citado 2024 jul. 18 ] Available from: https://doi.org/10.24212/2179-3565.2014v5i1p49-61
Artigo de periodico
As gerações em distintos contextos organizacionais (2014)
Silva, Rodrigo Cunha da; Dutra, Joel Souza ; Veloso, Elza Fátima Rosa; Trevisan, Leonardo Nelmi
Source: Gestão & Regionalidade. Unidade: FEA
Subjects: GERAÇÕES, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SILVA, Rodrigo Cunha da et al. As gerações em distintos contextos organizacionais. Gestão & Regionalidade, v. 30, n. 89, p. 128-141, 2014Tradução . . Disponível em: http://seer.uscs.edu.br/index.php/revista_gestao/article/view/2798/1583. Acesso em: 18 jul. 2024.
APA
Silva, R. C. da, Dutra, J. S., Veloso, E. F. R., & Trevisan, L. N. (2014). As gerações em distintos contextos organizacionais. Gestão & Regionalidade, 30( 89), 128-141. Recuperado de http://seer.uscs.edu.br/index.php/revista_gestao/article/view/2798/1583
NLM
Silva RC da, Dutra JS, Veloso EFR, Trevisan LN. As gerações em distintos contextos organizacionais [Internet]. Gestão & Regionalidade. 2014 ; 30( 89): 128-141.[citado 2024 jul. 18 ] Available from: http://seer.uscs.edu.br/index.php/revista_gestao/article/view/2798/1583
Vancouver
Silva RC da, Dutra JS, Veloso EFR, Trevisan LN. As gerações em distintos contextos organizacionais [Internet]. Gestão & Regionalidade. 2014 ; 30( 89): 128-141.[citado 2024 jul. 18 ] Available from: http://seer.uscs.edu.br/index.php/revista_gestao/article/view/2798/1583
Monografia/livro
Avaliação de pessoas na empresa contemporânea (2014)
Dutra, Joel Souza
Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
DUTRA, Joel Souza. Avaliação de pessoas na empresa contemporânea. . São Paulo: Atlas. . Acesso em: 18 jul. 2024. , 2014
APA
Dutra, J. S. (2014). Avaliação de pessoas na empresa contemporânea. São Paulo: Atlas.
NLM
Dutra JS. Avaliação de pessoas na empresa contemporânea. 2014 ;[citado 2024 jul. 18 ]
Vancouver
Dutra JS. Avaliação de pessoas na empresa contemporânea. 2014 ;[citado 2024 jul. 18 ]
Artigo de periodico
Brazilian human resources in a polarized Latin America (2014)
Veloso, Elza Fátima Rosa; Trevisan, Leonardo Nelmi; Amorim, Wilson Aparecido Costa de ; Silva, Rodrigo Cunha da; Fischer, André Luiz ; Dutra, Joel Souza
Source: Internext - Revista Eletrônica de Negócios Internacionais da ESPM São Paulo. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO, ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL, INTERNACIONALIZAÇÃO DE EMPRESAS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
VELOSO, Elza Fátima Rosa et al. Brazilian human resources in a polarized Latin America. Internext - Revista Eletrônica de Negócios Internacionais da ESPM São Paulo, v. 9, n. 3, p. 1-15, 2014Tradução . . Disponível em: http://internext.espm.br/index.php/internext/article/download/210/204. Acesso em: 18 jul. 2024.
APA
Veloso, E. F. R., Trevisan, L. N., Amorim, W. A. C. de, Silva, R. C. da, Fischer, A. L., & Dutra, J. S. (2014). Brazilian human resources in a polarized Latin America. Internext - Revista Eletrônica de Negócios Internacionais da ESPM São Paulo, 9( 3), 1-15. Recuperado de http://internext.espm.br/index.php/internext/article/download/210/204
NLM
Veloso EFR, Trevisan LN, Amorim WAC de, Silva RC da, Fischer AL, Dutra JS. Brazilian human resources in a polarized Latin America [Internet]. Internext - Revista Eletrônica de Negócios Internacionais da ESPM São Paulo. 2014 ;9( 3): 1-15.[citado 2024 jul. 18 ] Available from: http://internext.espm.br/index.php/internext/article/download/210/204
Vancouver
Veloso EFR, Trevisan LN, Amorim WAC de, Silva RC da, Fischer AL, Dutra JS. Brazilian human resources in a polarized Latin America [Internet]. Internext - Revista Eletrônica de Negócios Internacionais da ESPM São Paulo. 2014 ;9( 3): 1-15.[citado 2024 jul. 18 ] Available from: http://internext.espm.br/index.php/internext/article/download/210/204
Trabalho de evento
Âncoras de carreiras e valores laborais: implicações para a gestão de carreira das organizações (2014)
Silva, Rodrigo Cunha da; Trevisan, Leonardo Nelmi; Veloso, Elza Fátima Rosa; Dutra, Joel Souza
Source: Anais. Conference titles: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA
Assunto: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SILVA, Rodrigo Cunha da et al. Âncoras de carreiras e valores laborais: implicações para a gestão de carreira das organizações. 2014, Anais.. São Paulo: ANPAD, 2014. Disponível em: http://www.anpad.org.br/ler_pdf.php?cod_edicao_trabalho=17561&cod_evento_edicao=73. Acesso em: 18 jul. 2024.
