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  • Source: Jornal da USP. Unidade: FEA

    Subjects: GOVERNANÇA CORPORATIVA, AMBIENTE ORGANIZACIONAL

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    • ABNT

      FREZATTI, Fábio. Governança e o risco da ilusão de controle. Tradução . Jornal da USP, São Paulo, 2023. Disponível em: https://jornal.usp.br/articulistas/fabio-frezatti/governanca-e-o-risco-da-ilusao-de-controle/. Acesso em: 24 fev. 2024.
    • APA

      Frezatti, F. (2023). Governança e o risco da ilusão de controle. Jornal da USP. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://jornal.usp.br/articulistas/fabio-frezatti/governanca-e-o-risco-da-ilusao-de-controle/
    • NLM

      Frezatti F. Governança e o risco da ilusão de controle [Internet]. Jornal da USP. 2023 ;[citado 2024 fev. 24 ] Available from: https://jornal.usp.br/articulistas/fabio-frezatti/governanca-e-o-risco-da-ilusao-de-controle/
    • Vancouver

      Frezatti F. Governança e o risco da ilusão de controle [Internet]. Jornal da USP. 2023 ;[citado 2024 fev. 24 ] Available from: https://jornal.usp.br/articulistas/fabio-frezatti/governanca-e-o-risco-da-ilusao-de-controle/
  • Source: Food Policy. Unidade: FEA

    Subjects: AMBIENTE ORGANIZACIONAL, INDÚSTRIA DE LATICÍNIOS, SEGURANÇA ALIMENTAR

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    • ABNT

      OLIVEIRA, Gustavo Magalhães de et al. Opening the black box of food safety policy implementation: the efficiency-enhancing role of private meso-institution. Food Policy, v. no 2023, 2023Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1016/j.foodpol.2023.102528. Acesso em: 24 fev. 2024.
    • APA

      Oliveira, G. M. de, Miranda, B. V., Saes, M. S. M., & Martino, G. (2023). Opening the black box of food safety policy implementation: the efficiency-enhancing role of private meso-institution. Food Policy, no 2023. doi:10.1016/j.foodpol.2023.102528
    • NLM

      Oliveira GM de, Miranda BV, Saes MSM, Martino G. Opening the black box of food safety policy implementation: the efficiency-enhancing role of private meso-institution [Internet]. Food Policy. 2023 ; no 2023[citado 2024 fev. 24 ] Available from: https://doi.org/10.1016/j.foodpol.2023.102528
    • Vancouver

      Oliveira GM de, Miranda BV, Saes MSM, Martino G. Opening the black box of food safety policy implementation: the efficiency-enhancing role of private meso-institution [Internet]. Food Policy. 2023 ; no 2023[citado 2024 fev. 24 ] Available from: https://doi.org/10.1016/j.foodpol.2023.102528
  • Source: Anais. Conference titles: Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR. Unidade: FEA

    Subjects: COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, AMBIENTE ORGANIZACIONAL

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    • ABNT

      WEBER, Natália Ferreira et al. Um olhar para os vínculos com o lugar e com a organização em estruturas organizacionais remotas na Amazônia. 2023, Anais.. Maringá: ANPAD, 2023. . Acesso em: 24 fev. 2024.
    • APA

      Weber, N. F., Rodrigues, A. C. de A., Costa, L. dos S., & Costa, M. E. M. da. (2023). Um olhar para os vínculos com o lugar e com a organização em estruturas organizacionais remotas na Amazônia. In Anais. Maringá: ANPAD.
    • NLM

      Weber NF, Rodrigues AC de A, Costa L dos S, Costa MEM da. Um olhar para os vínculos com o lugar e com a organização em estruturas organizacionais remotas na Amazônia. Anais. 2023 ;[citado 2024 fev. 24 ]
    • Vancouver

      Weber NF, Rodrigues AC de A, Costa L dos S, Costa MEM da. Um olhar para os vínculos com o lugar e com a organização em estruturas organizacionais remotas na Amazônia. Anais. 2023 ;[citado 2024 fev. 24 ]
  • Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA

    Subjects: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, IMAGEM ORGANIZACIONAL, AMBIENTE ORGANIZACIONAL

