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Artigo de jornal
A economia dos cuidados: área carece de inovações na legislação trabalhista e previdenciária (2025)
Pastore, Jose
Source: Estadão. Unidade: FEA
Subjects: CUIDADOS DOMICILIARES DE SAÚDE, TRABALHO EM DOMICÍLIO
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ABNT
PASTORE, Jose. A economia dos cuidados: área carece de inovações na legislação trabalhista e previdenciária. Tradução . Estadão, São Paulo, 2025. , n. 25. ju 2025Disponível em: https://www.estadao.com.br/economia/jose-pastore/economia-cuidados/. Acesso em: 09 fev. 2026.
APA
Pastore, J. (2025). A economia dos cuidados: área carece de inovações na legislação trabalhista e previdenciária. Estadão. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://www.estadao.com.br/economia/jose-pastore/economia-cuidados/
NLM
Pastore J. A economia dos cuidados: área carece de inovações na legislação trabalhista e previdenciária [Internet]. Estadão. 2025 ;(25. ju 2025):[citado 2026 fev. 09 ] Available from: https://www.estadao.com.br/economia/jose-pastore/economia-cuidados/
Vancouver
Pastore J. A economia dos cuidados: área carece de inovações na legislação trabalhista e previdenciária [Internet]. Estadão. 2025 ;(25. ju 2025):[citado 2026 fev. 09 ] Available from: https://www.estadao.com.br/economia/jose-pastore/economia-cuidados/
Tese (Doutorado)
Os impactos da virtualização dos processos de equipe sobre o desempenho das equipes (2024)
Tomomitsu, Henrique Takashi Adati ; Moraes, Renato de Oliveira (Orientador)
Unidade: EP
Subjects: TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO, DESEMPENHO NO TRABALHO, TRABALHO EM DOMICÍLIO
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ABNT
TOMOMITSU, Henrique Takashi Adati. Os impactos da virtualização dos processos de equipe sobre o desempenho das equipes. 2024. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2024. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-21072025-084441/pt-br.php. Acesso em: 09 fev. 2026.
APA
Tomomitsu, H. T. A. (2024). Os impactos da virtualização dos processos de equipe sobre o desempenho das equipes (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-21072025-084441/pt-br.php
NLM
Tomomitsu HTA. Os impactos da virtualização dos processos de equipe sobre o desempenho das equipes [Internet]. 2024 ;[citado 2026 fev. 09 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-21072025-084441/pt-br.php
Vancouver
Tomomitsu HTA. Os impactos da virtualização dos processos de equipe sobre o desempenho das equipes [Internet]. 2024 ;[citado 2026 fev. 09 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-21072025-084441/pt-br.php
Dissertação (Mestrado)
Relações de comunicação e trabalho das costureiras subcontratadas (2024)
Vizentin, Mayra Castro ; Figaro, Roseli (Orientador)
Unidade: ECA
Subjects: COMUNICAÇÃO, TRABALHO, TRABALHO EM DOMICÍLIO, TRABALHO FEMININO, TRABALHADOR TÊXTIL, TRABALHADOR TÊXTIL, INDÚSTRIA TÊXTIL, CORTE E COSTURA, PRECARIZAÇÃO DO TRABALHO, RELAÇÕES DE GÊNERO, ANÁLISE DO DISCURSO
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ABNT
VIZENTIN, Mayra Castro. Relações de comunicação e trabalho das costureiras subcontratadas. 2024. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2024. Disponível em: https://doi.org/10.11606/D.27.2024.tde-23012025-115409. Acesso em: 09 fev. 2026.
APA
Vizentin, M. C. (2024). Relações de comunicação e trabalho das costureiras subcontratadas (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://doi.org/10.11606/D.27.2024.tde-23012025-115409
NLM
Vizentin MC. Relações de comunicação e trabalho das costureiras subcontratadas [Internet]. 2024 ;[citado 2026 fev. 09 ] Available from: https://doi.org/10.11606/D.27.2024.tde-23012025-115409
Vancouver
Vizentin MC. Relações de comunicação e trabalho das costureiras subcontratadas [Internet]. 2024 ;[citado 2026 fev. 09 ] Available from: https://doi.org/10.11606/D.27.2024.tde-23012025-115409
Dissertação (Mestrado)
Impactos das doenças ocupacionais no âmbito do teletrabalho em domicílio (2024)
Coelho, Camila Franco Lisboa; Silva, Homero Batista Mateus da
Unidade: FD
Subjects: DOENÇAS OCUPACIONAIS, TELETRABALHO, TRABALHO EM DOMICÍLIO, SEGURANÇA DO TRABALHO, ACIDENTES DE TRABALHO
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ABNT
COELHO, Camila Franco Lisboa e SILVA, Homero Batista Mateus da. Impactos das doenças ocupacionais no âmbito do teletrabalho em domicílio. 2024. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2024. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-06052024-082149/. Acesso em: 09 fev. 2026.
