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Artigo de periodico
Career profiles of generation Y and their potential influencers (2017)
Cordeiro, Helena Talita Dante; Albuquerque, Lindolfo Galvão de
Fonte: BAR - Brazilian Administration Review. Unidade: FEA
Assuntos: GERAÇÕES, ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS, JOVENS
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ABNT
CORDEIRO, Helena Talita Dante e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Career profiles of generation Y and their potential influencers. BAR - Brazilian Administration Review, v. 14, n. 3, p. 1-21, 2017Tradução . . Disponível em: http://www.anpad.org.br/periodicos/arq_pdf/a_1822.pdf. Acesso em: 03 nov. 2024.
APA
Cordeiro, H. T. D., & Albuquerque, L. G. de. (2017). Career profiles of generation Y and their potential influencers. BAR - Brazilian Administration Review, 14( 3), 1-21. Recuperado de http://www.anpad.org.br/periodicos/arq_pdf/a_1822.pdf
NLM
Cordeiro HTD, Albuquerque LG de. Career profiles of generation Y and their potential influencers [Internet]. BAR - Brazilian Administration Review. 2017 ; 14( 3): 1-21.[citado 2024 nov. 03 ] Available from: http://www.anpad.org.br/periodicos/arq_pdf/a_1822.pdf
Vancouver
Cordeiro HTD, Albuquerque LG de. Career profiles of generation Y and their potential influencers [Internet]. BAR - Brazilian Administration Review. 2017 ; 14( 3): 1-21.[citado 2024 nov. 03 ] Available from: http://www.anpad.org.br/periodicos/arq_pdf/a_1822.pdf
Artigo de periodico
Organizational commitment and job satisfaction: what are the potential relationships? (2014)
Leite, Nildes Raimunda Pitombo; Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar ; Albuquerque, Lindolfo Galvão de
Fonte: BAR - Brazilian Administration Review. Unidade: FEA
Assuntos: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, SATISFAÇÃO NO TRABALHO
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ABNT
LEITE, Nildes Raimunda Pitombo e RODRIGUES, Ana Carolina de Aguiar e ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Organizational commitment and job satisfaction: what are the potential relationships?. BAR - Brazilian Administration Review, v. 11, n. 4, p. 476-495, 2014Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/1807-7692bar2014276. Acesso em: 03 nov. 2024.
APA
Leite, N. R. P., Rodrigues, A. C. de A., & Albuquerque, L. G. de. (2014). Organizational commitment and job satisfaction: what are the potential relationships? BAR - Brazilian Administration Review, 11( 4), 476-495. doi:10.1590/1807-7692bar2014276
NLM
Leite NRP, Rodrigues AC de A, Albuquerque LG de. Organizational commitment and job satisfaction: what are the potential relationships? [Internet]. BAR - Brazilian Administration Review. 2014 ; 11( 4): 476-495.[citado 2024 nov. 03 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1807-7692bar2014276
Vancouver
Leite NRP, Rodrigues AC de A, Albuquerque LG de. Organizational commitment and job satisfaction: what are the potential relationships? [Internet]. BAR - Brazilian Administration Review. 2014 ; 11( 4): 476-495.[citado 2024 nov. 03 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1807-7692bar2014276
Artigo de periodico
International HR strategy in Brazilian technology multinationals (2010)
Muritiba, Patricia Morilha; Muritiba, Sérgio Nunes; Campanario, Milton de Abreu; Albuquerque, Lindolfo Galvão de
Fonte: BAR - Brazilian Administration Review. Unidades: FEA, EACH
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, EMPRESAS MULTINACIONAIS, TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
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ABNT
MURITIBA, Patricia Morilha et al. International HR strategy in Brazilian technology multinationals. BAR - Brazilian Administration Review, v. 7, n. 4, p. 325-344, 2010Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/s1807-76922010000400002. Acesso em: 03 nov. 2024.
APA
Muritiba, P. M., Muritiba, S. N., Campanario, M. de A., & Albuquerque, L. G. de. (2010). International HR strategy in Brazilian technology multinationals. BAR - Brazilian Administration Review, 7( 4), 325-344. doi:10.1590/s1807-76922010000400002
NLM
Muritiba PM, Muritiba SN, Campanario M de A, Albuquerque LG de. International HR strategy in Brazilian technology multinationals [Internet]. BAR - Brazilian Administration Review. 2010 ; 7( 4): 325-344.[citado 2024 nov. 03 ] Available from: https://doi.org/10.1590/s1807-76922010000400002
Vancouver
Muritiba PM, Muritiba SN, Campanario M de A, Albuquerque LG de. International HR strategy in Brazilian technology multinationals [Internet]. BAR - Brazilian Administration Review. 2010 ; 7( 4): 325-344.[citado 2024 nov. 03 ] Available from: https://doi.org/10.1590/s1807-76922010000400002

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