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    • ABNT

      SACRAMENTO, Sílvio José do e DUTRA, Joel Souza e PACHECO, Lucas Ianelli. Tiranos nas organizações em território brasileiro: você, ele, eu ou nós!? 2023, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2023. Disponível em: https://login.semead.com.br/26semead/anais/arquivos/177.pdf? Acesso em: 24 fev. 2024.
    • APA

      Sacramento, S. J. do, Dutra, J. S., & Pacheco, L. I. (2023). Tiranos nas organizações em território brasileiro: você, ele, eu ou nós!? In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://login.semead.com.br/26semead/anais/arquivos/177.pdf?
    • NLM

      Sacramento SJ do, Dutra JS, Pacheco LI. Tiranos nas organizações em território brasileiro: você, ele, eu ou nós!? [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2024 fev. 24 ] Available from: https://login.semead.com.br/26semead/anais/arquivos/177.pdf?
    • Vancouver

      Sacramento SJ do, Dutra JS, Pacheco LI. Tiranos nas organizações em território brasileiro: você, ele, eu ou nós!? [Internet]. Anais. 2023 ;[citado 2024 fev. 24 ] Available from: https://login.semead.com.br/26semead/anais/arquivos/177.pdf?
  • Unidade: IP

    Subjects: AGÊNCIAS DE PROPAGANDA, SAÚDE OCUPACIONAL, AMBIENTE ORGANIZACIONAL

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    • ABNT

      SHIMABUKURO, Márcia Naomi. Propaganda enganosa: a realidade das agências publicitárias. 2023. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2023. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-01092023-160929/. Acesso em: 24 fev. 2024.
    • APA

      Shimabukuro, M. N. (2023). Propaganda enganosa: a realidade das agências publicitárias (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-01092023-160929/
    • NLM

      Shimabukuro MN. Propaganda enganosa: a realidade das agências publicitárias [Internet]. 2023 ;[citado 2024 fev. 24 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-01092023-160929/
    • Vancouver

      Shimabukuro MN. Propaganda enganosa: a realidade das agências publicitárias [Internet]. 2023 ;[citado 2024 fev. 24 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-01092023-160929/
  • Unidade: FEA

    Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, LIDERANÇA, AMBIENTE ORGANIZACIONAL, GÊNEROS (GRUPOS SOCIAIS), DESIGUALDADES, TRABALHO

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    • ABNT

      SOUZA, Renato de e FRANÇA, Ana Cristina Limongi-. Perspectivas do homem sobre as desigualdades de gênero em posições de média e alta liderança nas organizações. 2022. Mestrado Profissionalizante – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2022. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-21122022-220909/. Acesso em: 24 fev. 2024.
    • APA

      Souza, R. de, & França, A. C. L. -. (2022). Perspectivas do homem sobre as desigualdades de gênero em posições de média e alta liderança nas organizações (Mestrado Profissionalizante). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-21122022-220909/
    • NLM

      Souza R de, França ACL-. Perspectivas do homem sobre as desigualdades de gênero em posições de média e alta liderança nas organizações [Internet]. 2022 ;[citado 2024 fev. 24 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-21122022-220909/
    • Vancouver

      Souza R de, França ACL-. Perspectivas do homem sobre as desigualdades de gênero em posições de média e alta liderança nas organizações [Internet]. 2022 ;[citado 2024 fev. 24 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-21122022-220909/
  • Source: Organicom. Unidade: ECA

    Subjects: AMBIENTE ORGANIZACIONAL, DESENVOLVIMENTO MORAL, DENÚNCIA, CONFLITO, ÉTICA, COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL

    Versão PublicadaAcesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      FARIAS, Luiz Alberto de e PARAVENTI, Ágatha Eugênio Franco de Camargo. Silêncio, conflito ou denúncia? A vulnerabilidade dos sujeitos entre a autonomia e heteronomia nos ambientes organizacionais: la vulnerabilidad de los sujetos entre autonomía y heteronomía en los ambientes organizacionales. Organicom, v. 19, n. ja/abr. 2022, p. 62-81, 2022Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2022.195436. Acesso em: 24 fev. 2024.
    • APA