APA
Coelho, C. F. L., & Silva, H. B. M. da. (2024). Impactos das doenças ocupacionais no âmbito do teletrabalho em domicílio (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-06052024-082149/
NLM
Coelho CFL, Silva HBM da. Impactos das doenças ocupacionais no âmbito do teletrabalho em domicílio [Internet]. 2024 ;[citado 2026 fev. 09 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-06052024-082149/
Vancouver
Coelho CFL, Silva HBM da. Impactos das doenças ocupacionais no âmbito do teletrabalho em domicílio [Internet]. 2024 ;[citado 2026 fev. 09 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-06052024-082149/
Artigo de periodico
A família dual-career em tempos de crise: vivências das mulheres brasileiras em home office (2024)
Fernandes, Thais ; Andretta, Danilo ; Berlato, Heliani
Source: Revista Ciências Administrativas. Unidade: ESALQ
Subjects: CASAIS, DUPLA CARREIRA, FAMÍLIA, MULHERES, PANDEMIAS, TRABALHO EM DOMICÍLIO
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ABNT
FERNANDES, Thais e ANDRETTA, Danilo e BERLATO, Heliani. A família dual-career em tempos de crise: vivências das mulheres brasileiras em home office. Revista Ciências Administrativas, v. 30, p. 1-12, 2024Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.5020/2318-0722.2024.30.e14506. Acesso em: 09 fev. 2026.
APA
Fernandes, T., Andretta, D., & Berlato, H. (2024). A família dual-career em tempos de crise: vivências das mulheres brasileiras em home office. Revista Ciências Administrativas, 30, 1-12. doi:10.5020/2318-0722.2024.30.e14506
NLM
Fernandes T, Andretta D, Berlato H. A família dual-career em tempos de crise: vivências das mulheres brasileiras em home office [Internet]. Revista Ciências Administrativas. 2024 ; 30 1-12.[citado 2026 fev. 09 ] Available from: https://doi.org/10.5020/2318-0722.2024.30.e14506
Vancouver
Fernandes T, Andretta D, Berlato H. A família dual-career em tempos de crise: vivências das mulheres brasileiras em home office [Internet]. Revista Ciências Administrativas. 2024 ; 30 1-12.[citado 2026 fev. 09 ] Available from: https://doi.org/10.5020/2318-0722.2024.30.e14506
Tese (Doutorado)
Facetas do trabalho por conta própria: relatos de carregadores de caminhão e trabalhadores(as) da área de Tecnologia da Informação (2023)
Silva, Juliana Lopes da ; Bernardo, Márcia Hespanhol (coorient) ; Oliveira, Fábio de (Orientador)
Unidade: IP
Subjects: TRABALHO AUTÔNOMO, PRECARIZAÇÃO DO TRABALHO, TRABALHO EM DOMICÍLIO, MERCADO DE TRABALHO
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ABNT
SILVA, Juliana Lopes da. Facetas do trabalho por conta própria: relatos de carregadores de caminhão e trabalhadores(as) da área de Tecnologia da Informação. 2023. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2023. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-05092023-172531/. Acesso em: 09 fev. 2026.