APA
Silva, R. C. da, Trevisan, L. N., Veloso, E. F. R., & Dutra, J. S. (2014). Âncoras de carreiras e valores laborais: implicações para a gestão de carreira das organizações. In Anais. São Paulo: ANPAD. Recuperado de http://www.anpad.org.br/ler_pdf.php?cod_edicao_trabalho=17561&cod_evento_edicao=73
NLM
Silva RC da, Trevisan LN, Veloso EFR, Dutra JS. Âncoras de carreiras e valores laborais: implicações para a gestão de carreira das organizações [Internet]. Anais. 2014 ;[citado 2024 jul. 18 ] Available from: http://www.anpad.org.br/ler_pdf.php?cod_edicao_trabalho=17561&cod_evento_edicao=73
Vancouver
Silva RC da, Trevisan LN, Veloso EFR, Dutra JS. Âncoras de carreiras e valores laborais: implicações para a gestão de carreira das organizações [Internet]. Anais. 2014 ;[citado 2024 jul. 18 ] Available from: http://www.anpad.org.br/ler_pdf.php?cod_edicao_trabalho=17561&cod_evento_edicao=73
Artigo de periodico
Momento social, valores e expectativas: como as mudanças econômicas influenciam a visão dos jovens sobre o trabalho ? (2014)
Veloso, Elza Fátima Rosa; Silva, Rodrigo; Trevisan, Leonardo; Gomes, Dione; Dutra, Joel Souza
Source: Organizações em contexto. Unidade: FEA
Subjects: JOVENS, MERCADO DE TRABALHO, DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
VELOSO, Elza Fátima Rosa et al. Momento social, valores e expectativas: como as mudanças econômicas influenciam a visão dos jovens sobre o trabalho ?. Organizações em contexto, v. 10, n. ja/ju 2014, p. 279-305, 2014Tradução . . Disponível em: https://www.metodista.br/revistas/revistas-metodista/index.php/OC/article/view/4582/pdf_101. Acesso em: 18 jul. 2024.
APA
Veloso, E. F. R., Silva, R., Trevisan, L., Gomes, D., & Dutra, J. S. (2014). Momento social, valores e expectativas: como as mudanças econômicas influenciam a visão dos jovens sobre o trabalho ? Organizações em contexto, 10( ja/ju 2014), 279-305. Recuperado de https://www.metodista.br/revistas/revistas-metodista/index.php/OC/article/view/4582/pdf_101
NLM
Veloso EFR, Silva R, Trevisan L, Gomes D, Dutra JS. Momento social, valores e expectativas: como as mudanças econômicas influenciam a visão dos jovens sobre o trabalho ? [Internet]. Organizações em contexto. 2014 ; 10( ja/ju 2014): 279-305.[citado 2024 jul. 18 ] Available from: https://www.metodista.br/revistas/revistas-metodista/index.php/OC/article/view/4582/pdf_101
Vancouver
Veloso EFR, Silva R, Trevisan L, Gomes D, Dutra JS. Momento social, valores e expectativas: como as mudanças econômicas influenciam a visão dos jovens sobre o trabalho ? [Internet]. Organizações em contexto. 2014 ; 10( ja/ju 2014): 279-305.[citado 2024 jul. 18 ] Available from: https://www.metodista.br/revistas/revistas-metodista/index.php/OC/article/view/4582/pdf_101
Trabalho de evento
Fatores recorrentes entre os tripulantes brasileiros que optam pela carreira a bordo de navios de cruzeiros marítimos (2014)
Mazza, Laura Lourenço dos Santos; Ferreira, Marcos Aurélio de Araújo; Dutra, Joel Souza
Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS, DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MAZZA, Laura Lourenço dos Santos e FERREIRA, Marcos Aurélio de Araújo e DUTRA, Joel Souza. Fatores recorrentes entre os tripulantes brasileiros que optam pela carreira a bordo de navios de cruzeiros marítimos. 2014, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2014. Disponível em: http://semead6.tempsite.ws/17semead/resultado/trabalhosPDF/1008.pdf. Acesso em: 18 jul. 2024.
APA
Mazza, L. L. dos S., Ferreira, M. A. de A., & Dutra, J. S. (2014). Fatores recorrentes entre os tripulantes brasileiros que optam pela carreira a bordo de navios de cruzeiros marítimos. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de http://semead6.tempsite.ws/17semead/resultado/trabalhosPDF/1008.pdf
NLM
Mazza LL dos S, Ferreira MA de A, Dutra JS. Fatores recorrentes entre os tripulantes brasileiros que optam pela carreira a bordo de navios de cruzeiros marítimos [Internet]. Anais. 2014 ;[citado 2024 jul. 18 ] Available from: http://semead6.tempsite.ws/17semead/resultado/trabalhosPDF/1008.pdf
Vancouver
Mazza LL dos S, Ferreira MA de A, Dutra JS. Fatores recorrentes entre os tripulantes brasileiros que optam pela carreira a bordo de navios de cruzeiros marítimos [Internet]. Anais. 2014 ;[citado 2024 jul. 18 ] Available from: http://semead6.tempsite.ws/17semead/resultado/trabalhosPDF/1008.pdf

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