      Farias, L. A. de, & Paraventi, Á. E. F. de C. (2022). Silêncio, conflito ou denúncia? A vulnerabilidade dos sujeitos entre a autonomia e heteronomia nos ambientes organizacionais: la vulnerabilidad de los sujetos entre autonomía y heteronomía en los ambientes organizacionales. Organicom, 19( ja/abr. 2022), 62-81. doi:10.11606/issn.2238-2593.organicom.2022.195436
    • NLM

      Farias LA de, Paraventi ÁEF de C. Silêncio, conflito ou denúncia? A vulnerabilidade dos sujeitos entre a autonomia e heteronomia nos ambientes organizacionais: la vulnerabilidad de los sujetos entre autonomía y heteronomía en los ambientes organizacionales [Internet]. Organicom. 2022 ; 19( ja/abr. 2022): 62-81.[citado 2024 fev. 24 ] Available from: https://doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2022.195436
    • Vancouver

      Farias LA de, Paraventi ÁEF de C. Silêncio, conflito ou denúncia? A vulnerabilidade dos sujeitos entre a autonomia e heteronomia nos ambientes organizacionais: la vulnerabilidad de los sujetos entre autonomía y heteronomía en los ambientes organizacionales [Internet]. Organicom. 2022 ; 19( ja/abr. 2022): 62-81.[citado 2024 fev. 24 ] Available from: https://doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2022.195436
  • Source: Sustainability. Unidade: FEA

    Subjects: COVID-19, AMBIENTE ORGANIZACIONAL, CRISE ECONÔMICA, ASSISTÊNCIA ECONÔMICA

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      PEREIRA, Helder Marcos Freitas e SAES, Maria Sylvia Macchione. Government support and institutions’ intermediation throughout companies’ adaptation to the COVID-19 crisis. Sustainability, v. 14, n. 9, p. 1-16, 2022Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.3390/su14095450. Acesso em: 24 fev. 2024.
    • APA

      Pereira, H. M. F., & Saes, M. S. M. (2022). Government support and institutions’ intermediation throughout companies’ adaptation to the COVID-19 crisis. Sustainability, 14( 9), 1-16. doi:10.3390/su14095450
    • NLM

      Pereira HMF, Saes MSM. Government support and institutions’ intermediation throughout companies’ adaptation to the COVID-19 crisis [Internet]. Sustainability. 2022 ; 14( 9): 1-16.[citado 2024 fev. 24 ] Available from: https://doi.org/10.3390/su14095450
    • Vancouver

      Pereira HMF, Saes MSM. Government support and institutions’ intermediation throughout companies’ adaptation to the COVID-19 crisis [Internet]. Sustainability. 2022 ; 14( 9): 1-16.[citado 2024 fev. 24 ] Available from: https://doi.org/10.3390/su14095450
  • Source: Nosso Meio. Unidade: ECA

    Subjects: SEMIÓTICA, AMBIENTE ORGANIZACIONAL, RELAÇÕES DE TRABALHO, HUMANIZAÇÃO, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

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    • ABNT

      PEREZ, Clotilde. Gestão de pessoas, um desafio semiótico. Nosso Meio. Fortaleza: Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003095871.pdf. Acesso em: 24 fev. 2024. , 2022
    • APA

      Perez, C. (2022). Gestão de pessoas, um desafio semiótico. Nosso Meio. Fortaleza: Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003095871.pdf
    • NLM

      Perez C. Gestão de pessoas, um desafio semiótico [Internet]. Nosso Meio. 2022 ;( ju 2022): 45.[citado 2024 fev. 24 ] Available from: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003095871.pdf
    • Vancouver

      Perez C. Gestão de pessoas, um desafio semiótico [Internet]. Nosso Meio. 2022 ;( ju 2022): 45.[citado 2024 fev. 24 ] Available from: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003095871.pdf
  • Source: Journal of Entrepreneurship in Emerging Economies. Unidade: ESALQ