APA
Silva, J. L. da. (2023). Facetas do trabalho por conta própria: relatos de carregadores de caminhão e trabalhadores(as) da área de Tecnologia da Informação (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-05092023-172531/
NLM
Silva JL da. Facetas do trabalho por conta própria: relatos de carregadores de caminhão e trabalhadores(as) da área de Tecnologia da Informação [Internet]. 2023 ;[citado 2026 fev. 09 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-05092023-172531/
Vancouver
Silva JL da. Facetas do trabalho por conta própria: relatos de carregadores de caminhão e trabalhadores(as) da área de Tecnologia da Informação [Internet]. 2023 ;[citado 2026 fev. 09 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-05092023-172531/
Apresentacao sonora/cenica/entrevista
Teletrabalho no Brasil [entrevista a Felipe Bueno]: crescimento e desigualdades (2023)
Rodello, Ildeberto Aparecido ; Freitas Junior, Antonio Rodrigues de
Source: Jornal da USP no Ar 1ª edição : Atualidades. Unidades: FEARP, FD
Subjects: TELETRABALHO, TRABALHO EM DOMICÍLIO
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ABNT
RODELLO, Ildeberto Aparecido e FREITAS JUNIOR, Antonio Rodrigues de. Teletrabalho no Brasil [entrevista a Felipe Bueno]: crescimento e desigualdades. Jornal da USP no Ar 1ª edição : Atualidades. São Paulo: Rádio USP (93,7 MHz). Disponível em: https://jornal.usp.br/radio-usp/teletrabalho-no-brasil-crescimento-e-desigualdades/. Acesso em: 09 fev. 2026. , 2023
APA
Rodello, I. A., & Freitas Junior, A. R. de. (2023). Teletrabalho no Brasil [entrevista a Felipe Bueno]: crescimento e desigualdades. Jornal da USP no Ar 1ª edição : Atualidades. São Paulo: Rádio USP (93,7 MHz). Recuperado de https://jornal.usp.br/radio-usp/teletrabalho-no-brasil-crescimento-e-desigualdades/
NLM
Rodello IA, Freitas Junior AR de. Teletrabalho no Brasil [entrevista a Felipe Bueno]: crescimento e desigualdades [Internet]. Jornal da USP no Ar 1ª edição : Atualidades. 2023 ;[citado 2026 fev. 09 ] Available from: https://jornal.usp.br/radio-usp/teletrabalho-no-brasil-crescimento-e-desigualdades/
Vancouver
Rodello IA, Freitas Junior AR de. Teletrabalho no Brasil [entrevista a Felipe Bueno]: crescimento e desigualdades [Internet]. Jornal da USP no Ar 1ª edição : Atualidades. 2023 ;[citado 2026 fev. 09 ] Available from: https://jornal.usp.br/radio-usp/teletrabalho-no-brasil-crescimento-e-desigualdades/
Artigo de periodico
Working from home, work-time control and mental health: Results from the Brazilian longitudinal study of adult health (ELSA-Brasil) (2022)
Griep, Rosane Harter ; Almeida, Maria da Conceicao C.; Barreto, Sandhi Maria; Brunoni, Andre Russowsky ; Duncan, Bruce B.; Giatti, Luana ; Mill, José Geraldo ; Molina, Maria del Carmen B.; Moreno, Arlinda B.; Patrao, Ana Luisa
Source: Frontiers in psychology. Unidades: FSP, FM
Subjects: TRABALHO EM DOMICÍLIO, ESTUDOS LONGITUDINAIS, SAÚDE MENTAL, BRASILEIROS
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ABNT
GRIEP, Rosane Harter et al. Working from home, work-time control and mental health: Results from the Brazilian longitudinal study of adult health (ELSA-Brasil). Frontiers in psychology, v. 13, 2022Tradução . . Disponível em: https://observatorio.fm.usp.br/handle/OPI/50422. Acesso em: 09 fev. 2026.
APA
Griep, R. H., Almeida, M. da C. C., Barreto, S. M., Brunoni, A. R., Duncan, B. B., Giatti, L., et al. (2022). Working from home, work-time control and mental health: Results from the Brazilian longitudinal study of adult health (ELSA-Brasil). Frontiers in psychology, 13. doi:10.3389/fpsyg.2022.993317
NLM
Griep RH, Almeida M da CC, Barreto SM, Brunoni AR, Duncan BB, Giatti L, Mill JG, Molina M del CB, Moreno AB, Patrao AL. Working from home, work-time control and mental health: Results from the Brazilian longitudinal study of adult health (ELSA-Brasil) [Internet]. Frontiers in psychology. 2022 ; 13[citado 2026 fev. 09 ] Available from: https://observatorio.fm.usp.br/handle/OPI/50422
Vancouver
Griep RH, Almeida M da CC, Barreto SM, Brunoni AR, Duncan BB, Giatti L, Mill JG, Molina M del CB, Moreno AB, Patrao AL. Working from home, work-time control and mental health: Results from the Brazilian longitudinal study of adult health (ELSA-Brasil) [Internet]. Frontiers in psychology. 2022 ; 13[citado 2026 fev. 09 ] Available from: https://observatorio.fm.usp.br/handle/OPI/50422
Trabalho de evento-resumo
Desenvolvimento de modelo de mobiliário flexível e multifuncional com estratégias projetivas sustentáveis: adaptabilidade para home office em moradias compactas (2022)
Rodrigues, Henrique Mendes; Barata, Tomás Queiroz Ferreira
Source: Caderno de Resumos. Conference titles: Simpósio Internacional de Iniciação Científica da Universidade de São Paulo-SIICUSP. Unidade: FAU
Subjects: PESQUISA CIENTÍFICA, MOBILIÁRIO, TRABALHO EM DOMICÍLIO
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ABNT
RODRIGUES, Henrique Mendes e BARATA, Tomás Queiroz Ferreira. Desenvolvimento de modelo de mobiliário flexível e multifuncional com estratégias projetivas sustentáveis: adaptabilidade para home office em moradias compactas. 2022, Anais.. São Paulo: FAUUSP, 2022. . Acesso em: 09 fev. 2026.