    Subjects: AMBIENTE ORGANIZACIONAL, AUTONOMIA UNIVERSITÁRIA, EMPREENDEDORISMO, INOVAÇÃO, RECOMPENSAS, UNIVERSIDADE

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    • ABNT

      MORAES, Gustavo Hermínio Salati Marcondes de et al. Corporate entrepreneurship at the university: the influence of managerial support, autonomy and reward on the innovative behavior of university professors. Journal of Entrepreneurship in Emerging Economies, p. 1-21, 2021Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/JEEE-07-2021-0287. Acesso em: 24 fev. 2024.
    • APA

      Moraes, G. H. S. M. de, Spers, E. E., Mendes, L., & Silva, H. M. R. da. (2021). Corporate entrepreneurship at the university: the influence of managerial support, autonomy and reward on the innovative behavior of university professors. Journal of Entrepreneurship in Emerging Economies, 1-21. doi:10.1108/JEEE-07-2021-0287
    • NLM

      Moraes GHSM de, Spers EE, Mendes L, Silva HMR da. Corporate entrepreneurship at the university: the influence of managerial support, autonomy and reward on the innovative behavior of university professors [Internet]. Journal of Entrepreneurship in Emerging Economies. 2021 ; 1-21.[citado 2024 fev. 24 ] Available from: https://doi.org/10.1108/JEEE-07-2021-0287
    • Vancouver

      Moraes GHSM de, Spers EE, Mendes L, Silva HMR da. Corporate entrepreneurship at the university: the influence of managerial support, autonomy and reward on the innovative behavior of university professors [Internet]. Journal of Entrepreneurship in Emerging Economies. 2021 ; 1-21.[citado 2024 fev. 24 ] Available from: https://doi.org/10.1108/JEEE-07-2021-0287
  • Source: International Journal of Emerging Markets. Unidade: FEA

    Subjects: FRANQUIA, AMBIENTE ORGANIZACIONAL, INTERNACIONALIZAÇÃO DE EMPRESAS

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    • ABNT

      LANFRANCHI, Andrea Giovani et al. Institutional environment and internationalization of franchise chains: a regional and global analysis. International Journal of Emerging Markets, v. 16, n. ju 2021, p. 726-744, 2021Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/IJOEM-03-2019-0188. Acesso em: 24 fev. 2024.
    • APA

      Lanfranchi, A. G., Melo, P. L. de R., Borini, F. M., & Telles, R. (2021). Institutional environment and internationalization of franchise chains: a regional and global analysis. International Journal of Emerging Markets, 16( ju 2021), 726-744. doi:10.1108/IJOEM-03-2019-0188
    • NLM

      Lanfranchi AG, Melo PL de R, Borini FM, Telles R. Institutional environment and internationalization of franchise chains: a regional and global analysis [Internet]. International Journal of Emerging Markets. 2021 ; 16( ju 2021): 726-744.[citado 2024 fev. 24 ] Available from: https://doi.org/10.1108/IJOEM-03-2019-0188
    • Vancouver

      Lanfranchi AG, Melo PL de R, Borini FM, Telles R. Institutional environment and internationalization of franchise chains: a regional and global analysis [Internet]. International Journal of Emerging Markets. 2021 ; 16( ju 2021): 726-744.[citado 2024 fev. 24 ] Available from: https://doi.org/10.1108/IJOEM-03-2019-0188
  • Unidade: FEA

    Subjects: AMBIENTE ORGANIZACIONAL, INCUBADORA DE EMPRESAS

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    • ABNT

      MARQUES, Natan de Souza. Ambiente institucional e inovação em startups: o papel moderador das incubadoras de empresas. 2020. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2020. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-20072020-155505/. Acesso em: 24 fev. 2024.
    • APA

      Marques, N. de S. (2020). Ambiente institucional e inovação em startups: o papel moderador das incubadoras de empresas (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-20072020-155505/
    • NLM

      Marques N de S. Ambiente institucional e inovação em startups: o papel moderador das incubadoras de empresas [Internet]. 2020 ;[citado 2024 fev. 24 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-20072020-155505/
    • Vancouver

      Marques N de S. Ambiente institucional e inovação em startups: o papel moderador das incubadoras de empresas [Internet]. 2020 ;[citado 2024 fev. 24 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-20072020-155505/
  • Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA

    Subjects: AMBIENTE ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONAL, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, DESEMPENHO ORGANIZACIONAL

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      PEREIRA, Ilson Luiz e DUTRA, Joel Souza. Gestão do clima organizacional: relações com o desempenho da empresa. 2020, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2020. Disponível em: https://login.semead.com.br/23semead/anais/arquivos/344.pdf? Acesso em: 24 fev. 2024.
    • APA

      Pereira, I. L., & Dutra, J. S. (2020). Gestão do clima organizacional: relações com o desempenho da empresa. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://login.semead.com.br/23semead/anais/arquivos/344.pdf?
    • NLM

      Pereira IL, Dutra JS. Gestão do clima organizacional: relações com o desempenho da empresa [Internet]. Anais. 2020 ;[citado 2024 fev. 24 ] Available from: https://login.semead.com.br/23semead/anais/arquivos/344.pdf?
    • Vancouver

      Pereira IL, Dutra JS. Gestão do clima organizacional: relações com o desempenho da empresa [Internet]. Anais. 2020 ;[citado 2024 fev. 24 ] Available from: https://login.semead.com.br/23semead/anais/arquivos/344.pdf?
  • Source: Proceedings. Conference titles: International Public Relations Research Conference. Unidade: ECA

    Subjects: COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONAL, RELAÇÕES PÚBLICAS, CONDIÇÕES DE TRABALHO, AMBIENTE ORGANIZACIONAL

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    • ABNT

      NASSAR, Paulo et al. How Public Relations can create ritual narratives to east the pains of the 21st century in the workplace. 2020, Anais.. Orlando: Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo, 2020. Disponível em: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003017624.pdf. Acesso em: 24 fev. 2024.
    • APA

      Nassar, P., Ribeiro, E. P., Farias, L. A. de, & Penafieri, V. (2020). How Public Relations can create ritual narratives to east the pains of the 21st century in the workplace. In Proceedings. Orlando: Escola de Comunicações e Artes, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003017624.pdf
    • NLM

      Nassar P, Ribeiro EP, Farias LA de, Penafieri V. How Public Relations can create ritual narratives to east the pains of the 21st century in the workplace [Internet]. Proceedings. 2020 ;[citado 2024 fev. 24 ] Available from: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003017624.pdf
    • Vancouver

      Nassar P, Ribeiro EP, Farias LA de, Penafieri V. How Public Relations can create ritual narratives to east the pains of the 21st century in the workplace [Internet]. Proceedings. 2020 ;[citado 2024 fev. 24 ] Available from: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003017624.pdf
  • Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA

    Subjects: INTERNET, AMBIENTE ORGANIZACIONAL, PRODUTIVIDADE NO TRABALHO

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    • ABNT

      PINOCHET, Luis Hernan Contreras e PARDIM, Vanessa Itacaramby e SOUZA, César Alexandre de. Behavioral intention of cyberloafing after the announcement of formal controls in the light of the controlling and flexible companies. 2020, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2020. Disponível em: https://login.semead.com.br/23semead/anais/arquivos/2232.pdf? Acesso em: 24 fev. 2024.
    • APA

      Pinochet, L. H. C., Pardim, V. I., & Souza, C. A. de. (2020). Behavioral intention of cyberloafing after the announcement of formal controls in the light of the controlling and flexible companies. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://login.semead.com.br/23semead/anais/arquivos/2232.pdf?
    • NLM

      Pinochet LHC, Pardim VI, Souza CA de. Behavioral intention of cyberloafing after the announcement of formal controls in the light of the controlling and flexible companies [Internet]. Anais. 2020 ;[citado 2024 fev. 24 ] Available from: https://login.semead.com.br/23semead/anais/arquivos/2232.pdf?
    • Vancouver

      Pinochet LHC, Pardim VI, Souza CA de. Behavioral intention of cyberloafing after the announcement of formal controls in the light of the controlling and flexible companies [Internet]. Anais. 2020 ;[citado 2024 fev. 24 ] Available from: https://login.semead.com.br/23semead/anais/arquivos/2232.pdf?
  • Source: Designing globally connected regional innovation ecosystems. Conference titles: International Triple Helix Summit. Unidade: FEA