APA
Rodrigues, H. M., & Barata, T. Q. F. (2022). Desenvolvimento de modelo de mobiliário flexível e multifuncional com estratégias projetivas sustentáveis: adaptabilidade para home office em moradias compactas. In Caderno de Resumos. São Paulo: FAUUSP.
NLM
Rodrigues HM, Barata TQF. Desenvolvimento de modelo de mobiliário flexível e multifuncional com estratégias projetivas sustentáveis: adaptabilidade para home office em moradias compactas. Caderno de Resumos. 2022 ;[citado 2026 fev. 09 ]
Vancouver
Rodrigues HM, Barata TQF. Desenvolvimento de modelo de mobiliário flexível e multifuncional com estratégias projetivas sustentáveis: adaptabilidade para home office em moradias compactas. Caderno de Resumos. 2022 ;[citado 2026 fev. 09 ]
Parte de monografia/livro-apres/pref/posf
Leon Tolstoi lembra que a ociosidade era condição de bem-aventurança no Jardim do Éden, pela ausência de trabalho, mas com a queda, embora não tenha perdido aquele desejo de não fazer nada, por exigências morais o homem não consegue ser feliz na ociosidade ... [Apresentação] (2022)
Mannrich, Nelson (apres)
Source: Trabalho em ambiente virtual : causas, efeitos e conformação. Unidade: FD
Subjects: TELETRABALHO, FLEXIBILIZAÇÃO DO TRABALHO, SOCIEDADE DA INFORMAÇÃO, TRABALHO EM DOMICÍLIO, DIREITOS DA PERSONALIDADE, COVID-19, INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS
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ABNT
Leon Tolstoi lembra que a ociosidade era condição de bem-aventurança no Jardim do Éden, pela ausência de trabalho, mas com a queda, embora não tenha perdido aquele desejo de não fazer nada, por exigências morais o homem não consegue ser feliz na ociosidade .. [Apresentação]. Trabalho em ambiente virtual : causas, efeitos e conformação. São Paulo: LTr. . Acesso em: 09 fev. 2026. , 2022
APA
Leon Tolstoi lembra que a ociosidade era condição de bem-aventurança no Jardim do Éden, pela ausência de trabalho, mas com a queda, embora não tenha perdido aquele desejo de não fazer nada, por exigências morais o homem não consegue ser feliz na ociosidade .. [Apresentação]. (2022). Leon Tolstoi lembra que a ociosidade era condição de bem-aventurança no Jardim do Éden, pela ausência de trabalho, mas com a queda, embora não tenha perdido aquele desejo de não fazer nada, por exigências morais o homem não consegue ser feliz na ociosidade .. [Apresentação]. Trabalho em ambiente virtual : causas, efeitos e conformação. São Paulo: LTr.
NLM
Leon Tolstoi lembra que a ociosidade era condição de bem-aventurança no Jardim do Éden, pela ausência de trabalho, mas com a queda, embora não tenha perdido aquele desejo de não fazer nada, por exigências morais o homem não consegue ser feliz na ociosidade .. [Apresentação]. Trabalho em ambiente virtual : causas, efeitos e conformação. 2022 ;465 + anexos.[citado 2026 fev. 09 ]
Vancouver
Leon Tolstoi lembra que a ociosidade era condição de bem-aventurança no Jardim do Éden, pela ausência de trabalho, mas com a queda, embora não tenha perdido aquele desejo de não fazer nada, por exigências morais o homem não consegue ser feliz na ociosidade .. [Apresentação]. Trabalho em ambiente virtual : causas, efeitos e conformação. 2022 ;465 + anexos.[citado 2026 fev. 09 ]
Monografia/livro-ed/org
Trabalho, direito e covid-19:: efeitos da pandemia sobre as relações de trabalho no Brasil (2022)
Chaves, Clarissa Valadares (Organizador); Freitas Junior, Antônio Rodrigues de (Organizador)
Unidade: FD
Subjects: COVID-19, PANDEMIAS, TRABALHO EM DOMICÍLIO, DIREITO DO TRABALHO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
Trabalho, direito e covid-19:: efeitos da pandemia sobre as relações de trabalho no Brasil. . São Paulo: Dialética. . Acesso em: 09 fev. 2026. , 2022
APA
Trabalho, direito e covid-19:: efeitos da pandemia sobre as relações de trabalho no Brasil. (2022). Trabalho, direito e covid-19:: efeitos da pandemia sobre as relações de trabalho no Brasil. São Paulo: Dialética.
NLM
Trabalho, direito e covid-19:: efeitos da pandemia sobre as relações de trabalho no Brasil. 2022 ;[citado 2026 fev. 09 ]
Vancouver
Trabalho, direito e covid-19:: efeitos da pandemia sobre as relações de trabalho no Brasil. 2022 ;[citado 2026 fev. 09 ]
Trabalho de evento
O impacto da grande resignação na organização do trabalho pós pandemia (2022)
Silva, Selma Dairan Rodrigues da; Santana, José Carlos Curvelo ; Berssaneti, Fernando Tobal ; Miranda, Amanda Carvalho
Unidade: EP
Subjects: COVID-19, ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO, TRABALHO EM DOMICÍLIO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SILVA, Selma Dairan Rodrigues da et al. O impacto da grande resignação na organização do trabalho pós pandemia. 2022, Anais.. Bauru: FEB/UNESP, 2022. Disponível em: https://repositorio.usp.br/directbitstream/99a487dc-6a7c-45df-99a5-75faad079385/O_impacto_da_grande_resigna%C3%A7%C3%A3o_na_organiza%C3%A7%C3%A3o_do_trabalho_p%C3%B3s_pandemia.pdf. Acesso em: 09 fev. 2026.
APA
Silva, S. D. R. da, Santana, J. C. C., Berssaneti, F. T., & Miranda, A. C. (2022). O impacto da grande resignação na organização do trabalho pós pandemia. In . Bauru: FEB/UNESP. Recuperado de https://repositorio.usp.br/directbitstream/99a487dc-6a7c-45df-99a5-75faad079385/O_impacto_da_grande_resigna%C3%A7%C3%A3o_na_organiza%C3%A7%C3%A3o_do_trabalho_p%C3%B3s_pandemia.pdf
NLM
Silva SDR da, Santana JCC, Berssaneti FT, Miranda AC. O impacto da grande resignação na organização do trabalho pós pandemia [Internet]. 2022 ;[citado 2026 fev. 09 ] Available from: https://repositorio.usp.br/directbitstream/99a487dc-6a7c-45df-99a5-75faad079385/O_impacto_da_grande_resigna%C3%A7%C3%A3o_na_organiza%C3%A7%C3%A3o_do_trabalho_p%C3%B3s_pandemia.pdf
Vancouver
Silva SDR da, Santana JCC, Berssaneti FT, Miranda AC. O impacto da grande resignação na organização do trabalho pós pandemia [Internet]. 2022 ;[citado 2026 fev. 09 ] Available from: https://repositorio.usp.br/directbitstream/99a487dc-6a7c-45df-99a5-75faad079385/O_impacto_da_grande_resigna%C3%A7%C3%A3o_na_organiza%C3%A7%C3%A3o_do_trabalho_p%C3%B3s_pandemia.pdf
Apresentacao sonora/cenica/entrevista
70% das pessoas entrevistadas em estudo gostariam de continuar no home office. [Entrevista] (2020)
Amorim, Wilson Aparecido Costa de
Source: Jornal da USP. Unidade: FEA
Assunto: TRABALHO EM DOMICÍLIO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
AMORIM, Wilson Aparecido Costa de. 70% das pessoas entrevistadas em estudo gostariam de continuar no home office. [Entrevista]. Jornal da USP. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://jornal.usp.br/wp-content/uploads/2020/07/PESQUISA-HOME-OFFICE_WILSON-AMORIM_ROXANE.mp3. Acesso em: 09 fev. 2026. , 2020
APA
Amorim, W. A. C. de. (2020). 70% das pessoas entrevistadas em estudo gostariam de continuar no home office. [Entrevista]. Jornal da USP. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://jornal.usp.br/wp-content/uploads/2020/07/PESQUISA-HOME-OFFICE_WILSON-AMORIM_ROXANE.mp3
NLM
Amorim WAC de. 70% das pessoas entrevistadas em estudo gostariam de continuar no home office. [Entrevista] [Internet]. Jornal da USP. 2020 ;[citado 2026 fev. 09 ] Available from: https://jornal.usp.br/wp-content/uploads/2020/07/PESQUISA-HOME-OFFICE_WILSON-AMORIM_ROXANE.mp3
Vancouver
Amorim WAC de. 70% das pessoas entrevistadas em estudo gostariam de continuar no home office. [Entrevista] [Internet]. Jornal da USP. 2020 ;[citado 2026 fev. 09 ] Available from: https://jornal.usp.br/wp-content/uploads/2020/07/PESQUISA-HOME-OFFICE_WILSON-AMORIM_ROXANE.mp3
Artigo de jornal-dep/entr
Bom desempenho no home office indica continuidade. [Entrevista] (2020)
Fischer, André Luiz ; Amorim, Wilson Aparecido Costa de