    Subjects: AMBIENTE ORGANIZACIONAL, INCUBADORA DE EMPRESAS, INOVAÇÃO

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    • ABNT

      MARQUES, Natan de Souza e SBRAGIA, Roberto. Institutional environment and innovation in startups: the moderating role of business incubators. 2020, Anais.. Roma, IT: Triple Helix Association, 2020. Disponível em: https://triplehelixsummit2020.triplehelixassociation.org/wp-content/uploads/2020/11/Abstract-13-Marques-1.pdf. Acesso em: 24 fev. 2024.
    • APA

      Marques, N. de S., & Sbragia, R. (2020). Institutional environment and innovation in startups: the moderating role of business incubators. In Designing globally connected regional innovation ecosystems. Roma, IT: Triple Helix Association. Recuperado de https://triplehelixsummit2020.triplehelixassociation.org/wp-content/uploads/2020/11/Abstract-13-Marques-1.pdf
    • NLM

      Marques N de S, Sbragia R. Institutional environment and innovation in startups: the moderating role of business incubators [Internet]. Designing globally connected regional innovation ecosystems. 2020 ;[citado 2024 fev. 24 ] Available from: https://triplehelixsummit2020.triplehelixassociation.org/wp-content/uploads/2020/11/Abstract-13-Marques-1.pdf
    • Vancouver

      Marques N de S, Sbragia R. Institutional environment and innovation in startups: the moderating role of business incubators [Internet]. Designing globally connected regional innovation ecosystems. 2020 ;[citado 2024 fev. 24 ] Available from: https://triplehelixsummit2020.triplehelixassociation.org/wp-content/uploads/2020/11/Abstract-13-Marques-1.pdf
  • Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA

    Subjects: AMBIENTE ORGANIZACIONAL, INCUBADORA DE EMPRESAS, INOVAÇÃO

    Acesso à fonteHow to cite
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    • ABNT

      MARQUES, Natan de Souza e SBRAGIA, Roberto. Ambiente institucional e inovação em empresas startups: o papel moderador das incubadoras de empresas. 2020, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2020. Disponível em: https://login.semead.com.br/23semead/anais/arquivos/2407.pdf? Acesso em: 24 fev. 2024.
    • APA

      Marques, N. de S., & Sbragia, R. (2020). Ambiente institucional e inovação em empresas startups: o papel moderador das incubadoras de empresas. In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://login.semead.com.br/23semead/anais/arquivos/2407.pdf?
    • NLM

      Marques N de S, Sbragia R. Ambiente institucional e inovação em empresas startups: o papel moderador das incubadoras de empresas [Internet]. Anais. 2020 ;[citado 2024 fev. 24 ] Available from: https://login.semead.com.br/23semead/anais/arquivos/2407.pdf?
    • Vancouver

      Marques N de S, Sbragia R. Ambiente institucional e inovação em empresas startups: o papel moderador das incubadoras de empresas [Internet]. Anais. 2020 ;[citado 2024 fev. 24 ] Available from: https://login.semead.com.br/23semead/anais/arquivos/2407.pdf?
  • Source: Razón y Palabra. Unidade: ECA

    Subjects: VIOLÊNCIA CONTRA A MULHER, AMBIENTE ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONAL, DIVERSIDADE CULTURAL, DIVERSIDADE SEXUAL, COMUNICAÇÃO

    Versão PublicadaAcesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      FERRARI, Maria Aparecida e CABRAL, Raquel e SALHANI, Jorge. Comunicação, diversidade e Agenda 2030 no enfrentamento à violência contra a mulher: percepção de alunos de pós-graduação na academia e nas empresas. Razón y Palabra, v. 24, n. 109, p. se/dic. 2020, 2020Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.26807/rp.v24i109.1722. Acesso em: 24 fev. 2024.
    • APA

      Ferrari, M. A., Cabral, R., & Salhani, J. (2020). Comunicação, diversidade e Agenda 2030 no enfrentamento à violência contra a mulher: percepção de alunos de pós-graduação na academia e nas empresas. Razón y Palabra, 24( 109), se/dic. 2020. doi:10.26807/rp.v24i109.1722
    • NLM

      Ferrari MA, Cabral R, Salhani J. Comunicação, diversidade e Agenda 2030 no enfrentamento à violência contra a mulher: percepção de alunos de pós-graduação na academia e nas empresas [Internet]. Razón y Palabra. 2020 ; 24( 109): se/dic. 2020.[citado 2024 fev. 24 ] Available from: https://doi.org/10.26807/rp.v24i109.1722
    • Vancouver

      Ferrari MA, Cabral R, Salhani J. Comunicação, diversidade e Agenda 2030 no enfrentamento à violência contra a mulher: percepção de alunos de pós-graduação na academia e nas empresas [Internet]. Razón y Palabra. 2020 ; 24( 109): se/dic. 2020.[citado 2024 fev. 24 ] Available from: https://doi.org/10.26807/rp.v24i109.1722
  • Source: Journal of Science and Technology Policy Management. Unidade: FEA

    Subjects: EMPRESAS MULTINACIONAIS, SUBSIDIÁRIAS, AMBIENTE ORGANIZACIONAL, INOVAÇÃO

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      PEREIRA, Rafael Morais et al. Environmental conditions, subsidiaries’ autonomy and global innovation in multinational enterprises. Journal of Science and Technology Policy Management, v. 11, n. 2, p. 247-262, 2020Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/JSTPM-07-2018-0072. Acesso em: 24 fev. 2024.
    • APA

      Pereira, R. M., Borini, F. M., Santos, L. L. dos, & Oliveira Junior, M. de M. (2020). Environmental conditions, subsidiaries’ autonomy and global innovation in multinational enterprises. Journal of Science and Technology Policy Management, 11( 2), 247-262. doi:10.1108/JSTPM-07-2018-0072
    • NLM

      Pereira RM, Borini FM, Santos LL dos, Oliveira Junior M de M. Environmental conditions, subsidiaries’ autonomy and global innovation in multinational enterprises [Internet]. Journal of Science and Technology Policy Management. 2020 ; 11( 2): 247-262.[citado 2024 fev. 24 ] Available from: https://doi.org/10.1108/JSTPM-07-2018-0072
    • Vancouver

      Pereira RM, Borini FM, Santos LL dos, Oliveira Junior M de M. Environmental conditions, subsidiaries’ autonomy and global innovation in multinational enterprises [Internet]. Journal of Science and Technology Policy Management. 2020 ; 11( 2): 247-262.[citado 2024 fev. 24 ] Available from: https://doi.org/10.1108/JSTPM-07-2018-0072
  • Source: Revista de Administração Mackenzie - RAM. Unidade: FEA

    Subjects: FRANQUIA, AMBIENTE ORGANIZACIONAL, DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO REGIONAL, EMPREENDEDORISMO

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      MELO, Pedro Lucas de Resende et al. Regional development and institutional environment: regional expansion of franchise chains in Brazil. Revista de Administração Mackenzie - RAM, v. 21, n. 5, p. 1-30, 2020Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/1678-6971/eRAMR200088. Acesso em: 24 fev. 2024.
    • APA

      Melo, P. L. de R., Delgado, R. T., Corrêa, V. S., & Borini, F. (2020). Regional development and institutional environment: regional expansion of franchise chains in Brazil. Revista de Administração Mackenzie - RAM, 21( 5), 1-30. doi:10.1590/1678-6971/eRAMR200088
    • NLM

      Melo PL de R, Delgado RT, Corrêa VS, Borini F. Regional development and institutional environment: regional expansion of franchise chains in Brazil [Internet]. Revista de Administração Mackenzie - RAM. 2020 ; 21( 5): 1-30.[citado 2024 fev. 24 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1678-6971/eRAMR200088
    • Vancouver

      Melo PL de R, Delgado RT, Corrêa VS, Borini F. Regional development and institutional environment: regional expansion of franchise chains in Brazil [Internet]. Revista de Administração Mackenzie - RAM. 2020 ; 21( 5): 1-30.[citado 2024 fev. 24 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1678-6971/eRAMR200088

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