Source: Valor Econômico. Suplementos. Unidade: FEA
Subjects: TRABALHO EM DOMICÍLIO, TELETRABALHO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
FISCHER, André Luiz e AMORIM, Wilson Aparecido Costa de. Bom desempenho no home office indica continuidade. [Entrevista]. Valor Econômico. Suplementos. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://valor.globo.com/publicacoes/suplementos/noticia/2020/08/31/bom-desempenho-no-home-office-indica-continuidade.ghtml. Acesso em: 09 fev. 2026. , 2020
APA
Fischer, A. L., & Amorim, W. A. C. de. (2020). Bom desempenho no home office indica continuidade. [Entrevista]. Valor Econômico. Suplementos. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://valor.globo.com/publicacoes/suplementos/noticia/2020/08/31/bom-desempenho-no-home-office-indica-continuidade.ghtml
NLM
Fischer AL, Amorim WAC de. Bom desempenho no home office indica continuidade. [Entrevista] [Internet]. Valor Econômico. Suplementos. 2020 ;[citado 2026 fev. 09 ] Available from: https://valor.globo.com/publicacoes/suplementos/noticia/2020/08/31/bom-desempenho-no-home-office-indica-continuidade.ghtml
Vancouver
Fischer AL, Amorim WAC de. Bom desempenho no home office indica continuidade. [Entrevista] [Internet]. Valor Econômico. Suplementos. 2020 ;[citado 2026 fev. 09 ] Available from: https://valor.globo.com/publicacoes/suplementos/noticia/2020/08/31/bom-desempenho-no-home-office-indica-continuidade.ghtml
Artigo de jornal-dep/entr
Empregado fica sem ganho real pelo 3º mês e trabalho remoto ganha espaço. [Entrevista] (2020)
Zylberstajn, Hélio
Source: Jornal Valor Econômico. Unidade: FEA
Subjects: EMPREGO, TRABALHO EM DOMICÍLIO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
ZYLBERSTAJN, Hélio. Empregado fica sem ganho real pelo 3º mês e trabalho remoto ganha espaço. [Entrevista]. Jornal Valor Econômico. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://valorinveste.globo.com/mercados/brasil-e-politica/noticia/2020/10/23/empregado-fica-sem-ganho-real-pelo-3o-mes-e-trabalho-remoto-ganha-espaco.ghtml. Acesso em: 09 fev. 2026. , 2020
APA
Zylberstajn, H. (2020). Empregado fica sem ganho real pelo 3º mês e trabalho remoto ganha espaço. [Entrevista]. Jornal Valor Econômico. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://valorinveste.globo.com/mercados/brasil-e-politica/noticia/2020/10/23/empregado-fica-sem-ganho-real-pelo-3o-mes-e-trabalho-remoto-ganha-espaco.ghtml
NLM
Zylberstajn H. Empregado fica sem ganho real pelo 3º mês e trabalho remoto ganha espaço. [Entrevista] [Internet]. Jornal Valor Econômico. 2020 ;[citado 2026 fev. 09 ] Available from: https://valorinveste.globo.com/mercados/brasil-e-politica/noticia/2020/10/23/empregado-fica-sem-ganho-real-pelo-3o-mes-e-trabalho-remoto-ganha-espaco.ghtml
Vancouver
Zylberstajn H. Empregado fica sem ganho real pelo 3º mês e trabalho remoto ganha espaço. [Entrevista] [Internet]. Jornal Valor Econômico. 2020 ;[citado 2026 fev. 09 ] Available from: https://valorinveste.globo.com/mercados/brasil-e-politica/noticia/2020/10/23/empregado-fica-sem-ganho-real-pelo-3o-mes-e-trabalho-remoto-ganha-espaco.ghtml
Texto na web
Pandemia acelera migração para home office também em Curitiba. [Entrevista] (2020)
Fischer, André Luiz
Source: Portal Bem Paraná. Unidade: FEA
Assunto: TRABALHO EM DOMICÍLIO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
FISCHER, André Luiz. Pandemia acelera migração para home office também em Curitiba. [Entrevista]. Portal Bem Paraná. Curitiba: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://www.bemparana.com.br/noticia/pandemia-acelera-migracao-para-home-office-tambem-em-curitiba#.X1A6IchKjIW. Acesso em: 09 fev. 2026. , 2020
APA
Fischer, A. L. (2020). Pandemia acelera migração para home office também em Curitiba. [Entrevista]. Portal Bem Paraná. Curitiba: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://www.bemparana.com.br/noticia/pandemia-acelera-migracao-para-home-office-tambem-em-curitiba#.X1A6IchKjIW
NLM
Fischer AL. Pandemia acelera migração para home office também em Curitiba. [Entrevista] [Internet]. Portal Bem Paraná. 2020 ;[citado 2026 fev. 09 ] Available from: https://www.bemparana.com.br/noticia/pandemia-acelera-migracao-para-home-office-tambem-em-curitiba#.X1A6IchKjIW
Vancouver
Fischer AL. Pandemia acelera migração para home office também em Curitiba. [Entrevista] [Internet]. Portal Bem Paraná. 2020 ;[citado 2026 fev. 09 ] Available from: https://www.bemparana.com.br/noticia/pandemia-acelera-migracao-para-home-office-tambem-em-curitiba#.X1A6IchKjIW
Artigo de jornal-dep/entr
6 motivos que tornam o home office mais cansativo que o trabalho presencial [Depoimento a Silvio Crespo] (2020)
Mello, Luiz Vicente Figueira de; Brum, Patrícia Chakur ; Ribeiro, Marcelo Afonso ; Cepellos, Vanessa Martinez
Source: VivaBem. Unidades: IP, EEFE
Subjects: TRABALHO EM DOMICÍLIO, ATIVIDADES COTIDIANAS, FADIGA (MANIFESTAÇÕES NEUROLÓGICAS), QUARENTENA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MELLO, Luiz Vicente Figueira de et al. 6 motivos que tornam o home office mais cansativo que o trabalho presencial [Depoimento a Silvio Crespo]. VivaBem. São Paulo: Instituto de Psicologia, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://www.uol.com.br/vivabem/noticias/redacao/2020/04/16/6-motivos-que-deixam-o-home-office-mais-cansativo-que-o-trabalho-presencial.htm. Acesso em: 09 fev. 2026. , 2020
APA
Mello, L. V. F. de, Brum, P. C., Ribeiro, M. A., & Cepellos, V. M. (2020). 6 motivos que tornam o home office mais cansativo que o trabalho presencial [Depoimento a Silvio Crespo]. VivaBem. São Paulo: Instituto de Psicologia, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://www.uol.com.br/vivabem/noticias/redacao/2020/04/16/6-motivos-que-deixam-o-home-office-mais-cansativo-que-o-trabalho-presencial.htm
NLM
Mello LVF de, Brum PC, Ribeiro MA, Cepellos VM. 6 motivos que tornam o home office mais cansativo que o trabalho presencial [Depoimento a Silvio Crespo] [Internet]. VivaBem. 2020 ;[citado 2026 fev. 09 ] Available from: https://www.uol.com.br/vivabem/noticias/redacao/2020/04/16/6-motivos-que-deixam-o-home-office-mais-cansativo-que-o-trabalho-presencial.htm
Vancouver
Mello LVF de, Brum PC, Ribeiro MA, Cepellos VM. 6 motivos que tornam o home office mais cansativo que o trabalho presencial [Depoimento a Silvio Crespo] [Internet]. VivaBem. 2020 ;[citado 2026 fev. 09 ] Available from: https://www.uol.com.br/vivabem/noticias/redacao/2020/04/16/6-motivos-que-deixam-o-home-office-mais-cansativo-que-o-trabalho-presencial.htm
Artigo de jornal-dep/entr
Cresce número de negociações coletivas envolvendo o home office. [Entrevista] (2020)
Zylberstajn, Hélio
Source: Portal G1. Unidade: FEA
Assunto: TRABALHO EM DOMICÍLIO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
ZYLBERSTAJN, Hélio. Cresce número de negociações coletivas envolvendo o home office. [Entrevista]. Portal G1. Rio de Janeiro: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://g1.globo.com/economia/concursos-e-emprego/noticia/2020/10/26/cresce-numero-de-negociacoes-coletivas-envolvendo-o-home-office.ghtml. Acesso em: 09 fev. 2026. , 2020
APA
Zylberstajn, H. (2020). Cresce número de negociações coletivas envolvendo o home office. [Entrevista]. Portal G1. Rio de Janeiro: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://g1.globo.com/economia/concursos-e-emprego/noticia/2020/10/26/cresce-numero-de-negociacoes-coletivas-envolvendo-o-home-office.ghtml
NLM
Zylberstajn H. Cresce número de negociações coletivas envolvendo o home office. [Entrevista] [Internet]. Portal G1. 2020 ;[citado 2026 fev. 09 ] Available from: https://g1.globo.com/economia/concursos-e-emprego/noticia/2020/10/26/cresce-numero-de-negociacoes-coletivas-envolvendo-o-home-office.ghtml
Vancouver
Zylberstajn H. Cresce número de negociações coletivas envolvendo o home office. [Entrevista] [Internet]. Portal G1. 2020 ;[citado 2026 fev. 09 ] Available from: https://g1.globo.com/economia/concursos-e-emprego/noticia/2020/10/26/cresce-numero-de-negociacoes-coletivas-envolvendo-o-home-office.ghtml
Artigo de jornal-dep/entr
70% das pessoas preferem home office ao escritório, diz estudo da USP. [Entrevista] (2020)
Amorim, Wilson Aparecido Costa de
Source: Revista Fórum. Unidade: FEA
Assunto: TRABALHO EM DOMICÍLIO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
AMORIM, Wilson Aparecido Costa de. 70% das pessoas preferem home office ao escritório, diz estudo da USP. [Entrevista]. Revista Fórum. Santos: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://revistaforum.com.br/coronavirus/70-das-pessoas-preferem-home-office-ao-escritorio-diz-estudo-da-usp/. Acesso em: 09 fev. 2026. , 2020
APA
Amorim, W. A. C. de. (2020). 70% das pessoas preferem home office ao escritório, diz estudo da USP. [Entrevista]. Revista Fórum. Santos: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://revistaforum.com.br/coronavirus/70-das-pessoas-preferem-home-office-ao-escritorio-diz-estudo-da-usp/
NLM
Amorim WAC de. 70% das pessoas preferem home office ao escritório, diz estudo da USP. [Entrevista] [Internet]. Revista Fórum. 2020 ;[citado 2026 fev. 09 ] Available from: https://revistaforum.com.br/coronavirus/70-das-pessoas-preferem-home-office-ao-escritorio-diz-estudo-da-usp/
Vancouver
Amorim WAC de. 70% das pessoas preferem home office ao escritório, diz estudo da USP. [Entrevista] [Internet]. Revista Fórum. 2020 ;[citado 2026 fev. 09 ] Available from: https://revistaforum.com.br/coronavirus/70-das-pessoas-preferem-home-office-ao-escritorio-diz-estudo-da-usp/
Texto na web
Pesquisa mostra potencial para a expansão do home office. [Depoimento] (2020)
Fischer, André Luiz ; Amorim, Wilson Aparecido Costa de
Source: Agência Brasil. Unidade: FEA
Assunto: TRABALHO EM DOMICÍLIO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
FISCHER, André Luiz e AMORIM, Wilson Aparecido Costa de. Pesquisa mostra potencial para a expansão do home office. [Depoimento]. Agência Brasil. Brasília: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://agenciabrasil.ebc.com.br/geral/noticia/2020-07/pesquisa-mostra-potencial-para-expansao-do-home-office. Acesso em: 09 fev. 2026. , 2020
APA
Fischer, A. L., & Amorim, W. A. C. de. (2020). Pesquisa mostra potencial para a expansão do home office. [Depoimento]. Agência Brasil. Brasília: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://agenciabrasil.ebc.com.br/geral/noticia/2020-07/pesquisa-mostra-potencial-para-expansao-do-home-office
NLM
Fischer AL, Amorim WAC de. Pesquisa mostra potencial para a expansão do home office. [Depoimento] [Internet]. Agência Brasil. 2020 ;[citado 2026 fev. 09 ] Available from: https://agenciabrasil.ebc.com.br/geral/noticia/2020-07/pesquisa-mostra-potencial-para-expansao-do-home-office
Vancouver
Fischer AL, Amorim WAC de. Pesquisa mostra potencial para a expansão do home office. [Depoimento] [Internet]. Agência Brasil. 2020 ;[citado 2026 fev. 09 ] Available from: https://agenciabrasil.ebc.com.br/geral/noticia/2020-07/pesquisa-mostra-potencial-para-expansao-do-home-office

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